สำรวจค่าจ้าง 3,400 สถานประกอบการพิจารณาปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค ปี 2568

การสำรวจเงินเดือนนี้จัดทำขึ้นตาม มติเลขที่ 1225/QD-BLDTBXH ว่าด้วยการสำรวจแรงงานและค่าจ้างในสถานประกอบการ พ.ศ. 2567 ซึ่งเพิ่งประกาศโดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ผลการสำรวจนี้จะช่วยในการบริหารจัดการและเผยแพร่ระดับเงินเดือนเฉลี่ยในตลาดแรงงานสำหรับสถานประกอบการและลูกจ้าง เพื่อใช้อ้างอิงเป็นพื้นฐานในการเจรจาต่อรองเงินเดือน

ด้วยเหตุนี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จะดำเนินการสอบสวนสถานการณ์ขององค์กรที่ปรับค่าจ้างเมื่อรัฐปรับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคล่าสุด ผลกระทบต่อต้นทุนทางธุรกิจ และระดับการปฏิบัติตามขององค์กร

เงินเดือนเฉลี่ย ค่าล่วงเวลา โครงสร้างเงินเดือน เงินเดือนต่ำสุดของพนักงานประเภทกิจการ ปี 2566 และ 2567

ตามแผนดังกล่าว จะมีการสำรวจในบริษัทจำนวน 3,400 แห่งใน 18 จังหวัดและเมือง ซึ่งเป็นตัวแทนของภูมิภาค เศรษฐกิจ 8 แห่งของประเทศ โดยมีบริษัทจำนวนมากและตลาดแรงงานที่พัฒนาแล้ว

โดยเฉพาะรวมถึง: ดินดอนสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดง (เมืองฮานอย เมืองไฮฟอง จังหวัดไฮเดือง จังหวัดบั๊กนิญ และจังหวัดวินห์ฟุก) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (กว๋างนิงห์); ตะวันตกเฉียงเหนือ (ฮว่าบิ่ญ); กลางเหนือ (แทงฮวา, เหงะอัน); ชายฝั่งตอนกลางตอนใต้ (เมืองดานัง, คังฮวา); เซ็นทรัลไฮแลนด์ (ดักหลัก); ตะวันออกเฉียงใต้ (โฮจิมินห์ซิตี้, ด่งนาย, บินห์เซือง, บ่าเสีย - หวุงเต่า) และสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง ( ลองอัน , เมืองเกิ่นเทอ)

ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน ค่าจ้างขั้นต่ำคือค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่จ่ายให้กับคนงานที่ทำงานง่ายที่สุดภายใต้สภาพการทำงานปกติ เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานและครอบครัวมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำตามเงื่อนไขการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

ค่าจ้างขั้นต่ำนี้จะถูกกำหนดโดยภูมิภาคและประกาศโดย รัฐบาล ตามคำแนะนำของสภาค่าจ้างแห่งชาติ

ทุกปี คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติจะประชุมเพื่อให้คำแนะนำแก่รัฐบาลเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

ล่าสุด คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ได้แนะนำให้รัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024 ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคจะเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 6% เมื่อเทียบกับระดับปี 2023

ตามพระราชกฤษฎีกา อัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉพาะภูมิภาคที่ใช้ในปัจจุบันคือ ภูมิภาคที่ 1 อยู่ที่ 4.96 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาคที่ 2 อยู่ที่ 4.41 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาคที่ 3 อยู่ที่ 3.86 ล้านดอง/เดือน และภูมิภาคที่ 4 อยู่ที่ 3.45 ล้านดอง/เดือน วัตถุประสงค์ของการสำรวจนี้คือเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์การผลิตและธุรกิจของวิสาหกิจเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาคในปี พ.ศ. 2568 และเพื่อประโยชน์ในการบริหารจัดการ ให้มีการประกาศอัตราค่าจ้างเฉลี่ยในตลาดแรงงานเป็นระยะ เพื่อให้วิสาหกิจและลูกจ้างใช้อ้างอิงในการเจรจาต่อรองอัตราค่าจ้าง

ที่มา: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html