บริษัทญี่ปุ่นเข้าเวียดนามหาคนงาน เงินเดือน 50 ล้านดอง/เดือน

(แดน ตรี) - ธุรกิจบางแห่งจากญี่ปุ่นเดินทางมาที่ จังหวัดกวางนาม เพื่อสอบถามเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการคัดเลือกพนักงานสัตวแพทย์ โดยได้รับเงินเดือน 50 ล้านดองต่อเดือน

เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน สมาคมโอเรียนท์ ประเทศญี่ปุ่น และ บริษัท ญี่ปุ่นขนาดใหญ่หลายแห่งได้จัดการประชุมหารือที่วิทยาลัยกวางนาม เพื่อร่วมมือกันฝึกอบรมและส่งนักศึกษาไปฝึกงานและทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น

สมาคมโอเรียนท์และธุรกิจญี่ปุ่นเยี่ยมชมชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นที่วิทยาลัยกวางนาม (ภาพถ่าย: Cong Binh)

นายฮิราคาวะ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท Frieden Joint Stock Company กล่าวว่า Quang Nam College ได้นำนักศึกษาสัตวแพทยศาสตร์เข้ามาทำงานที่บริษัทแล้ว และขณะนี้ บริษัทได้เข้ามาที่โรงเรียนเพื่อรับนักศึกษาในสาขาวิศวกรรมเครื่องกลและสาขาวิชาอื่นๆ เพิ่มเติม นอกจากนี้ บริษัท Frieden มีความประสงค์ที่จะทำงานร่วมกับโรงเรียนในการวิจัยและพัฒนาโครงการปศุสัตว์ในเวียดนาม นายฮิราคาวะ กล่าวว่า ปัจจุบันมี พนักงาน ชาวเวียดนามที่ทำงานในบริษัทที่ประเทศญี่ปุ่นจำนวน 34 คน รวมถึงนักศึกษาจากวิทยาลัยกวางนาม 2 คน ซึ่งจะทำงานตั้งแต่ปี 2022 นายฮิราคาวะชื่นชมนักศึกษาทั้ง 2 คนนี้มาก วันนี้ คุณฮิราคาวะจึงเดินทางไปยังโรงเรียนต่อไปเพื่อขอความร่วมมือและค้นหาคนงานจากนักเรียนที่ยื่นใบสมัครเข้าสัมภาษณ์ คาดว่าในปี 2024 จะมีนักศึกษาไปฝึกงานและทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นจำนวน 5 ราย

ธุรกิจต่างๆ สัมภาษณ์นักศึกษาจากวิทยาลัยกวางนามเพื่อส่งไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น (ภาพถ่าย: Cong Binh)

“เราตั้งเป้าที่จะเพิ่มจำนวนนักศึกษาที่รับเข้าปีละ 5-10 คนในปีต่อๆ ไป” นายฮิราคาวะกล่าว ตามที่ตัวแทนบริษัทฟรีเดนกล่าว นักศึกษาที่มาทำงานที่บริษัทจะถูกแบ่งออกเป็น 3 ระยะ ขั้นตอนแรกคือการฝึกงานและทำงาน โดยในช่วงดังกล่าว หลังจากหักค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว นักเรียนแต่ละคนจะได้รับเงินเดือน 140,000 เยน/เดือน (เทียบเท่า 25-27 ล้านดอง) ในระยะที่ 2 เมื่อคนงานผ่านใบรับรองการฝึกปฏิบัติงาน เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ หลังจากหักค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว คนงานแต่ละคนจะมีรายได้ตั้งแต่ 40 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป ขั้นที่ 3 คนงานจะทำงานเป็นวิศวกร โดยมีรายได้เดือนละ 50 ล้านดองขึ้นไป หลังจากหักค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว “บริษัทของเรามีหลายแผนกและไม่มีการแบ่งแยกระหว่างคนต่างชาติกับคนญี่ปุ่น ดังนั้น เราจึงต้องการให้พนักงานของเราทำงานได้ดี เพื่อที่พวกเขาจะได้เลื่อนตำแหน่งเป็นรองผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หรือผู้จัดการอาวุโสของบริษัทได้ในภายหลัง” นายฮิราคาวะ รองกรรมการผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Frieden กล่าว คุณฮิราคาวะยังแบ่งปันด้วยว่าบริษัทกำลังวิจัยและพัฒนาโครงการต่างๆ ในเวียดนาม ดังนั้นปัจจุบันนักศึกษาสามารถเป็นพนักงานหรือผู้จัดการของบริษัทได้ทันทีในเวียดนาม นายโอจิไอ ฟูมิโนริ ประธานสมาคมโอเรียนท์ ประเทศญี่ปุ่น ชื่นชมแรงงานชาวเวียดนามโดยทั่วไปและแรงงานในจังหวัดกวางนามโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับศักยภาพและทัศนคติในการทำงานของพวกเขา นักศึกษาส่วนใหญ่ที่ทำงานในญี่ปุ่นต้องการพัฒนาตัวเองและทำงานในระยะยาว นี่ถือเป็นปัจจัยที่ญี่ปุ่นให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง นอกจากการเพาะพันธุ์ทางสัตวแพทย์และเครื่องจักรแล้ว ประธานสมาคมโอเรียนท์ยังกล่าวว่าญี่ปุ่นยังต้องการพัฒนาด้าน เกษตรกรรม การขนส่ง ฯลฯ ด้วย ดังนั้น โอกาสที่คนงานชาวเวียดนามจะทำงานในญี่ปุ่นจึงมีมาก สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคนงานเองทำงานอย่างไร