โอกาสสู่การพัฒนาที่ก้าวไกลและยั่งยืน

ด้วยโซลูชั่นที่สอดคล้องและเป็นไปได้ การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญากับเมืองกานโธได้ประสบผลลัพธ์ที่น่ายินดี ประสิทธิผลของงานนี้ไม่เพียงแต่จะนำมาซึ่งงาน รายได้ และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานและครอบครัวเท่านั้น แต่ยังสร้างกำลังแรงงานที่มีพลวัตและเป็นมืออาชีพอีกด้วย ซึ่งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมืองในกระบวนการบูรณาการระหว่างประเทศ

วิสาหกิจต่างๆ ร่วมแสดงความคิดเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการของหน่วยงานและวิสาหกิจที่ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา

คว้าโอกาส

“ฉันมีความสุขมากทุกครั้งที่ลูกสาวโทรมาคุยเรื่องงานและชีวิตของเธอ ฉันหวังว่าเมื่อสัญญา 3 ปีสิ้นสุดลง ลูกสาวของฉันจะก้าวหน้า เป็นผู้ใหญ่ และพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืน” ด้วยดวงตาที่เป็นประกาย คุณ Ngo Thi Hue จากหมู่บ้าน Dinh Thanh ตำบล Dinh Mon อำเภอ Thoi Lai พูดถึงลูกสาวของเธอ Le Thanh Phuong วัย 33 ปี ที่ทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์อาหารในประเทศญี่ปุ่น ด้วยความรู้สึกเป็นอิสระตั้งแต่ยังเด็ก หลังจากจบมัธยมศึกษาตอนปลาย ฟองได้ไปทำงานที่ บิ่ญเซือง จากนั้นจึงทำงานที่สวนอุตสาหกรรม Tra Noc เมืองกานโธ ในปี 2024 ฟองแสดงความตั้งใจที่จะขอให้แม่ช่วยดูแลลูกสองคนของเธอเพื่อที่เธอจะได้ไปทำงานที่ญี่ปุ่น และได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวของเธอ

นางสาวเว้กล่าวว่า “ฟองได้รับคำแนะนำให้ดำเนินการเอกสารและขั้นตอนต่างๆ ให้ครบถ้วน รวมถึงเข้าเรียนหลักสูตรภาษาญี่ปุ่น ในเวลาเดียวกัน เธอยังได้รับคำแนะนำให้กู้เงิน 90 ล้านดองเพื่อใช้จ่าย และเดินทางไปญี่ปุ่นในเดือนกันยายน 2024” ฟวงมีที่พักและสิ่งอำนวยความสะดวกในการดำรงชีวิต ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง เงินเดือน 28-35 ล้านดองต่อเดือน โดยไม่รวมเวลาล่วงเวลา นางฮิวยังกล่าวเสริมว่าหลานชายของเธอกำลังเรียนภาษาเกาหลีเพื่อทำงานในประเทศเกาหลี นางฮิวส่งเสริมและสนับสนุนให้คนในชุมชนกล้าส่งลูกหลานไปทำงานต่างประเทศเพื่อมีโอกาสพัฒนาตนเองและเปลี่ยนแปลงชีวิต

นางสาวเหงียน ถิ ทู ในหมู่บ้าน Thoi Hoa A เมือง Thoi Lai อำเภอ Thoi Lai กล่าวว่า เมื่อเธอได้รับเงิน 20 ล้านดองจากเงินเดือนเดือนแรกที่ลูกชายคนเล็กของเธอ Nguyen Tan Hoai (อายุ 29 ปี ทำงานที่ญี่ปุ่น) ส่งมาให้ เธอมีความสุขมาก เมื่ออายุ 17 ปี ฮ่วยก็ออกจากโรงเรียนและไปทำงานเป็นคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าในเขตอุตสาหกรรมทราหน็อก ด้วยเงินเดือน 8-12 ล้านดองต่อเดือน ฮ่วยมีเงินเพียงพอที่จะดูแลครอบครัว แต่ไม่สามารถเก็บออมเงินได้มากนัก ดังนั้นเธอจึงตัดสินใจลงทะเบียนทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างในญี่ปุ่น นางสาวธู กล่าวว่า “ตั้งแต่ที่โฮไอทำหัตถการจนเสร็จสิ้นจนกระทั่งเธอเดินทางไปญี่ปุ่นในช่วงปลายปี 2024 ทุกอย่างก็ราบรื่นและรวดเร็ว โฮไอมักจะโทรหาฉันและพาฉันไปดูที่อยู่อาศัยและที่ทำงานของเธอ ดังนั้นฉันจึงรู้สึกปลอดภัยมาก ฉันกับสามีเก็บเงินที่โฮไอส่งกลับมาเพื่อสร้างบ้านและแต่งงานให้ลูกชายของเรา”

นั่นคือความสุขของนางสาว Tran Thi Phuong ในตำบล Truong Thang อำเภอ Thoi Lai ซึ่งมีลูกชายชื่อ Phan Hieu Nghia ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น หรืออย่างเช่นนางสาว Pham Thi Bao Tran ในตำบล Trung Hung เขต Co Do ที่สนับสนุนให้ลูกชายของเธอ Truong Bao Phat ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น นอกจากจะมีงานทำและมีรายได้ที่มั่นคงแล้ว ผู้หญิงเหล่านี้ยังหวังว่าลูกๆ ของตนจะใช้โอกาสนี้ในการเพิ่มพูนความรู้และทักษะ ได้รับประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย ​​ฝึกฝนวินัยและความเป็นมืออาชีพเพื่อพัฒนาตนเองและพัฒนาอาชีพในอนาคต

ปลายเดือนเมษายน พ.ศ. 2568 มีหน่วยงานและสถานประกอบการที่ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการที่จัดโดยศูนย์บริการจัดหางานเมืองมากกว่า 40 แห่ง เมื่อพิจารณาจากหน่วยงาน พบว่าเมืองมีศักยภาพและแนวโน้มทรัพยากรบุคคลที่มีมากมาย หลากหลาย และเหมาะสมกับตลาดแรงงานต่างประเทศ หน่วยงานมีความประสงค์จะร่วมมือกันในการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ภาษาต่างประเทศ และจัดหาแรงงานไปทำงานในตลาดที่ต้องการคุณสมบัติสูงและรายได้ที่น่าดึงดูด... นางสาว Pham Thi Hong Van กรรมการผู้จัดการ บริษัท วีคอนเนค อินเตอร์เนชั่นแนล เซอร์วิสเซส จำกัด นครโฮจิมิน ห์ กล่าวว่า บริษัทฯ กำลังดำเนินการคัดเลือกและฝึกอบรมแรงงานเพื่อไปทำงานในประเทศญี่ปุ่น ไต้หวัน ฟินแลนด์ เยอรมนี... นาย Nguyen Minh Toai หัวหน้าสำนักงานตัวแทนบริษัท Viet International Human Resources Joint Stock Company (Vilaco) ในเมืองกานโธ กล่าวว่า จำเป็นต้องส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมแรงงานและผู้ปกครองให้เปลี่ยนความคิดในการหางานใกล้บ้าน ไม่ให้ลูกหลานต้องเดินทางไปไกล... เมื่อแรงงานเข้าใจความหมายและประโยชน์ในทางปฏิบัติของการทำงานในต่างประเทศอย่างถ่องแท้แล้ว พวกเขาจึงจะตอบสนองและเผยแพร่ประสิทธิผลของกิจกรรมนี้ได้อย่างแข็งขัน

เสริมสร้างการสื่อสาร สร้างความตระหนักรู้ในการเปลี่ยนแปลง

ศูนย์บริการการจ้างงานของเมืองอัปเดตและโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นประจำที่พอร์ทัลข้อมูลการจ้างงานของ เมืองกานโธ ที่อยู่ www.vieclamcantho.vn พอร์ทัลข้อมูลงานต่างประเทศ ที่อยู่ www.xkldcantho.vn; ช่องทาง Facebook, Zalo, TikTok ของศูนย์; ดำเนินการรับสมัครงานไปต่างประเทศ ศูนย์จะอัปเดตและส่งข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมและการรับสมัครงานจากต่างประเทศไปยังท้องถิ่น โรงเรียนฝึกอบรม และกลุ่มผู้ร่วมงานอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 2567 ถึงปัจจุบัน ศูนย์ฯ ได้ประสานงานจัดงานมหกรรมหางานออนไลน์ 5 งาน จุดให้คำปรึกษาด้านหางาน 41 จุดในตำบล เขต และเมือง งานมหกรรมหางานในโรงเรียน 10 งาน และเปิดตัวโมเดล Job Coffee... พร้อมกันนี้ ประสานงานกับสถานประกอบการต่างๆ เพื่อจัดรถบัสรับส่งคนงานไปสัมภาษณ์งานในนครโฮจิมินห์ อบรมทักษะภาษาญี่ปุ่นฟรี ประชุม และมอบของขวัญให้กับผู้สมัครที่กำลังเตรียมตัวออกนอกประเทศ...

ในปี 2567 เมืองได้ลงนามข้อตกลงกับสาขาธนาคารนโยบายสังคมของเมืองเพื่อนำมติหมายเลข 11/2023/NQ-HDND มาใช้ จนถึงปัจจุบันมีการนำแรงงานเข้าขอกู้ทุนไปทำงานต่างประเทศแล้ว 38 ราย ลงนามโครงการประสานงานกับภาคธุรกิจในการคัดเลือกคนงานเมืองกานโธไปทำงานต่างประเทศ นายเตียว มินห์ ดุง รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในเมือง กล่าวว่า “การลงนามโครงการความร่วมมือช่วยให้เมืองเอาชนะความยากลำบากและส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ บริษัทต่างๆ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในธุรกรรมการจ้างงาน วันปรึกษาหารือเกี่ยวกับการจ้างงาน และประสานงานเพื่อจัดการสัมภาษณ์เบื้องต้นสำหรับคนงานเพื่อสั่งซื้อที่เหมาะสม” ด้วยการเสริมสร้างความเข้มแข็งของนโยบายและแนวทางแก้ปัญหา ทำให้จำนวนคนงานที่ทำงานในต่างประเทศภายในเมืองเพิ่มมากขึ้นทุกปี โดยเฉพาะปี 2562 มีคนงาน 286 ราย 2563: 282 คน 2565: คนงาน 515 ราย; 2566: 736 คน 2567: 800 คน และ ไตรมาส 1/2568: 377 คน...

นายเทียว มินห์ เซือง กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ กรมกิจการภายในของเมืองจะสั่งให้ศูนย์บริการการจ้างงานค้นคว้าและนำวิธีแก้ปัญหาในทางปฏิบัติหลายๆ วิธีมาใช้เพื่อส่งเสริมและเพิ่มประสิทธิภาพการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างจริงจัง ปรับเปลี่ยนรูปแบบการสื่อสารให้หลากหลาย เน้นที่ระดับรากหญ้า เพื่อให้แรงงานสามารถเข้าถึงและเข้าใจข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับตลาดแรงงาน การรับสมัครงานต่างประเทศ รวมถึงนโยบายสนับสนุนของเมืองได้อย่างรวดเร็ว และครบถ้วน จำกัด “เสียงรบกวน” และข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง แนะนำตัวอย่างทั่วไปของคนงานที่สิ้นสุดสัญญาและกลับบ้าน หรือครอบครัวที่มีบุตรหลานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อเพิ่มเอฟเฟกต์ภาพของ “คนจริง เหตุการณ์จริง” นอกจากนี้ ยังประสานงานและเชื่อมต่อกับองค์กรที่มีชื่อเสียงอย่างแข็งขันเพื่อปรับใช้คำสั่งซื้อที่ตรงตามเงื่อนไขแรงงานอย่างรวดเร็ว จัดการฝึกอบรมแรงงาน คัดเลือกผู้สมัครเพื่อทำงานในญี่ปุ่นตามคำสั่งซื้อ "ด่วน" รายเดือน และดำเนินงานและส่งเสริมทีมงานร่วมมือในโรงงาน ศูนย์บริการการจ้างงานของเมืองจะคอยให้ความช่วยเหลือแก่คนงานที่ลงทะเบียนทำงานในต่างประเทศ โดยให้คำปรึกษาฟรีและให้การสนับสนุนอย่างทันท่วงทีเมื่อเกิดปัญหา คำแนะนำสำหรับการกรอกเอกสารและขั้นตอนให้รวดเร็วและถูกต้อง; เข้าเยี่ยมชมและทำความเข้าใจสถานการณ์การศึกษาและความเป็นอยู่ของคนทำงานในสถานประกอบการ ตลอดจนอาชีพและรายได้ในต่างประเทศ เพื่อแจ้งให้ครอบครัวทราบอย่างทันท่วงที...

บทความและรูปภาพ: ANH PHUONG

ที่มา: https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html