ปัจจุบันจังหวัดนี้มีวิสาหกิจที่ดำเนินการอยู่มากกว่า 8,500 แห่ง จ้างงานประมาณ 251,000 คน และมีรายได้เฉลี่ย 10.9 ล้านดองต่อคนต่อเดือน
โดยจำนวนวิสาหกิจที่ประกอบกิจการอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม (IP) มีเพียงส่วนน้อยคือกว่า 500 ราย แต่กลับสร้างงานให้แรงงานกว่า 131,000 คน
ปัจจุบัน แรงงานในสถานประกอบการกว่า 56% ยังไม่ได้รับการฝึกอบรม สำหรับแรงงานที่ทำงานในภาคอุตสาหกรรมและสาขาหลักของจังหวัด จำนวนแรงงานที่ได้รับการฝึกอบรมในสถานประกอบการผลิตรถยนต์และรถจักรยานยนต์คิดเป็นเพียง 21.6% ของแรงงานทั้งหมดกว่า 10,400 คน
สถานประกอบการผลิตชิ้นส่วน อะไหล่ และผลิตภัณฑ์เสริมสำหรับรถยนต์และรถจักรยานยนต์ มีพนักงานได้รับการฝึกอบรมถึงร้อยละ 36.6 จากจำนวนพนักงานทั้งหมดกว่า 10,800 ราย
บริษัทอิเล็กทรอนิกส์มีพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมร้อยละ 10 หรือพนักงานกว่า 67,900 ราย บริษัทสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม และรองเท้ามีพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมร้อยละ 13 หรือพนักงานกว่า 54,000 ราย
ในทางกลับกัน จากงานสรรหาบุคลากรในสถานประกอบการ แสดงให้เห็นว่ายังคงมีช่องว่างระหว่างหลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน อาชีวศึกษา และข้อกำหนดของสถานประกอบการ นักศึกษาจำนวนมากหลังจากสำเร็จการศึกษาไม่เป็นไปตามความคาดหวังในการสรรหาบุคลากรของสถานประกอบการ ส่งผลให้เกิดปัญหาการขาดแคลนงานในบางอุตสาหกรรม และสถานประกอบการก็ประสบปัญหาในการสรรหาแรงงานที่เหมาะสม
ในฐานะบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการจัดหาและให้เช่าแรงงานแก่บริษัท FDI ในจังหวัดดังกล่าว บริษัท Mansa Vietnam Construction and Trading Limited กำลังบริหารจัดการแรงงานกว่า 3,000 ราย โดยในจำนวนนี้ประมาณ 1,800 รายได้รับการเช่าเพื่อทำงานในโรงงานและบริษัทต่างๆ กว่า 60 แห่งในเขตอุตสาหกรรมของจังหวัด
นายเหงียน ถันห์ เจื่อง กรรมการผู้จัดการบริษัท Mansa Vietnam Construction and Trading จำกัด กล่าวว่า "ในความเป็นจริง ความต้องการจัดหาแรงงานของบริษัทต่างๆ ในจังหวัดนี้สูงมากอยู่เสมอ แต่การจัดหาแรงงานกำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมาย"
เนื่องจากแรงงานในจังหวัดมีน้อยและอัตราการผูกพันงานต่ำ หากเราขยายการรับสมัครแรงงานจากจังหวัดอื่น ปัญหาการจัดที่พักและการเดินทางให้กับแรงงานจะไม่ตรงกับความต้องการ
การเชื่อมโยงระหว่างภาคธุรกิจและสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาในรูปแบบความร่วมมือในการฝึกอบรม การแนะแนวอาชีพ หรือการเชื่อมโยงนักศึกษาฝึกงานยังไม่เกิดระบบ ส่งผลให้เกิดความยากลำบากมากมายในการสร้างแหล่งแรงงานระยะยาว
ในกระบวนการทำงานร่วมกับลูกค้า เราพบว่าข้อมูลเกี่ยวกับแผนการสรรหาบุคลากรมักได้รับอย่างเร่งด่วนและเร่งด่วน ส่งผลให้ธุรกิจจัดหาแรงงานไม่มีเวลาเพียงพอในการเตรียมทรัพยากร ส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพของทรัพยากรบุคคล รวมถึงความคืบหน้าในการผลิตโดยรวม
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดหาแรงงาน บริษัทฯ ได้ดำเนินการตามแนวทางต่างๆ มากมาย เช่น การส่งเสริมการจัดหาแรงงานข้ามจังหวัด การเชื่อมโยงกับหอพักและพื้นที่พักอาศัยเพื่อสนับสนุนให้แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น การขยายความร่วมมือกับสถานศึกษาอาชีวศึกษาทั้งในจังหวัดและนอกจังหวัด เพื่อสร้างทรัพยากรระยะยาว..."
ปัจจุบันจังหวัดมีสถาบันฝึกอบรมอาชีพ 29 แห่ง กลุ่มฝึกอบรมหลักๆ ได้แก่ ไฟฟ้าอุตสาหกรรม อิเล็กทรอนิกส์อุตสาหกรรม เทคโนโลยีวิศวกรรมเครื่องกล การจัดการคอมพิวเตอร์...
ปัจจุบันจังหวัดมีนโยบายสนับสนุนการศึกษาวิชาชีพระดับประถมศึกษาและต่ำกว่า 3 เดือน ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 46 และสนับสนุนการฝึกอบรมในระดับมัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย และมัธยมศึกษาตอนปลายชั้นสูง ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 19 เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าทำงานในสถานประกอบการต่างๆ ภายในจังหวัด
โดยเฉลี่ยในแต่ละปี ศูนย์บริการจัดหางาน (กรมการจัดหางาน) ให้คำปรึกษาและแนะนำด้านการจ้างงานแก่คนวัยทำงานจำนวน 18,000 - 20,000 คน จัดงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่มากกว่า 20 งาน ณ สถาบันฝึกอบรมอาชีพ เพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน ส่งเสริมและสนับสนุนธุรกิจในการสรรหาแรงงานผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์อย่างแข็งขัน และประสานงานการจัดโครงการจัดหางาน...
นอกจากนี้ จังหวัดยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดำเนินโครงการบ้านจัดสรรทางสังคม ดึงดูดการลงทุนอย่างแข็งขัน เร่งความคืบหน้าของโครงการสนับสนุนที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อย และดึงดูดแรงงานให้เข้ามาทำงานในจังหวัด
ในปี 2567 สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาในจังหวัดได้ฝึกอบรมคนงานเกือบ 28,000 คน รวมถึงนักศึกษาในระดับวิทยาลัย 2,000 คน นักศึกษาในระดับกลางเกือบ 8,400 คน และนักศึกษาในระดับประถมศึกษาจำนวนมากกว่า 17,200 คน
ในปี 2568 สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาจะมีจำนวนผู้รับสมัครมากกว่า 41,000 ราย และความต้องการรับสมัครของวิสาหกิจตามการสำรวจมีมากกว่า 26,600 ราย
ด้วยกลไกและนโยบายสนับสนุนของจังหวัด หวังว่า “ความต้องการ” แรงงานคุณภาพสูงขององค์กรต่างๆ ในจังหวัดจะได้รับการแก้ไขในเร็วๆ นี้ และมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคม
ฮวง ซอน
ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/127785/Doanh-nghiep-“khat”-lao-dong-chat-luong-cao
การแสดงความคิดเห็น (0)