ในเช้าวันที่ 24 กันยายน คณะกรรมการพรรคประจำสำนักงานผู้แทนสมัชชาแห่งชาติและสภาประชาชนประจำมณฑล ได้จัดการอภิปรายในหัวข้อ "การนำมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติสำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคไปปฏิบัติควบคู่ไปกับวัฒนธรรมในที่ทำงานในสถานการณ์ใหม่" สำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคทุกคน โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้ด้านจริยธรรมปฏิวัติ วัฒนธรรมในที่ทำงาน และความรับผิดชอบของบุคลากรและสมาชิกพรรคแต่ละคนในการปฏิบัติหน้าที่
ในการประชุมตามหัวข้อของคณะกรรมการพรรค สหายหวู่ ง็อก ตวน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคกลุ่มหน่วยงานระดับจังหวัด และ ประธานคณะกรรมการพรรคกลุ่มหน่วยงานระดับจังหวัด ได้ถ่ายทอดและแนะนำเนื้อหาดังต่อไปนี้: ระเบียบข้อที่ 144-QĐ/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ว่าด้วย มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของบุคลากรและสมาชิกพรรคในยุคใหม่ และระเบียบข้อที่ 1612-QĐ/TU ลงวันที่ 12 กันยายน 2567 ของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด ว่าด้วยการดำเนินการตามวัฒนธรรมในที่ทำงานสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานของหน่วยงานและองค์กรของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางการเมืองและ สังคม ในจังหวัด
ผู้แทนที่เข้าร่วม การอภิปรายเชิงหัวข้อ เข้าใจเนื้อหาพื้นฐานของระเบียบว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติสำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคในยุคใหม่ เนื้อหาหลัก จุดใหม่ และความสำคัญของระเบียบ 144 ในการปรับปรุงจริยธรรมปฏิวัติของบุคลากรและสมาชิกพรรคในอนาคต ซึ่งรวมถึงมาตรฐานจริยธรรม 5 ประการสำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคในยุคใหม่ ได้แก่ (1) ความรักชาติ ความเคารพต่อประชาชน ความจงรักภักดีอย่างแท้จริงต่อพรรคและปิตุภูมิ (2) ความกล้าหาญ นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ การบูรณาการ (3) ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต ความเป็นกลาง (4) ความสามัคคี วินัย ความเมตตา ความรับผิดชอบ (5) แบบอย่าง ความอ่อนน้อมถ่อมตน การพัฒนาตนเอง การฝึกฝน การเรียนรู้ตลอดชีวิต ในขณะเดียวกัน ผู้บรรยายได้ วิเคราะห์ การประยุกต์ใช้แนวคิดของ โฮจิมินห์ ในการนำมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติสำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคไปใช้ควบคู่ไปกับวัฒนธรรมในที่ทำงานในสถานการณ์ใหม่ เนื้อหาของระเบียบข้อที่ 1612-QD/TU ลงวันที่ 12 กันยายน 2567 ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด “ว่าด้วยการดำเนินการด้านวัฒนธรรมในที่ทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงาน และคนงานของหน่วยงานและองค์กรภายใต้พรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางการเมืองและสังคมในจังหวัด” ได้กำหนดแนวทางแก้ไขที่สำคัญหลายประการสำหรับการสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงาน ระเบียบข้อที่ 1612-QD/TU เป็นหนึ่งในแนวทางแก้ไขที่มุ่งเน้นการทำให้เป็นรูปธรรมตามมติข้อที่ 17-NQ/TU ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2566 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและศักยภาพของบุคลากรของจังหวัดกวางนิงให้เป็นทรัพยากรภายในและแรงขับเคลื่อนสำหรับการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน
ในการประชุมครั้งนี้ สหายเลอ วัน อัญ รองประธานสภาประชาชนจังหวัดและเลขาธิการคณะกรรมการพรรค ได้เน้นย้ำถึงวัตถุประสงค์และข้อกำหนดของการศึกษาและทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติสำหรับบุคลากรและสมาชิกพรรคทุกคนในการปฏิบัติตามระเบียบ 144-QĐ/TW ของคณะกรรมการกลาง และระเบียบ 1612-QĐ/TU ของคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัด ผ่านการประชุมทางการเมืองครั้งนี้ ท่านได้กระตุ้นให้บุคลากรและสมาชิกพรรคทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ เพิ่มพูน ความรับผิดชอบของตน ให้ยึดมั่นในระเบียบวินัยอย่างเคร่งครัด และสร้างคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้สะอาดและเข้มแข็งอย่างแท้จริง ทั้งในด้านการเมือง อุดมการณ์ จริยธรรม องค์กร และบุคลากร
มีรายงานว่า คณะกรรมการพรรคประจำสำนักงานคณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติและสภาประชาชนประจำจังหวัด เป็นหน่วยงานแรกในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดที่จัดการอภิปรายในหัวข้อนี้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)