ข้าราชการที่เข้าเรียนจะต้องมุ่งมั่นทำงานให้ครบ 3 เท่าของเวลาฝึกอบรม

กระทรวงมหาดไทยเสนอให้ข้าราชการที่ส่งไปเรียนปริญญาตรีใบที่ 2 ต้องมีวุฒิไม่เกิน 35 ปี และต้องทำงานในหน่วยงานนั้นอย่างน้อย 3 เท่าของระยะเวลาการฝึกอบรม

-

กระทรวงยุติธรรม อยู่ระหว่างพิจารณาร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการพลเรือนที่กระทรวงมหาดไทยจัดทำขึ้น โดยเพิ่มเงื่อนไขหลายประการสำหรับข้าราชการพลเรือนที่ส่งไปฝึกอบรม

สำหรับผู้ที่ถูกส่งไปฝึกอบรมระดับปริญญาโทเป็นครั้งแรก ต้องมีเงื่อนไขการทำงานอย่างน้อย 3 ปี และ 2 ปีติดต่อกันทันทีก่อนออกเดินทางเพื่อให้ทำงานสำเร็จลุล่วงไปได้ ส่วนข้าราชการจะต้องมีอายุไม่เกิน 45 ปี นับจากวันที่ส่งไป โดยต้องตรงกับอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นตามแผนงาน คือ 62 ปีสำหรับผู้ชายในปี 2571 และ 60 ปีสำหรับผู้หญิงในปี 2578 ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ

ผู้เรียนต้องมุ่งมั่นที่จะทำงานที่หน่วยงานเมื่อสำเร็จหลักสูตรอย่างน้อย 3 ครั้งของระยะเวลาการฝึกอบรม ตัวอย่างเช่น ข้าราชการที่เรียน 2 ปีต้องมุ่งมั่นที่จะทำงานที่หน่วยงานผู้ส่งอย่างน้อย 6 ปี นโยบายนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่ามีการลงโทษที่เข้มงวดเพียงพอที่จะให้บุคคลนั้นทำงานที่หน่วยงาน

เมื่อเทียบกับข้อบังคับปัจจุบัน ข้อกำหนดเรื่องอายุได้เพิ่มขึ้น 5 ปี เป็น 45 ปี แทนที่จะเป็น 40 ปี จำนวนปีที่ต้องทำงานก็เพิ่มขึ้นเป็นสามเท่าแทนที่จะเป็นสองเท่า

ข้าราชการที่ทำงานที่ศูนย์บริหารเมือง ดานัง พฤษภาคม 2568 ภาพ: เหงียนดง

สำหรับผู้ที่ถูกส่งไปฝึกอบรมโดยมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีใบที่สอง เพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง กระทรวงมหาดไทย แนะนำว่าควรมีอายุไม่เกิน 35 ปี มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี ก่อนถูกส่งไปฝึกอบรม จะต้องปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จลุล่วงเป็นเวลา 2 ปีติดต่อกัน ผู้เรียนจะต้องมุ่งมั่นที่จะทำงานในหน่วยงานอย่างน้อย 3 เท่าของระยะเวลาการฝึกอบรมหลังจากสำเร็จหลักสูตร

ข้าราชการที่ถูกส่งไปฝึกอบรมตามโครงการความร่วมมือกับต่างประเทศที่ลงนามหรือเข้าร่วมในนามรัฐหรือรัฐบาล จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ของโครงการ นอกเหนือจากระเบียบที่กล่าวข้างต้นด้วย

ร่างพระราชบัญญัติฯ กำหนดว่า ผู้ที่ส่งไปฝึกอบรมโดยใช้งบประมาณแผ่นดินหรือเงินของหน่วยงาน จะต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดหากลาออกจากโรงเรียนโดยสมัครใจหรือออกจากงานระหว่างที่ฝึกอบรม และจะไม่ได้รับประกาศนียบัตรจากสถาบัน ในกรณีที่ฝึกอบรมจนแล้วและได้รับประกาศนียบัตรแล้ว แต่ลาออกจากงานก่อนทำงานครบตามจำนวนปีที่กำหนด จะคำนวณค่าตอบแทนตามสูตรแยกต่างหาก

ภายหลังการควบรวมแล้ว ประเทศไทยจะมีหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด 34 แห่ง ซึ่งรวมถึงเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง 6 แห่ง และจังหวัด 28 แห่ง ส่วนระดับตำบลจะมีหน่วยงานบริหาร 3,321 แห่ง (รวมตำบล แขวง และเขตพิเศษ) คาดว่าการควบรวมครั้งนี้จะลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัดมากกว่า 18,400 คน เจ้าหน้าที่ระดับตำบล 110,700 คน และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล 120,500 คน คาดว่าระบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับทั้งหมดจะมีเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัด ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะประมาณ 91,784 คน และเจ้าหน้าที่ระดับตำบล 199,000 คน

อ้างอิงจากเว็บไซต์ vnexpress.net

ที่มา: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-ba-lan-thoi-gian-dao-tao-1044717/