การย้ายถิ่นฐานที่ปลอดภัยสำหรับแรงงานหญิง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนแรงงานหญิงที่เข้าร่วมตลาดแรงงานต่างประเทศเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ยังคงมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานโดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสตรีจะสามารถย้ายถิ่นฐานไปยังตลาดแรงงานที่เหมาะสมและปลอดภัยได้อย่างปลอดภัย เพื่อหางานทำ เพิ่มรายได้อย่างมีนัยสำคัญ และพัฒนาคุณภาพชีวิต

คุณเหงียน ถิ ทรูเยน จากตำบลเจียจั่น (เขตเจียเวียน) เดินทางไปทำงานที่ไต้หวันเป็นเวลา 3 ปี งานของคุณทรูเยนคือพยาบาล เงินเดือนเฉลี่ยเดือนละ 15 ล้านดอง ถึงแม้ว่าเงินเดือนจะไม่สูงเมื่อเทียบกับอาชีพอื่นๆ แต่ก็ค่อนข้างมั่นคง และที่สำคัญกว่านั้นคือ ช่วยให้คุณทรูเยนพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญเพื่อทำงานในอาชีพนี้ในระยะยาว เกือบ 2 ปีที่แล้ว คุณทรูเยนกลับมาเวียดนามหลังจากเสร็จสิ้นการทำงานในไต้หวัน

คุณทรูเหยียนกล่าวว่า: ฉันหย่าร้างแล้วและต้องดูแลลูกสาวตัวน้อยเพียงลำพัง ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศเพื่อเก็บเงินและดูแลการศึกษาของลูกสาวในอนาคต หลังจากกลับบ้านแล้ว ฉันจะอยู่กับลูกสาวอีกสองสามปีเพื่อช่วยให้เธอเข้มแข็งขึ้น แล้วจึงไปทำงานต่างประเทศต่อไป ด้วยความรู้และทักษะที่ฉันได้รับและสั่งสมมา การกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานไต้หวันจะง่ายขึ้นมากสำหรับฉัน

ในปี 2554 คุณดิญห์ ถิ ฮุง จากตำบลคานห์เซือง (เขตเอียนโม) ซึ่งเป็นคนรู้จัก ได้ตอบรับข้อเสนอให้ไปทำงานเป็นแม่บ้านที่ไซปรัส หลังจากทำงานในต่างประเทศมานานกว่า 10 ปี ชีวิตของนางหุ่งก็ดีขึ้นมากเมื่อได้กลับบ้าน คุณหุ่งกล่าวว่าเธอเป็นคนโชคดี เพราะไม่ใช่ทุกคนที่ไปทำงานต่างประเทศจะได้สิ่งที่ต้องการ

คุณหุ่งกล่าวว่า แรงงานชาวเวียดนามในต่างประเทศมักถูกดึงดูดใจโดยนายหน้าจำนวนมากที่เข้ามาหาและเชิญชวนพวกเขาด้วยคำสัญญาที่น่าดึงดูดใจ หากพวกเขาลาออกจากสถานที่ทำงานตามสัญญาเพื่อไปทำงานที่อื่น ดังนั้น ก่อนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ แรงงานควรเตรียมความพร้อมด้านความรู้และทักษะเพื่อป้องกันตนเองจากการค้ามนุษย์ ที่สำคัญที่สุดคือ แรงงานต้องปฏิบัติตามหลักการที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานอย่างเคร่งครัด

นายบุย วัน โวย หัวหน้ากรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม อำเภอเยนโม กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม อำเภอเยนโม ได้ประสานงานกับท้องถิ่นอย่างแข็งขัน เพื่อส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อช่วยให้ประชาชนเข้าใจว่าการส่งออกแรงงานเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากในการขจัดความหิวโหยและลดความยากจน แต่ต้องดำเนินการผ่านช่องทางของทางการ ผ่านหน่วยงานที่มีความสามารถและชื่อเสียงเพียงพอในการส่งคนไปทำงานต่างประเทศ

อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ในบางพื้นที่ การโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการส่งออกแรงงานยังคงประสบปัญหาอยู่มาก เนื่องจากพื้นที่มีขนาดใหญ่ การรับรู้ของแรงงานยังมีจำกัด... ขณะเดียวกัน การจัดการโฆษณาชวนเชื่อ การปรึกษาหารือโดยตรงจากหน่วยงานที่ได้รับการประเมินและคัดเลือกให้ทำหน้าที่ส่งคนไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมายยังคงมีจำกัด ดังนั้นจึงยังคงมีกรณีที่เชื่อคำสัญญาของนายหน้าอยู่

จากสถิติ ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2566 คาดการณ์ว่าทั้งจังหวัดจะสร้างงานให้กับแรงงานเกือบ 60,000 คน โดยในจำนวนนี้กว่า 4,000 คนถูกส่งไปทำงานต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2566 ทั้งจังหวัดได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 1,541 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานหญิง 560 คน คิดเป็นเกือบ 40% ของจำนวนแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ

อย่างไรก็ตาม รายงานท้องถิ่นระบุว่า จำนวนแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศจริง ๆ นั้นสูงกว่ามาก เนื่องจากมีแรงงานที่ผ่านช่องทางที่ไม่เป็นทางการ พวกเขามักเชื่อแหล่งข้อมูลอื่น ๆ จากคนรู้จัก หรือแม้แต่ญาติ ทัศนคติส่วนตัวและความเชื่องช้าของแรงงานหญิงที่กำลังหางานคือจุดอ่อนที่อาชญากรค้ามนุษย์มุ่งเป้า การไปทำงานในต่างประเทศอย่างผิดกฎหมายทำให้แรงงาน โดยเฉพาะแรงงานหญิง ต้องเผชิญกับความเสี่ยงมากมาย หลายคนต้องจ่ายราคาด้วยเงิน เวลา สุขภาพ และอนาคต...

อันที่จริงแล้ว นักต้มตุ๋นกำลังใช้กลอุบายอันซับซ้อนมากขึ้นเพื่อหลอกลวงเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของเครือข่ายสังคมออนไลน์ในปัจจุบัน หากพนักงานไม่มีทักษะการใช้งานเครือข่ายที่ปลอดภัย พวกเขาอาจตกเป็นเหยื่อของนักต้มตุ๋นได้อย่างง่ายดาย

ดังนั้นเพื่อให้เกิดการอพยพที่ปลอดภัยสำหรับแรงงานทั่วไปและแรงงานหญิงโดยเฉพาะ ในระยะหลังนี้ ทุกระดับ ภาคส่วน และท้องถิ่นในจังหวัดของเราได้เพิ่มมาตรการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลในรูปแบบต่างๆ เพื่อสร้างการรับรู้และให้ความรู้แก่แรงงานโดยเฉพาะกลุ่มเสี่ยงให้มากขึ้น เพื่อให้เกิดความเข้าใจเกี่ยวกับการส่งออกแรงงานอย่างปลอดภัยมากขึ้น

เมื่อคนงานมีความจำเป็นต้องเดินทางไปต่างประเทศ หน่วยงานในพื้นที่จะเชื่อมโยงพวกเขากับภาคส่วนการทำงานและหน่วยธุรกิจเพื่อให้คำแนะนำและการสนับสนุนเกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับตลาด งาน รายได้ และเสริมทักษะให้พวกเขาก่อนการย้ายถิ่นฐาน และวิธีการขอความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่ผ่านมา สหภาพสตรีทุกระดับในจังหวัดได้มีส่วนร่วมและส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนและสนับสนุนสมาชิกสตรีอย่างแข็งขัน โดยทั่วไปแล้ว เวที "การอพยพอย่างปลอดภัย การป้องกัน และการปราบปรามการค้ามนุษย์" ได้รับการจัดขึ้นอย่างแพร่หลายในท้องถิ่นต่างๆ ในระยะหลัง

ในการประชุมครั้งนี้ มีผู้แทนจากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม สหภาพแรงงานอำเภอ หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น ตำรวจประจำตำบล ผู้ที่เคยทำงานต่างประเทศ... ร่วมหารือเกี่ยวกับงานส่งออกแรงงาน สถานการณ์การค้ามนุษย์ในปัจจุบัน ความเสี่ยงจากการส่งออกแรงงานผิดกฎหมาย...

ด้วยความหมายเชิงปฏิบัติดังกล่าว ฟอรัมจึงได้ดึงดูดความสนใจของสมาชิก ผู้หญิง และผู้คนในพื้นที่จำนวนมาก ส่งผลให้พวกเขาตระหนักรู้และจำกัดความชั่วร้ายทางสังคมที่เกิดขึ้นกับคนงานหญิง

บทความและภาพ: Dao Hang

แหล่งที่มา