เพื่อให้เชื่อมโยงและจัดหาทรัพยากรบุคคลได้อย่างทันท่วงทีและสอดคล้องกับความต้องการของตลาด จังหวัดได้สั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตามแนวทางต่างๆ มากมาย โดยเน้นการส่งเสริมข้อมูลตลาดแรงงานเป็นพื้นฐานในการวางแผนนโยบายการจ้างงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ส่งผลให้สามารถตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจและขยายโอกาสในการจ้างงานให้กับแรงงานได้มากขึ้น
ในช่วงปี 2563-2567 จังหวัดหวิญฟุก จะสร้างงานให้คนงานเฉลี่ยปีละประมาณ 22,000 คน ซึ่งเกินเป้าหมายที่วางไว้ ปัจจุบันทั้งจังหวัดมีคนงานอายุ 15 ปีขึ้นไปมากกว่า 600,000 คน โดยในจำนวนนี้มีผู้มีงานทำมากกว่า 588,000 คน อัตราการว่างงานในกลุ่มคนวัยทำงานอยู่ที่ 1.5% ลดลง 1.72% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2567
เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว จังหวัดได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิผล มุ่งเน้นการส่งเสริมข้อมูลตลาดแรงงานเป็นพื้นฐานในการวางแผนนโยบายการจ้างงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สนับสนุนการเชื่อมโยงการจ้างงานระหว่างพนักงานและธุรกิจ ตลอดจนการจัดทำแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของแต่ละท้องถิ่น
ในแต่ละปี รัฐบาลจังหวัดจะจัดทำและออกแผนงาน สั่งให้กรม สาขา ภาคส่วน และท้องถิ่น จัดระเบียบการรวบรวม ปรับปรุง แก้ไข สังเคราะห์ และจัดหาข้อมูลตลาดแรงงาน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับจุดประสงค์และความสำคัญของการสำรวจ รวบรวมข้อมูลอุปทานและอุปสงค์ของแรงงานเพื่อให้ประชาชนและนายจ้างทราบและมีส่วนร่วมในการตอบแบบสอบถาม สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ผู้ตรวจสอบรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน
คณะกรรมการประชาชนประจำเขตและเมือง มีหน้าที่คัดเลือก มอบหมาย และจัดเจ้าหน้าที่เข้าร่วมในการสืบสวน รวบรวม จัดเก็บ และสังเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงาน พร้อมกันนั้น จัดการฝึกอบรม ให้คำแนะนำการใช้งานในระดับมืออาชีพ และอัปเดตข้อมูลสำหรับผู้สืบสวน
การเสริมสร้างการทำงานด้านข้อมูลแรงงาน หน่วยงานเฉพาะทางและภาคส่วนปฏิบัติงานของจังหวัดเข้าใจถึงความผันผวนของตลาดแรงงาน จึงดำเนินมาตรการเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานอย่างทันท่วงที สนับสนุนให้สถานประกอบการขจัดความยากลำบากและอุปสรรคในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับลูกจ้าง เพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงานสำหรับลูกจ้าง
ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน จังหวัดได้ออกกลไกและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การจ้างงาน และการฝึกอาชีพต่างๆ มากมาย เช่น มติที่ 07 ของสภาประชาชนจังหวัด เรื่อง กำหนดนโยบายการกู้ยืมเงินทุนเพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานและสนับสนุนค่าใช้จ่ายบางส่วนให้แก่พนักงานที่ทำงานในต่างประเทศตามสัญญาในจังหวัด ในช่วงปี 2565 - 2568 มติที่ 19 ของสภาประชาชนจังหวัด เรื่อง นโยบายสนับสนุนกิจกรรม อาชีวศึกษา ในจังหวัด ในช่วงปี 2565 - 2568 มติของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เรื่อง อนุมัติโครงการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพด้านอาชีวศึกษาให้เพียงพอต่อความต้องการของสถานประกอบการในจังหวัด ในช่วงปี 2564 - 2568 และการปรับทิศทางจนถึงปี 2573...
ในบริบทปัจจุบัน จังหวัดกำลังส่งเสริมการดึงดูดการลงทุนโครงการเทคโนโลยีที่มีมูลค่าเพิ่มสูง ใช้ทรัพยากรแรงงานที่มีคุณภาพ มีความสามารถในการแข่งขัน มีส่วนร่วมในเครือข่ายการผลิตและห่วงโซ่คุณค่าของอิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์ และจักรยานยนต์ ให้ความสำคัญกับโครงการเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ เทคโนโลยี AI เพิ่มเนื้อหาเทคโนโลยีในการผลิต
วิสาหกิจต่างๆ เน้นลงทุนในเทคโนโลยีและเทคนิคสมัยใหม่ ดำเนินการผลิตด้วยเครื่องจักร วิสาหกิจหลายแห่งปรับโครงสร้างการลงทุนเพื่อนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ ขยายขนาดการผลิต... เปลี่ยนโครงสร้างการสรรหาแรงงาน ในขณะเดียวกัน สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาส่วนใหญ่ในจังหวัดไม่ได้ฝึกอบรมหรือฝึกอบรมเฉพาะสาขาวิชาและอาชีพตามความต้องการของวิสาหกิจเท่านั้น
ตั้งแต่ต้นปี จังหวัดนี้มีผู้ประกอบการจดทะเบียนใหม่และผู้ประกอบการที่กลับมาเปิดดำเนินการแล้วมากกว่า 530 ราย ผู้ประกอบการบางรายในอุตสาหกรรมสิ่งทอ รองเท้า ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ ได้รับคำสั่งซื้อใหม่จำนวนมาก จึงจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก
ในสถานการณ์ดังกล่าว เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการด้านแรงงานและการจ้างงานของรัฐอย่างต่อเนื่อง จัดหาทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจึงได้ออกแผนจัดระเบียบการรวบรวม ปรับปรุง แก้ไข สังเคราะห์ และข้อมูลตลาดแรงงานของจังหวัดในปี 2568
ทั้งนี้ การรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงานจะดำเนินการทั่วทั้งจังหวัด โดยรวบรวมข้อมูลด้านอุปทานและอุปสงค์แรงงาน ข้อมูลแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในจังหวัด ความคืบหน้าในการดำเนินการตั้งแต่วันที่ 10 เมษายน ถึง 30 กรกฎาคม 2568
คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในเป็นประธานและประสานงานกับกรม สำนัก และคณะกรรมการประชาชนของเขตและเมืองในการรวบรวมและอัปเดตข้อมูลในระบบจัดเก็บข้อมูล สังเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงานเป็นซอฟต์แวร์ข้อมูลอุปสงค์และอุปทานของแรงงาน จัดให้มีการตรวจสอบ การกำกับดูแล และคำแนะนำในการรวบรวมข้อมูล เฝ้าติดตาม และส่งเสริมกระบวนการอัปเดตและประมวลผลข้อมูลจากระดับเขตและเมือง
ตำรวจภูธร เป็นประธานและประสานงานกับกรมกิจการภายในในการกำกับดูแลและแนะนำตำรวจภูธรตำบลในการดำเนินการบันทึกและปรับปรุงข้อมูลสารสนเทศลงในซอฟต์แวร์ในระบบฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติ
คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอและระดับเมืองจะดำเนินการเชิงรุกในการออกแผน ฝึกอบรม และแนะนำตำบลในการรวบรวม จัดเก็บ และสังเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงานในจังหวัดในปี 2568 จัดระเบียบการมอบหมายงาน ตรวจสอบ กำกับดูแล ติดตาม และเร่งรัดการรวบรวมและข้อมูลตลาดแรงงานของตำบล ตำบล และผู้ตรวจสอบเพื่อให้เกิดความก้าวหน้าและคุณภาพตามแผนที่วางไว้
คณะกรรมการประชาชนของตำบล เขต และเมือง จัดตั้งกลุ่มทำงานเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอุปสงค์และอุปทานของแรงงาน คัดเลือกและมอบหมายงานให้กับผู้สืบสวนที่เกี่ยวข้องกับแต่ละพื้นที่โดยเฉพาะอย่างจริงจัง โดยจำกัดความซ้ำซ้อนและข้อมูลที่ขาดหายไป
ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126943/Dap-ung-nguon-cung-lao-dong-theo-nhu-cau-thi-truong
การแสดงความคิดเห็น (0)