คนหนุ่มสาวจำนวนมากได้งานที่มีรายได้และสวัสดิการที่ต้องการในงานแสดงงานที่จัดโดยกรมแรงงาน กรมสวัสดิการทหารผ่านศึก และกรมกิจการสังคม แห่งกรุงฮานอย ร่วมกับเขตต่างๆ - ภาพ: HA QUAN
กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เพิ่งเผยแพร่รายงานเกี่ยวกับตลาดแรงงานและประกันการว่างงาน
กรมการจัดหางานเตือนอัตราการว่างงาน
การประเมินตลาดแรงงานของกรมแรงงานในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 ยังคงฟื้นตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยพารามิเตอร์ตลาดแรงงานส่วนใหญ่กลับสู่ภาวะปกติในช่วงก่อนการระบาดของโควิด-19
รายได้แรงงานอยู่ที่ 7.6 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 549,000 ดอง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566
ในไตรมาสแรกของปี 2567 จำนวนผู้ใช้แรงงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปมีจำนวนถึง 52.4 ล้านคน เพิ่มขึ้นกว่า 175,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566
อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรอยู่ที่ 27.8% เพิ่มขึ้นจากช่วงเวลาเดียวกัน แต่ทั้งประเทศยังคงมีแรงงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมอีกประมาณ 37.8 ล้านคน
ณ สิ้นเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 คาดว่าจำนวนผู้เข้ารับสวัสดิการว่างงานจะสูงถึงกว่า 14.2 ล้านคน เพิ่มขึ้นประมาณ 1.67% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี พ.ศ. 2566 โดยในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 ค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการว่างงานอยู่ที่กว่า 1,500 พันล้านดอง
จัดทำรายงานจากพื้นที่ 60/63 ระบุว่ามีธุรกิจและองค์กรจัดหางานประมาณ 116,000 แห่ง ที่มีความจำเป็นต้องจัดหางานประมาณ 1.9 ล้านคนในปี 2567
ความต้องการแรงงานไร้ฝีมือกระจุกตัวอยู่ในกลุ่มแรงงานไร้ฝีมือ ซึ่งคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของความต้องการแรงงานทั้งหมด ขณะเดียวกัน ความต้องการแรงงานระดับมหาวิทยาลัยและบัณฑิตศึกษามีเพียงประมาณ 19% เท่านั้น
อย่างไรก็ตาม กรมการจัดหางานเตือนว่าอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังคงอยู่ในระดับสูงที่เกือบ 8%
มีเยาวชนอายุ 15-24 ปี ว่างงาน ไม่ได้เข้าร่วมการศึกษาหรือการฝึกอบรม ประมาณ 1.4 ล้านคน (คิดเป็นร้อยละ 11 ของจำนวนเยาวชนทั้งหมดในประเทศ)
ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 กรมการจัดหางานกล่าวว่าหน่วยงานร่างกำลังมุ่งเน้นไปที่การสร้างกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไขโดยนำเสนอต่อ รัฐบาล ในเดือนมิถุนายน 2567 รวมถึงการนำแนวทางแก้ไขไปปฏิบัติเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของสินเชื่อเพื่อสร้างงาน ดึงดูดและใช้แรงงานต่างด้าวในเวียดนามอย่างมีประสิทธิภาพ...
ธุรกิจเพิ่มการสรรหาบุคลากร โดยเฉพาะพนักงานรุ่นใหม่
นายโด ดึ๊ก ชี รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท หนาน เคียต ฮิวแมน รีซอร์สเซส ซัพพลาย จำกัด ให้สัมภาษณ์กับ Tuoi Tre Online ว่า ในช่วงที่ผ่านมา บริษัทต่างๆ ที่เป็นพันธมิตรหลักของ Apple และ Samsung ได้เพิ่มการสรรหาบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรรุ่นใหม่ ที่มีทักษะ และกระตือรือร้น โดยมีเป้าหมายเป็นจำนวนหลายพันคน
คุณชีกล่าวว่า ความต้องการทางธุรกิจได้เปลี่ยนแปลงไป ส่งผลให้แรงงานมีคุณภาพสูงขึ้น ทั้งในด้านสุขอนามัยและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ “เพราะธุรกิจหลายแห่งได้ปฏิรูปและนำเครื่องจักรที่ทันสมัยมาใช้ในกระบวนการผลิต” เขากล่าวอธิบาย
นอกจากนี้ วิสาหกิจที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) ยังคงมีความจำเป็นต้องจ้างแรงงานทั้งที่ไม่มีทักษะและผ่านการฝึกอบรม
เพื่อหางานได้เร็ว คนๆ นี้เชื่อว่าคนหนุ่มสาวจำเป็นต้องค้นคว้าข้อมูลการรับสมัครอย่างละเอียด เช่น คุณสมบัติของตำแหน่ง เงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติ
ในระยะยาวเขาแนะนำว่าควรมีตลาดแรงงานแห่งชาติที่ให้ข้อมูลที่ถูกต้อง ตรวจสอบได้ และครบถ้วน เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้หางาน โดยเฉพาะคนหนุ่มสาว หลีกเลี่ยงการถูกเอาเปรียบและหลอกลวง
นายหวู่ กวาง ถัน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย กล่าวว่า ในไตรมาสที่ 2 ปี 2567 แนวโน้มการสรรหาบุคลากรในเมืองหลวงจะมุ่งเน้นไปที่ภาคการค้าและบริการในร้านอาหาร ที่พัก การจัดเลี้ยง การท่องเที่ยว สิ่งทอและรองเท้า การแปรรูปและการผลิต สำนักงานบริหาร เทคโนโลยีสารสนเทศ การเงิน อสังหาริมทรัพย์ การก่อสร้าง ฯลฯ
ศูนย์ฯ จะยังคงประสานงานกับสถานประกอบการและสถานที่ฝึกอบรมเพื่อแนะนำงานที่เหมาะสมให้กับนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย เยาวชน ทหาร หรือเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ปลดประจำการและกลับสู่ท้องถิ่นของตน
ข้อมูลจากกรมการจัดหางาน ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 ประเทศไทยมีธุรกิจที่จดทะเบียนและกลับมาเปิดดำเนินการใหม่มากกว่า 98,000 แห่ง เพิ่มขึ้น 4.1% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยเฉลี่ยมีธุรกิจที่กลับมาเปิดดำเนินการใหม่และกลับมาเปิดดำเนินการใหม่ 19,800 แห่งต่อเดือน
จำนวนวิสาหกิจที่ถอนตัวออกจากตลาดมีมากกว่า 97,300 แห่ง เพิ่มขึ้น 10.5% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยเฉลี่ยมีวิสาหกิจ 19,500 แห่งถอนตัวออกจากตลาดต่อเดือน
ที่มา: https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)