ธุรกิจ “ล่า” แรงงานหลังเทศกาลตรุษ

เมื่อเริ่มการผลิตและดำเนินธุรกิจในช่วงต้นปี 2568 ด้วยสัญญาณเชิงบวกมากมายเกี่ยวกับคำสั่งซื้อ บริษัทต่างๆ ในเขต เศรษฐกิจ Nghi Son และนิคมอุตสาหกรรม (IZs) ในจังหวัด Thanh Hoa กำลังเร่งสรรหาคนงานเพิ่มเติมเพื่อจัดระเบียบการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายการเติบโตได้สำเร็จ

สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมยินดีต้อนรับคนงานกลับมาทำงานหลังเทศกาลเต๊ต

ใน NSK บริษัทหลายแห่งมีความจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก โดยทั่วไป Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company รับสมัครคนงาน 779 คน, Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. รับสมัครคนงาน 680 คน, Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. รับสมัครคนงาน 684 คน... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทหลายแห่งใน Nghi Son กำลังรับสมัครตำแหน่งงานเฉพาะทางและทางเทคนิคสูง โดยทั่วไป: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... นี่เป็นโอกาสสำหรับคนงานที่มีคุณสมบัติสูงและมีความเชี่ยวชาญในจังหวัดที่จะได้มีงานที่มั่นคงพร้อมรายได้ที่สมส่วน

ที่นิคมอุตสาหกรรมบิมเซินและนิคมอุตสาหกรรมอื่นๆ ในเมือง ถั่นฮวา ผู้ประกอบการหลายแห่งต่างส่งเสริมการดึงดูดแรงงานตั้งแต่ต้นปี ผู้ประกอบการต่างแขวนป้ายรับสมัครงานในหลายพื้นที่ ติดประกาศข่าวหน้าประตูบริษัท โพสต์บนแฟนเพจของบริษัท จัดกิจกรรมกลุ่มแรงงานบนโซเชียลมีเดีย หรือแม้แต่เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนงานหรือระดมคนแนะนำจากพนักงานในบริษัท อย่างไรก็ตาม อุปทานยังคงไม่เพียงพอต่อความต้องการ

บริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด มีโรงงานสองแห่งในเขตอุตสาหกรรมเล มง (เมืองถั่นฮวา) และเขตฮวงฮวา โดยมีพนักงานมากกว่า 12,000 คน หลังจากวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ต บริษัทจำเป็นต้องสรรหาพนักงานมากกว่า 1,000 คน เพื่อเพิ่มกำลังการผลิตและรองรับคำสั่งซื้อของพันธมิตร ที่ซากุไร ฮวงฮวา บริษัทประกาศรับสมัครพนักงาน 450 คน มีรายได้ตั้งแต่ 6.5 ถึง 16 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน นายเหงียน ฮู กวาง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า "ด้วยสัญญาณเชิงบวกเกี่ยวกับคำสั่งซื้อในปีนี้ พนักงานจะได้รับการรับประกันการจ้างงานและรายได้ตลอดทั้งปี พนักงานที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับเงินเดือนที่น่าดึงดูดใจ มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานตามกฎระเบียบของรัฐ พวกเขาจะได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพและสร้างสรรค์ และมีโอกาสก้าวหน้าในบริษัท"

ปัจจุบัน บริษัท โรลสปอร์ต ชูส์ เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฮวงลอง) มีพนักงานมากกว่า 20,700 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตที่มียอดผลิตประมาณ 28 ล้านคู่ในปี 2568 ซึ่งเพิ่มขึ้น 7-8% ในช่วงเวลาเดียวกัน บริษัทจึงวางแผนที่จะรับสมัครพนักงานประมาณ 2,000 คน นายเหงียน วัน ตี ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท โรลสปอร์ต ชูส์ จำกัด กล่าวว่า คำสั่งซื้อในปีนี้มีสัญญาณเชิงบวกมากมาย ปัจจุบันบริษัทต้องการรับสมัครพนักงานมากกว่า 2,000 คน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการผลิตรองเท้ามากกว่า 28 ล้านคู่ ซึ่งเพิ่มขึ้น 7-8% ในช่วงเวลาเดียวกัน นอกจากพนักงานทั่วไปแล้ว บริษัทยังต้องการรับสมัครพนักงานอีก 200 ตำแหน่ง ที่ต้องการคุณสมบัติทางวิชาชีพและเทคนิคขั้นสูง

นอกจากการสรรหาพนักงานใหม่เพื่อปรับปรุงสวัสดิการและสภาพความเป็นอยู่ของคนงานแล้ว เรายังพยายามปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมของกลุ่มบริษัทผู้ผลิตรองเท้าอีกด้วย บริษัทได้ใช้เงิน 3 พันล้านดองเป็นเงินนำโชคให้กับคนงานในวันแรกที่กลับมาทำงานที่โรงงาน ขณะเดียวกัน เรายังสร้างโบนัสพนักงานประจำให้กับคนงานที่ทำงานในโรงงานมา 11 ปีขึ้นไป เรายังจัดให้มีวันลาพักร้อนประจำปี และจัดทำกฎระเบียบสำหรับการตรวจสอบการขึ้นเงินเดือนของคนงานเป็นระยะๆ เพื่อช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในงาน” คุณไทกล่าว

ปัจจุบันนิคมอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรมต่างๆ มีพนักงานเข้าร่วมการผลิตมากกว่า 100,000 คน การมีส่วนร่วมของพนักงานเหล่านี้ช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างรายได้ในปี 2567 สูงถึง 281,000 พันล้านดอง คิดเป็นมูลค่าการส่งออก 3.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ แม้ว่าสถานการณ์การผลิตและธุรกิจจะยังคงยากลำบาก แต่บริษัทต่างๆ ยังคงให้ความสนใจที่จะมอบสวัสดิการและโบนัสสำหรับพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต โดยโบนัสเฉลี่ยสำหรับวันตรุษจีนอยู่ที่ประมาณ 1 เดือนของเงินเดือน

จากสถิติของคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรม พบว่าวิสาหกิจต่างๆ ต้องการแรงงานมากกว่า 18,700 คน โดยวิสาหกิจที่ลงทุนจากต่างประเทศต้องการแรงงาน 16,284 คน และวิสาหกิจที่ลงทุนในประเทศต้องการแรงงาน 2,435 คน โดยวิสาหกิจในเขตเศรษฐกิจต้องการแรงงาน 3,318 คน นิคมอุตสาหกรรมในเมืองถั่นฮวาต้องการแรงงาน 10,778 คน และนิคมอุตสาหกรรมบิมเซินต้องการแรงงาน 4,623 คน วิสาหกิจบางแห่งมีความต้องการแรงงานสูงมาก เช่น บริษัท ลีดดิ้ง สตาร์ เวียดนาม การ์เม้นท์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมบิมเซิน) ต้องการแรงงาน 2,000 คน บริษัท อเลอรอน เวียดนาม ฟุตแวร์ จำกัด ต้องการแรงงาน 2,000 คน และบริษัท ซันเจด เวียดนาม ฟุตแวร์ จำกัด ต้องการแรงงาน 1,880 คน

โง เต อังห์ ประธานสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรม กล่าวว่า “คาดการณ์ว่ากิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจของวิสาหกิจต่างๆ จะเติบโตอย่างต่อเนื่อง วิสาหกิจจำนวนมากได้ลงนามในคำสั่งซื้อจำนวนมาก ส่งผลให้แรงงานมีงานทำและมีรายได้ที่มั่นคง โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสาหกิจในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม และรองเท้า นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 วิสาหกิจในเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรมได้พัฒนาแผนธุรกิจและกลยุทธ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลเชิงรุก เพื่อนำแผนการผลิตไปปฏิบัติให้สำเร็จ”

คณะกรรมการบริหารเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรม ระบุว่า ความต้องการแรงงานในปี 2568 มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ แต่ส่วนใหญ่แล้วเป็นการจ้างแรงงานไร้ฝีมือและแรงงานไร้ฝีมือ คิดเป็นจำนวน 16,182 คน/18,719 คน คิดเป็นประมาณ 86.4% จำนวนงานที่เกิดขึ้นมีจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่ใช้เทคนิคง่ายๆ เช่น เสื้อผ้าและรองเท้าหนัง อย่างไรก็ตาม อัตราการจ้างแรงงานที่มีคุณวุฒิวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน และข้อกำหนดด้านภาษาต่างประเทศค่อนข้างต่ำ แต่ยังคงสร้างความยากลำบากให้กับธุรกิจ เนื่องจากแรงงานไม่ตรงตามข้อกำหนดการจ้างของธุรกิจ

บทความและภาพ: ทุ่งลำ

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm