สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน ส่งเสริมบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงาน

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ภายใต้การนำโดยตรงและการกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) การเอาใจใส่ การประสานงาน และการอำนวยความสะดวกของหน่วยงานทุกระดับ แนวร่วมปิตุภูมิ กรม สาขา ภาคส่วน องค์กร ทางสังคมและการเมือง ความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของสหภาพแรงงานทุกระดับ ความกระตือรือร้น ความทุ่มเท และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และจิตวิญญาณที่เปี่ยมพลังและสร้างสรรค์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และกรรมกร (CLC) กิจกรรมสหภาพแรงงานในจังหวัดฟู้เถาะยังคงพัฒนา ปรับตัวอย่างยืดหยุ่น และนำไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม

ผู้นำคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดและสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบของขวัญให้กับผู้ใช้แรงงานในสภาวะยากลำบากเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2567

สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้มุ่งเน้นการกำกับดูแลการดำเนินงานด้านการดูแลสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ตลอดจนประสานงานการตรวจสอบ ตรวจสอบ และกำกับดูแลการดำเนินการตามระเบียบและนโยบายสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการต่างๆ เน้นการดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติของสมาชิกสหภาพแรงงานให้ดี โดยเฉพาะโครงการ "เต๊ด ซัม เวย์" "เดือนแรงงาน" การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19... กำกับดูแลสหภาพแรงงานทุกระดับให้ส่งเสริมกิจกรรมทางสังคมและการกุศล บำรุงรักษาและดำเนินการกองทุน "ที่พักสหภาพแรงงาน" "กองทุนสนับสนุนเงินทุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน" อย่างมีประสิทธิภาพ

กิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการสื่อสารของสหภาพแรงงานได้รับการสร้างสรรค์ขึ้นใหม่ ซึ่งมีส่วนช่วยในการถ่ายทอดแนวปฏิบัติและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และกิจกรรมขององค์กรสหภาพแรงงานไปยังสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ขบวนการเลียนแบบความรักชาติที่เน้นขบวนการ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "ผลผลิตสูงขึ้น คุณภาพดีขึ้น" "คำแนะนำดี บริการดี" และโครงการ "1 ล้านโครงการ - ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความมุ่งมั่นในการเอาชนะการระบาดใหญ่ของโควิด-19" ... ได้ดึงดูดแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วม ซึ่งมีส่วนช่วยในการดำเนินงานด้านการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของจังหวัด งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งได้รับความสนใจ

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบสัญลักษณ์สนับสนุนงบประมาณสร้างบ้านพัก “สหภาพแรงงาน” ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบความยากลำบาก ในเขตอำเภอเติ่นเซิน

ในอนาคตอันใกล้นี้ ควบคู่ไปกับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด คาดว่าจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างของจังหวัดจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วอย่างต่อเนื่อง นับเป็นทั้งปัจจัยเอื้ออำนวยต่อการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ในขณะเดียวกัน ยังเป็นแรงกดดันต่อองค์กรสหภาพแรงงานในบริบทของกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน ซึ่งคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่และรุนแรงอย่างต่อเนื่อง

บริบทดังกล่าวจำเป็นต้องมีนวัตกรรมที่แข็งแกร่งขึ้นในด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน โดยกำหนดให้สหภาพแรงงานทุกระดับและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกคนต้องตระหนักอย่างลึกซึ้งถึงความรับผิดชอบที่ตนมีต่อองค์กร ต่อสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแลความต้องการทางวัตถุและจิตวิญญาณ การปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจึงจำเป็นต้องพัฒนานวัตกรรมและพัฒนาคุณภาพของกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการดำเนินภารกิจสำคัญต่อไปนี้ให้ดียิ่งขึ้น

มุ่งเน้นการปฏิบัติตามมติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของ กรมการเมืองเวียดนาม “ว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่” ให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับลักษณะของจังหวัด พัฒนารูปแบบและเนื้อหาของงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้สอดคล้องกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละประเภท

ส่งเสริมบทบาทและความคิดริเริ่มของสหภาพแรงงานในการสร้างทีมพนักงานที่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีวินัยสูง มีวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะทางวิชาชีพ รูปแบบอุตสาหกรรม สมกับเป็นกำลังหลัก นำทางในการดำเนินงานตามเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

ในช่วงปี พ.ศ. 2562-2566 จังหวัดมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 206 แห่ง เพิ่มขึ้น 26,381 แห่ง ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานจังหวัดเป็นผู้บริหารจัดการและกำกับดูแลสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรง 17 แห่ง มีจำนวน 1,721 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 146,596 ราย โดยเฉลี่ยแล้ว สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 98.82% ถือว่าปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่า ขณะที่ 88.28% ถือว่าปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่า โดยสหภาพแรงงานที่ไม่ใช่ภาครัฐถือว่ามีความแข็งแกร่ง โดยมีสัดส่วนถึง 71.96% การมีส่วนร่วมในการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมมุ่งเน้นที่การสร้างพรรคและการสร้างรัฐบาลที่โปร่งใสและเข้มแข็ง กิจกรรมของสตรี งานด้านการเงิน การตรวจสอบ และการกำกับดูแลได้รับความสนใจและมีการจัดระบบอย่างเป็นระบบมากขึ้น

ดำเนินงานด้านการดูแล เป็นตัวแทน และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ประสานงานการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า พัฒนาโครงการและรูปแบบต่างๆ เพื่อดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลใช้บังคับและกำลังดำเนินอยู่ เช่น กิจกรรม "เดือนแรงงาน" กิจกรรม "วันรวมญาติ" และงานเลี้ยงอาหารกลางกะ

มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนในหมู่พนักงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร มุ่งมั่นศึกษา ให้คำปรึกษา และเสนอกลไกและนโยบายต่างๆ แก่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการพัฒนาและยกระดับชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

จัดตั้งขบวนการเลียนแบบรักชาติให้ดี มีเนื้อหาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละประเภทสถานประกอบการ อุตสาหกรรม และกลุ่มเป้าหมาย โดยเฉพาะขบวนการเลียนแบบ “คนดี คนสร้างสรรค์” เน้น “ผลิตภาพสูงขึ้น คุณภาพดีขึ้น” ในภาคการผลิตและธุรกิจ “คำแนะนำดี บริการดี” ในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ ส่งเสริมการขับเคลื่อนภารกิจพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

ส่งเสริมการทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน สร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้เข้มแข็ง ให้ความสำคัญต่อการฝึกอบรม ส่งเสริมและพัฒนาทักษะและคุณวุฒิวิชาชีพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ ปรับตัวตามสถานการณ์ ความต้องการ และภารกิจในยุคใหม่ มีส่วนร่วมในการสร้างพรรค รัฐบาล และระบบการเมืองที่สะอาดและเข้มแข็ง ทำหน้าที่อย่างดีในการค้นหา ส่งเสริม และแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นต่อคณะกรรมการพรรค เพื่อพิจารณา ส่งเสริม และรับสมัครเข้าพรรค

เสริมสร้างการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับรัฐบาล เพื่อนร่วมงานมืออาชีพ คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง แผนก สาขา และภาคส่วนต่างๆ ในกิจกรรมสหภาพแรงงาน ส่งเสริมความคิดเชิงบวกและความคิดสร้างสรรค์ของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และสติปัญญาของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานส่วนใหญ่ในกิจกรรมสหภาพแรงงาน

การส่งเสริมประเพณี 95 ปีของสหภาพแรงงานเวียดนาม 77 ปีของการก่อตั้งและการเติบโตของสหภาพแรงงานฟู้เถาะ ชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานจังหวัดมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคในทุกระดับ การประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 13 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม การประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 17 ของสหภาพแรงงานจังหวัดให้ประสบความสำเร็จ การสร้างสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น มีส่วนสนับสนุนในการปฏิบัติตามเป้าหมายและภารกิจในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดให้ประสบความสำเร็จ

ห่าดึ๊กกวาง

สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ประธานสมาพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ที่มา: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm