เช้าวันที่ 29 ตุลาคม ซึ่งเป็นการประชุมสมัยที่ 10 รัฐสภาได้หารือในห้องประชุมเกี่ยวกับการประเมินผลการดำเนินงานแผนพัฒนาเศรษฐกิจและ สังคม พ.ศ. 2568 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่คาดการณ์ไว้ พ.ศ. 2569 และเนื้อหาสำคัญอื่นๆ อีกมากมาย

คณะผู้แทนได้ประเมินโดยสรุปว่าในแง่ของการจัดองค์กรและการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับไปปฏิบัติ ถือเป็นการปฏิวัติที่ครอบคลุมและลึกซึ้ง หลังจากดำเนินงานมาเกือบ 4 เดือน รูปแบบการปกครองนี้ดำเนินไปได้อย่างราบรื่น การกำหนดขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจที่มุ่งเน้นการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การสร้างหลักประกันด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคงในระดับท้องถิ่น ได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยอ้างถึงความยากลำบากและข้อจำกัดที่ข้าราชการและข้าราชการต้องรับมือกับปริมาณงานจำนวนมากและความกดดันมหาศาล แต่ระบบและนโยบายต่างๆ ไม่ได้รับการปรับปรุง ผู้แทน Mai Van Hai (คณะผู้แทน Thanh Hoa) เสนอให้ รัฐบาล สั่งให้มีการดำเนินการโดยเร็วในการกำหนดตำแหน่งงานและจัดทำนโยบายเงินเดือนที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานของข้าราชการและข้าราชการ
“ในอนาคตอันใกล้นี้ เราเสนอให้มีนโยบายเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนชุดปัจจุบันในเร็วๆ นี้ เพื่อที่พวกเขาจะได้ทำงานด้วยความสบายใจ” ผู้แทน Mai Van Hai กล่าว
พร้อมกันนี้ ผู้แทนได้เสนอแนะให้รัฐบาลกำกับดูแลการออกระเบียบเกี่ยวกับการประเมินบุคลากรและข้าราชการพลเรือนตามผลงาน มีกลไกในการคัดกรองบุคลากรและเตรียมพร้อมทดแทนบุคลากรที่ไม่ตรงตามภารกิจ

ผู้แทนเดือง วัน เฟือก (คณะผู้แทนดานัง) มีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่า ข้าราชการระดับชุมชนต้องทำงานภายใต้แรงกดดันมหาศาล มากกว่าเดิม 2-3 เท่า แต่ระบอบและนโยบายต่างๆ ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง และยังคงอยู่ในระดับต่ำมาก จากข้อเท็จจริงนี้ ผู้แทนจึงเสนอให้กระทรวงมหาดไทยดำเนินการสำรวจภาคสนาม สร้างตำแหน่งงาน และกำหนดกรอบเงินเดือนขั้นต่ำ เพื่อเป็นพื้นฐานในการกำหนดเงินเดือนสำหรับข้าราชการระดับชุมชนโดยเร็ว เสนอแนะให้รัฐบาลกำหนดกลไกเงินเดือนที่เหมาะสม เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการระดับชุมชนและข้าราชการทำงานด้วยความสบายใจ และดึงดูดข้าราชการให้มาทำงานในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ
ผู้แทน Tran Quoc Tuan (คณะผู้แทน Vinh Long) เน้นย้ำว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งทั่วประเทศต้องการให้พรรคและรัฐให้ความสำคัญกับประเด็นพื้นฐานมากขึ้น โดยเฉพาะนโยบายเงินเดือนและชีวิตของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เพื่อ "รักษาแรงจูงใจในการรับใช้ประชาชนและเพื่อประชาชน" ซึ่งจะสร้างความแข็งแกร่งที่ยั่งยืนของกลไกของรัฐ

นายโดอัน วินห์ ลอง ผู้แทน กล่าวว่า “หากไม่มีการรับประกันชีวิตของพวกเขา ประสิทธิผลของการดำเนินนโยบายก็จะยากที่จะตอบสนองความต้องการได้” และเสริมว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.34 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 นั้นไม่เหมาะสมอีกต่อไปเมื่อเทียบกับค่าครองชีพในปัจจุบัน
จากนั้น ผู้แทนได้เสนอให้รัฐสภาและรัฐบาลพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป แทนที่จะรอจนถึงกลางปีเหมือนในช่วงก่อนหน้า นี่ไม่ใช่แค่ "เรื่องเงินเดือน" แต่เป็นข้อความจากประชาชน เป็นหัวใจสำคัญของกลไกที่กำลังต้องการการกระตุ้นอย่างยิ่ง
“ข้าราชการจะมีความมั่นคงในหน้าที่การงานได้ก็ต่อเมื่อมีรายได้เพียงพอต่อการดำรงชีพเท่านั้น และข้าราชการจะรู้สึกสบายใจในการอุทิศตนได้ก็ต่อเมื่อไม่ต้องแบกรับภาระอาหาร เสื้อผ้า และเงินทองเท่านั้น” นายตรัน ก๊วก ตวน ผู้แทนกล่าว
ที่มา: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html






การแสดงความคิดเห็น (0)