ตอบสนองอุปทานแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด

เพื่อให้เชื่อมโยงและจัดหาทรัพยากรบุคคลได้อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับความต้องการของตลาด จังหวัดได้สั่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตามแนวทางต่างๆ มากมาย โดยเน้นการส่งเสริมข้อมูลตลาดแรงงานเป็นพื้นฐานในการวางแผนนโยบายการจ้างงานและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จึงมีส่วนช่วยตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรของภาคธุรกิจ และขยายโอกาสในการจ้างงานแรงงาน

วิทยาลัยอาชีวศึกษาเวียดโซแห่งที่ 1 (ฟุกเยน) ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงจำนวนมากเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ ภาพ : คิมลี่

ในช่วงปี พ.ศ. 2563 - 2567 เฉลี่ยปีละ 22,000 อัตรา วินห์ฟุกจะสร้างงานให้คนงานได้ประมาณ 22,000 อัตรา เกินเป้าหมายที่วางแผนไว้ ในปัจจุบันทั้งจังหวัดมีคนงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปมากกว่า 600,000 คน ในจำนวนนี้มีคนมีงานทำมากกว่า 588,000 คน อัตราการว่างงานของคนวัยทำงานอยู่ที่ 1.5% ลดลง 1.72% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2567

เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว จังหวัดได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิผล มุ่งเน้นการส่งเสริมข้อมูลตลาดแรงงานเป็นพื้นฐานในการวางแผนนโยบายการจ้างงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สนับสนุนการเชื่อมโยงการจ้างงานระหว่างพนักงานและธุรกิจ ตลอดจนการจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของแต่ละท้องถิ่น

ในแต่ละปี จังหวัดจะพัฒนาและออกแผนงาน สั่งให้กรม สาขา และท้องถิ่น จัดระเบียบการรวบรวม ปรับปรุง แก้ไข สังเคราะห์ และจัดเตรียมข้อมูลตลาดแรงงาน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับจุดประสงค์และความสำคัญของการสำรวจ รวบรวมข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแรงงาน เพื่อให้ประชาชนและนายจ้างทราบและมีส่วนร่วมในการตอบสนอง โดยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ผู้ตรวจสอบรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน

คณะกรรมการประชาชนประจำเขตและเทศบาล ทำหน้าที่คัดเลือก มอบหมาย และจัดเจ้าหน้าที่เข้าร่วมในการสืบสวน รวบรวม เก็บรักษา และสังเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงาน พร้อมกันนี้จัดการฝึกอบรม ให้คำแนะนำการใช้งานอย่างมืออาชีพ และอัพเดตข้อมูลให้กับผู้สืบสวน

การเสริมสร้างการทำงานด้านข้อมูลแรงงาน หน่วยงานเฉพาะทางและภาคส่วนปฏิบัติงานของจังหวัดเข้าใจถึงความผันผวนของตลาดแรงงาน จึงดำเนินมาตรการเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานอย่างทันท่วงที สนับสนุนให้สถานประกอบการขจัดความยากลำบากและอุปสรรคในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับลูกจ้าง เพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงานสำหรับลูกจ้าง

ตั้งแต่ปี 2563 เป็นต้นมา จังหวัดได้ออกกลไกและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การจ้างงาน และการฝึกอาชีพต่างๆ มากมาย เช่น มติคณะรัฐมนตรีที่ 07 เรื่อง กำหนดนโยบายการกู้ยืมเงินทุนเพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานและสนับสนุนค่าใช้จ่ายบางส่วนให้แก่แรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาในจังหวัดในช่วงปี 2565 - 2568 มติที่ 19 สภาประชาชนจังหวัด เรื่อง นโยบายสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมการศึกษาวิชาชีพในจังหวัด ประจำ พ.ศ. ๒๕๖๕ - ๒๕๖๘ มติคณะกรรมการประชาชนจังหวัดอนุมัติโครงการฝึกอบรมบุคลากรคุณภาพด้านการศึกษาอาชีวศึกษาเพื่อตอบสนองความต้องการของสถานประกอบการในจังหวัดในช่วงระยะเวลาปี 2564 - 2568 และการปรับทิศทางถึงปี 2573...

ในบริบทปัจจุบัน จังหวัดมีการส่งเสริมการดึงดูดการลงทุนโครงการด้านเทคโนโลยีที่มีมูลค่าเพิ่มสูง ใช้ทรัพยากรแรงงานที่มีคุณภาพ มีความสามารถในการแข่งขัน มีส่วนร่วมในเครือข่ายการผลิตและห่วงโซ่มูลค่าอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์ และจักรยานยนต์ ให้ความสำคัญกับโครงการเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ เทคโนโลยี AI เพิ่มเนื้อหาเทคโนโลยีในการผลิต

วิสาหกิจเน้นลงทุนในเทคโนโลยีและเทคนิคที่ทันสมัย ​​การดำเนินการผลิตด้วยเครื่องจักร ธุรกิจหลายแห่งกำลังปรับโครงสร้างการลงทุนเพื่อนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ ขยายขนาดการผลิต ฯลฯ ซึ่งส่งผลให้โครงสร้างการสรรหาแรงงานเปลี่ยนไป ขณะเดียวกัน สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาส่วนใหญ่ในจังหวัดยังไม่ได้ฝึกอบรมหรือฝึกอบรมเฉพาะสาขาวิชาและอาชีพเพียงไม่กี่สาขาตามความต้องการของธุรกิจ

ธุรกิจต่างๆ รับสมัครคนงานในงานแสดงงาน วิทยาลัยวิศวกรรมเกษตร ภาพ : คิมลี่

นับตั้งแต่ต้นปีมา ทั้งจังหวัดมีวิสาหกิจจดทะเบียนใหม่และวิสาหกิจกลับมาเปิดดำเนินกิจการมากกว่า 530 ราย ธุรกิจบางแห่งในสาขาสิ่งทอ รองเท้า ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ ได้มีการลงนามคำสั่งซื้อใหม่ๆ จำนวนมาก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก

ในสถานการณ์ดังกล่าว เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการด้านแรงงานและการจ้างงานของรัฐอย่างต่อเนื่อง จัดหาทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจึงได้ออกแผนจัดระเบียบการรวบรวม ปรับปรุง แก้ไข สังเคราะห์ และข้อมูลตลาดแรงงานของจังหวัดในปี 2568

จึงมีการรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงานทั่วทั้งจังหวัด เนื้อหาที่รวบรวมมีทั้งข้อมูลด้านอุปสงค์และอุปทานแรงงาน ข้อมูลแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในจังหวัด ความคืบหน้าการดำเนินงานตั้งแต่วันที่ 10 เมษายน – 30 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในเป็นประธานและประสานงานกับกรม สาขา และคณะกรรมการประชาชนของเขตและเมืองในการรวบรวมและปรับปรุงข้อมูลในระบบจัดเก็บข้อมูล และสังเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงานให้เป็นซอฟต์แวร์ข้อมูลอุปสงค์และอุปทานของแรงงาน จัดระเบียบการตรวจสอบ การกำกับดูแล การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูล การติดตาม และการส่งเสริมการอัปเดตและการประมวลผลข้อมูลในระดับอำเภอและระดับเมือง

ตำรวจภูธร เป็นประธานและประสานงานกับกรมกิจการภายในในการกำกับดูแลและแนะนำตำรวจภูธรตำบลในการดำเนินการบันทึกและปรับปรุงข้อมูลสารสนเทศลงในซอฟต์แวร์ในระบบฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติ

คณะกรรมการประชาชนระดับเขตและเมืองดำเนินการเชิงรุกออกแผนฝึกอบรมและให้คำแนะนำระดับตำบลในการรวบรวมจัดเก็บและสังเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงานในจังหวัดในปี 2568 จัดระเบียบ มอบหมาย ตรวจสอบ ติดตาม และเร่งรัดการรวบรวมและข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานของตำบล ตำบล และผู้ตรวจสอบ เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าและคุณภาพตามแผนที่วางไว้

คณะกรรมการประชาชนของตำบล เขต และเมือง จัดตั้งกลุ่มทำงานเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอุปสงค์และอุปทานของแรงงาน คัดเลือกและมอบหมายงานให้กับผู้สืบสวนที่เกี่ยวข้องกับแต่ละพื้นที่โดยเฉพาะอย่างจริงจัง โดยจำกัดความซ้ำซ้อนและข้อมูลที่ขาดหายไป

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126943/Dap-ung-nguon-cung-lao-dong-theo-nhu-cau-thi-truong