DeepSeek ดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถจากซิลิคอนวัลเลย์สู่จีน

วิศวกรชาวจีนรุ่นใหม่รู้สึกสนใจในค่าครองชีพที่ถูกกว่าในประเทศบ้านเกิด เมื่อกลับถึงบ้าน พวกเขาได้อยู่ใกล้ชิดครอบครัวและมีโอกาสรับบทบาทสำคัญๆ ตั้งแต่เนิ่นๆ ในอาชีพการงาน

ในเดือนมกราคม DeepSeek สร้างความตกตะลึงและความเกรงขามให้กับ Silicon Valley หลังจากเปิดตัวโมเดล AI ล้ำยุคที่ทำงานเทียบเท่ากับแชทบอทหลายตัว แต่มีต้นทุนเพียงเศษเสี้ยวเดียว - ภาพ: FINANCIAL TIMES

อยู่ที่ซิลิคอนวัลเลย์หรือกลับจีน?

เมื่อสิ้นสุดการฝึกงานที่ Nvidia Corporation (สหรัฐอเมริกา) ในปี 2023 Zizheng Pan นักวิจัยด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ชาวจีนรุ่นเยาว์ ต้องเผชิญกับการตัดสินใจครั้งสำคัญ: อยู่ที่ซิลิคอนวัลเลย์กับนักออกแบบชิปชั้นนำ ของโลก หรือกลับไปยังบ้านเกิดเพื่อร่วมงานกับ DeepSeek ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพที่ไม่ค่อยมีใครรู้จักในจีนตะวันออกในขณะนั้น

ตามที่ Zhiding Yu นักวิจัยอาวุโสของ Nvidia และที่ปรึกษาของ Pan ระหว่างการฝึกงานของเขา กล่าวว่า Pan เลือก DeepSeek โดยไม่ลังเลมากนัก

“ผมยังคงประทับใจกับการตัดสินใจของจื่อเจิ้ง ปาน ในตอนนั้นมาก” ยูเขียนไว้บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย X เมื่อเดือนที่แล้ว เขามองว่ากรณีของปานกำลังเกิดขึ้นบ่อยขึ้น “บุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นของเราหลายคนมาจากประเทศจีน พวกเขาไม่ได้ประสบความสำเร็จเพียงแค่การทำงานในบริษัทอเมริกันเท่านั้น”

ไม่ถึงสองปีหลังจากที่ Pan เข้าร่วม DeepSeek บริษัทก็กลายเป็นปรากฏการณ์ระดับโลก DeepSeek เปิดตัวโมเดล AI ขั้นสูงสองโมเดลด้วยต้นทุนที่ต่ำลงอย่างมาก ส่งผลให้มูลค่าตลาดของ Nvidia ลดลงเกือบ 6 แสนล้านดอลลาร์

การเลือกของ Pan สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มที่เพิ่มขึ้น: บุคลากรด้าน AI ชั้นนำของจีนกำลังออกจากซิลิคอนวัลเลย์และกลับบ้านเพิ่มมากขึ้น

จากข้อมูลของผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจีนที่แบ่งปันกับเว็บไซต์เทคโนโลยีของสหรัฐอเมริกา Rest of World พบว่าผู้มีความสามารถเหล่านี้ถูกดึงดูดด้วยค่าครองชีพที่ต่ำกว่าในจีน การใช้ชีวิตใกล้ชิดครอบครัว และโอกาสที่จะรับบทบาทสำคัญในช่วงอายุน้อย

นอกจากนี้ ความกังวลเกี่ยวกับนโยบายการย้ายถิ่นฐานที่เข้มงวดยิ่งขึ้นยังทำให้วิศวกรชาวจีนบางคนลังเลที่จะไปสหรัฐอเมริกาด้วย

ในอดีต วิศวกรด้านเทคโนโลยีชั้นนำของจีนมักเลือกซิลิคอนวัลเลย์เพราะเงินเดือนสูงและโอกาสในการทำงานร่วมกับจิตใจที่สร้างสรรค์ที่สุดในโลก

แต่ในปัจจุบัน อุตสาหกรรม AI ในประเทศกำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว วิศวกรรุ่นใหม่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จึงเลือกที่จะอยู่บ้าน บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Alibaba รวมถึงสตาร์ทอัพอย่าง StepFun, Minimax และ 01.AI กำลังนำเสนอโอกาสที่น่าสนใจมากกว่าที่เคย

ความสำเร็จของ DeepSeek

DeepSeek ได้คัดเลือกนักศึกษาและนักศึกษาฝึกงานจำนวนมากจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของจีน เช่น มหาวิทยาลัยชิงหัวและมหาวิทยาลัยปักกิ่ง

ต่างจากบริษัท AI อื่นๆ หลายแห่งในจีน DeepSeek ได้รับเงินทุนสนับสนุนเต็มจำนวนจากกองทุนป้องกันความเสี่ยง High-Flyer ของผู้ก่อตั้ง Liang Wenfeng ทีมวิศวกรรุ่นใหม่ไฟแรงของ DeepSeek กำลังพยายามไล่ตามบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ในซิลิคอนแวลลีย์ แม้ว่าสหรัฐฯ จะสั่งห้ามจีนเข้าถึงชิปขั้นสูงก็ตาม

ศาสตราจารย์แองเจลา จาง จากมหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนีย (สหรัฐอเมริกา) ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยกฎระเบียบด้านเทคโนโลยีในประเทศจีน ให้ความเห็นว่า "DeepSeek แสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของกลุ่มบุคลากรด้านปัญญาประดิษฐ์ของจีน ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากวิศวกรซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถและความสามารถสูงจำนวนมาก ผมเชื่อว่าข้อได้เปรียบนี้จะช่วยให้จีนมีสถานะที่แข็งแกร่งในระยะต่อไปของการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์"

จากรายงานปี 2023 ของ MacroPolo ซึ่งเป็นสถาบันวิจัยในชิคาโก ระบุว่า นักวิจัย AI ชั้นนำของโลกเกือบครึ่งหนึ่งศึกษาในประเทศจีน มหาวิทยาลัย ห้องปฏิบัติการ และแม้แต่ศูนย์วิจัยที่ดำเนินการโดยบริษัทเทคโนโลยีอเมริกัน เช่น Microsoft Research Asia ซึ่งตั้งอยู่ในปักกิ่ง ต่างช่วยฝึกอบรมนักวิจัยที่มีความสามารถรุ่นใหม่

ตัวอย่างที่โดดเด่นคือ จุนเซียว ซ่ง หนึ่งในบุคลากรหลักเบื้องหลังโมเดล DeepSeek R1 ล่าสุด จุนเซียว ซ่ง ศึกษาด้านระบบอัตโนมัติที่มหาวิทยาลัยเจ้อเจียง ก่อนที่จะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก สาขาวิศวกรรมไฟฟ้าและคอมพิวเตอร์ จากมหาวิทยาลัย วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีฮ่องกง ในปี 2558

จุนเซียว ซ่ง (ขวา) นักวิจัย DeepSeek - ภาพ: แดเนียล พาโลมาร์

แดเนียล พาโลมาร์ ที่ปรึกษาของซง กล่าวว่าซงเป็นคนมุ่งมั่นและเก่งคณิตศาสตร์ เมื่อพาโลมาร์โพสต์เกี่ยวกับผลงานของซงที่ DeepSeek บน LinkedIn อดีตนักศึกษาอีกคนหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่าซงได้รับฉายาว่า "ปรมาจารย์" "ผมไม่เข้าใจว่า DeepSeek รวบรวมคนเก่งๆ ได้อย่างไร" พาโลมาร์กล่าว

DeepSeek มีแนวทางที่แตกต่างในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ เว็บไซต์เทคโนโลยีจีน 36Kr ระบุว่า DeepSeek จ่ายเงินมากกว่า ByteDance ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ TikTok

นอกจากนี้ แตกต่างจากบริษัทเทคโนโลยีจีนหลายแห่งที่มีวัฒนธรรมการแข่งขันภายในที่ดุเดือดและต้องการให้พนักงานทำงานจนเหนื่อยล้า ผู้ก่อตั้ง Luong Van Phong (เกิดในปี 1985) กล่าวในการสัมภาษณ์เมื่อเดือนกรกฎาคม 2024 ว่าเขาปล่อยให้พนักงานค้นหางานของตนเองและเข้าถึงทรัพยากรคอมพิวเตอร์ได้อย่างอิสระ

ที่มา: https://tuoitre.vn/deepseek-va-cau-chuyen-tai-nang-tre-roi-thung-lung-silicon-ve-trung-quoc-20250207152041687.htm