บริษัทสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มพยายามให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด แม้จะประสบปัญหาจากโควิด-19

นางสาวอัญห์ คนงานเย็บผ้าใน Linh Trung (Thu Duc) ไม่ได้คาดหวังว่าจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด แต่กลับต้องประหลาดใจเมื่อทราบข่าวว่าเธอจะได้รับโบนัสในช่วงกลางเดือนมกราคม พ.ศ. 2567

คุณอ๋านห์ กล่าวว่า ในช่วงที่เกิดการระบาดของโควิด-19 การระบาดรุนแรงมาก แต่คำสั่งซื้อยังคงสม่ำเสมอ พนักงานต้องทำงานล่วงเวลาวันละ 1-2 ชั่วโมง ปีนี้พนักงานส่วนใหญ่ในบริษัททำงานเพียง 8 ชั่วโมง และบางวันยังลางานได้เร็วกว่ากำหนดถึง 2 ชั่วโมงอีกด้วย

“ธุรกิจซบเซา เงินเดือนลดลง แต่การได้โบนัสครึ่งเดือนก็ยังถือเป็นเรื่องน่ายินดีสำหรับเรา” นางสาวอัญห์กล่าว

ผู้บริหารบริษัทสิ่งทอแห่งหนึ่งใน ด่งนาย กล่าวอวยพรให้พนักงานมีความสุขในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตว่า ปีนี้บริษัทมีรายได้เพียง 60% ของเป้าหมายที่ตั้งไว้ และได้ลดจำนวนพนักงานลง 30% แต่บริษัทพยายามให้โบนัสแก่พนักงานแต่ละคน 0.7% ของเงินเดือน ซีอีโอของบริษัทกล่าวว่า "ถึงแม้กำไรจะน้อย แต่เราก็ยังแบ่งส่วนให้โบนัสช่วงตรุษเต๊ต เพราะช่วงปลายปีพวกเขายังคงจับจ่ายใช้สอยกันอย่างคึกคัก"

คุณฟาม วัน เวียด ประธานกรรมการบริษัท เวียด ทัง จีน จำกัด (VitaJean) เปิดเผยว่า ในแต่ละปี บุคลากรที่มีผลงานดีจะได้รับรางวัลตอบแทนสูงถึง 2-3 เดือน ปีนี้ระดับโบนัสลดลงอย่างมาก ด้วยจำนวนพนักงานกว่า 3,200 คน บริษัทจึงพยายามมอบโบนัสเดือนที่ 13 และเงินสมทบจากสหภาพแรงงานให้กับพนักงานแต่ละคน

สำหรับ Vinatex Group ซึ่งเป็นบริษัทที่มีจำนวนพนักงานมากที่สุดในอุตสาหกรรมสิ่งทอ (เกือบ 63,000 คน) ในปีนี้ โบนัสสูงสุดในบริษัทย่อยบางแห่งอยู่ที่ประมาณ 2 เดือนของเงินเดือน ส่วนสมาชิกที่มีรายได้และกำไรไม่เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้จะได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13

คนงานทำงานในบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรม Tan Do เมือง Long An ภาพโดย: Quynh Tran — คนงานทำงานในบริษัทเสื้อผ้าในนิคมอุตสาหกรรม Tan Do, Long An ภาพโดย: *Quynh Tran*

ฟาม ซวน ฮง ประธานสมาคมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม ปัก และถักนิตติ้ง นครโฮจิมินห์ ประเมินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตปีนี้ว่า เป็นปัญหาที่ยากสำหรับธุรกิจในอุตสาหกรรมนี้ บริษัทที่ขาดทุนจะไม่ได้รับโบนัส ขณะที่ธุรกิจส่วนใหญ่ แม้จะบรรลุเป้าหมายเพียง 50-70% ของแผนงาน ก็ยังให้โบนัสแก่พนักงานในอัตรา 0.5-1 เดือนของเงินเดือน ซึ่งเป็นระดับที่มักพบในอุตสาหกรรมนี้

จาก การคำนวณของ VnExpress พบว่าเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าอยู่ที่ 8.2-9 ล้านดองต่อเดือน พนักงานจะได้รับโบนัสขั้นต่ำประมาณ 4 ล้านดอง และสูงสุด 10 ล้านดอง นอกจากนี้ ผู้บริหารระดับสูงจะได้รับโบนัสประมาณ 20-40 ล้านดอง ซึ่งลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ

ในสภาวะธุรกิจที่ยากลำบาก การตอบแทนพนักงาน ถือเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ขององค์กรธุรกิจ คุณ Pham Van Viet ประธานกรรมการบริษัท Viet Thang Jean จำกัด (VitaJean) กล่าวว่า นอกจากการส่งเสริมการส่งออกแล้ว องค์กรธุรกิจยัง "ติดตามเทรนด์" การขายผ่านไลฟ์สตรีมเพื่อสร้างผลกำไรให้มากขึ้นอีกด้วย

เขากล่าวว่า เนื่องจากจำนวนคำสั่งซื้อที่ต่ำ ธุรกิจต่างๆ จึงต้องระมัดระวังในแต่ละสัญญา ต่างจากปีก่อนๆ คำสั่งซื้อลดลงอย่างมากในไตรมาสที่สามของปีนี้ แต่ฟื้นตัวจากไตรมาสที่สี่ ด้วยความยืดหยุ่นในการรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่ปกติ Vinatex และธุรกิจสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มอื่นๆ อีกมากมายจึงสามารถพลิกสถานการณ์ในบริบทที่คาดเดาไม่ได้ในปัจจุบัน

“ปีนี้คำสั่งซื้อลดลงฮวบฮาบ เราพยายามทุกวิถีทางเพื่อสร้างงานให้กับคนงาน แต่เรายังต้องลดจำนวนพนักงานลง 7-8% เมื่อเทียบกับปี 2565 อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับภาพรวมของอุตสาหกรรมแล้ว บริษัทยังคงมีกำไร” คุณเวียดกล่าวอย่างเปิดเผย

นายเวียดยังกล่าวเสริมด้วยว่า เพื่อรับโบนัสดังกล่าวแก่พนักงาน ตั้งแต่ต้นปี บริษัทสมาชิกได้วางแผนและ "ออม" รายรับและกำไรด้วยมูลค่าประมาณ 1,500 พันล้านดอง

นาย Cao Huu Hieu กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex) คาดการณ์สถานการณ์อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มในปี 2567 ว่า อุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มจะปรับตัวดีขึ้นตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป เนื่องจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากหลายตลาด แต่ในช่วงครึ่งปีแรกของอุตสาหกรรมเส้นใยยังคงเผชิญกับความยากลำบาก

ในขณะเดียวกัน คุณ Pham Xuan Hong ระบุว่า อุตสาหกรรมสิ่งทอจะมีแนวโน้มฟื้นตัวในปีหน้า เนื่องจากความต้องการซื้อสินค้าของผู้คนจะกลับมา อย่างไรก็ตาม อุตสาหกรรมนี้ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย ทั้งสถานการณ์ โลก และตลาดที่ไม่มั่นคง สงครามโลก ยังคงยืดเยื้อและก่อให้เกิดความไม่มั่นคง

ทิ ฮา - อันห์ มินห์

ลิงค์ที่มา