สำรวจค่าจ้าง 3,400 สถานประกอบการ พิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายภูมิภาค ปี 68

การสำรวจเงินเดือนจัดทำขึ้นตาม มติเลขที่ 1225/QD-BLDTBXH เกี่ยวกับการสำรวจแรงงานและค่าจ้างในสถานประกอบการปี 2024 ซึ่งออกโดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเมื่อเร็วๆ นี้ ผลการสำรวจจะนำไปใช้เป็นข้อมูลให้ฝ่ายบริหารและประกาศระดับเงินเดือนเฉลี่ยในตลาดแรงงานเพื่อให้สถานประกอบการและพนักงานใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในการเจรจาเงินเดือน

ดังนั้น กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จะดำเนินการสอบสวนสถานการณ์ของบริษัทที่ปรับค่าจ้างเมื่อรัฐปรับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคล่าสุด ผลกระทบต่อต้นทุนทางธุรกิจ ระดับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางธุรกิจ

เงินเดือนเฉลี่ย ค่าล่วงเวลา โครงสร้างเงินเดือน เงินเดือนต่ำสุดของพนักงานในประเภทกิจการ ในปี 2566 และ 2567

ตามแผนดังกล่าว การสำรวจจะจัดทำกับวิสาหกิจจำนวน 3,400 แห่งใน 18 จังหวัดและเมือง ซึ่งเป็นตัวแทน 8 ภูมิภาค เศรษฐกิจ ของประเทศ ซึ่งมีวิสาหกิจจำนวนมากและตลาดแรงงานที่พัฒนาแล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึง: ภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดง (กรุง ฮานอย นครไฮฟอง จังหวัดไฮเซือง จังหวัดบั๊กนิญ และจังหวัดวิญฟุก) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (กวางนิญ) ภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (หัวบิ่ญ) ; ชายฝั่งตอนกลางตอนเหนือ (Thanh Hoa, Nghe An); ชายฝั่งตอนกลางตอนใต้ (เมืองดานัง, คังฮวา); ที่ราบสูงตอนกลาง (Dak Lak) ตะวันออกเฉียงใต้ (HCMC, Dong Nai, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau) และสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง (Long An, เมือง Can Tho)

ค่าจ้างขั้นต่ำ ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน คือ ค่าจ้างขั้นต่ำที่จ่ายให้แก่คนงานที่ทำงานง่ายที่สุดภายใต้สภาพการทำงานปกติ เพื่อให้คนงานและครอบครัวมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำสอดคล้องกับสภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

ค่าจ้างขั้นต่ำนี้จะถูกกำหนดในแต่ละภูมิภาคและประกาศโดย รัฐบาล ตามคำแนะนำของสภาค่าจ้างแห่งชาติ

ทุกปี คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติจะประชุมเพื่อให้คำแนะนำแก่รัฐบาลเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

ล่าสุดสภาค่าจ้างแห่งชาติแนะนำให้รัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกา 74/2024 ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคจะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับระดับปี 2566

ตามพระราชกฤษฎีกา ค่าจ้างขั้นต่ำเฉพาะตามภูมิภาคที่ใช้ในปัจจุบันมีดังนี้: ภูมิภาค 1 คือ 4.96 ล้านดอง/เดือน ภาค 2 รายได้ 4.41 ล้านดอง/เดือน ภาคที่ 3 อยู่ที่ 3.86 ล้านดอง/เดือน เขต 4 อยู่ที่ 3.45 ล้านดอง/เดือน การสำรวจครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมข้อมูลสถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจของวิสาหกิจเพื่อใช้เป็นฐานในการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2568 ให้บริการงานบริหาร ประกาศระดับเงินเดือนเฉลี่ยในตลาดแรงงานเป็นระยะๆ เพื่อให้สถานประกอบการและพนักงานใช้อ้างอิงในการเจรจาเงินเดือน

ที่มา: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html