คำสั่งซื้อพุ่ง ธุรกิจจำเป็นต้องจ้างพนักงาน

หลังจากช่วงเวลาที่ยากลำบากในการรับคำสั่งซื้อ ตอนนี้ธุรกิจหลายแห่งกลับมามีคำสั่งซื้อที่มั่นคงอีกครั้ง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมากเพื่อขยายการผลิต

วิสาหกิจหลายแห่งจำเป็นต้องจ้างแรงงาน

ในการประชุมเพื่อทบทวนงานของสหภาพในไตรมาสแรกของปี 2567 และจัดสรรงานสำคัญในไตรมาสที่สองของปี 2567 นายเหงียน เตี๊ยน ซุง ประธานสหพันธ์แรงงานตำบล ไกเลย จังหวัดเตี๊ยนซาง กล่าวว่าคนงานส่วนใหญ่กลับมาทำงานตามปกติหลังจากวันหยุดตรุษจีนปี 2567

เมื่อมีคำสั่งซื้อกลับมา ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องรับสมัครพนักงาน (ภาพถ่ายที่บริษัท Viet Tan Garment Joint Stock Company เมือง Cai Lay)

ต้นปี สถานประกอบการบางแห่งในเมืองมีการโยกย้ายแรงงาน โดยมีคนงานลาออกจากงานประมาณ 200 คน ปัจจุบัน บริษัทต่างๆ กำลังต้องการรับสมัครพนักงาน เช่น บริษัท อีโคแทงค์ การ์เมนท์ จำกัด มีพนักงาน 300 คน บริษัท เวียด แทน การ์เมนท์ จอยท์ สต็อก จำกัด มีพนักงาน 500 คน บริษัท ฮ่อง อัน เอ็นที จำกัด มีพนักงาน 50 คน และบางบริษัทก็ต้องการรับสมัครพนักงานเช่นกัน แต่ไม่สามารถรับสมัครได้

ดัง วัน เจียน ประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดเตี่ยนซาง ระบุว่า วิสาหกิจขนาดใหญ่ทุกแห่งมีคำสั่งซื้อที่มั่นคง ปัจจุบันมีวิสาหกิจประมาณ 60% - 70% ที่มีคำสั่งซื้อ และผลผลิตจะสิ้นสุดในไตรมาสที่สามและสี่ของปี 2567 ความต้องการแรงงานในวิสาหกิจมีสูงมาก แต่การสรรหาแรงงานให้เพียงพอต่อการผลิตตามคำสั่งซื้อเป็นเรื่องยากมาก

นายเหงียน ซวน ซุง ประธานสหภาพแรงงานจังหวัดเตี่ยนซาง กล่าวว่า เนื่องจากมีความจำเป็นต้องขยายการผลิตและธุรกิจ บริษัทมีโถการ์เม้นท์จำกัด (My Tho Garment Joint Stock Company) จึงจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 200 คน แต่ตั้งแต่ต้นปี บริษัทได้รับสมัครพนักงานเพียงไม่ถึง 10 คน ขณะที่พนักงาน 20 คนของบริษัทลาออกจากงาน ขณะเดียวกัน บริษัทเตี่ยน เตียนการ์เม้นท์จำกัด (Tien Tien Garment Joint Stock Company) ต้องการรับสมัครพนักงานประมาณ 300 คน แต่กลับไม่มีพนักงาน รวมถึงแรงงานไร้ฝีมือให้รับสมัคร

นางสาวเหงียน เล มินห์ ทู ประธานสหภาพแรงงานบริษัทผลิตเสื้อผ้าเตี๊ยนเตี๊ยน (เมืองมีโถ จังหวัดเตี๊ยนซาง) กล่าวว่า “บริษัทจ่ายเงินเดือนขั้นพื้นฐานให้พนักงานใหม่ 4.6 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ส่วนพนักงานที่ไม่มีทักษะจะได้รับการฝึกอบรมจากบริษัท มีนโยบายให้สิทธิพิเศษต่างๆ มากมายเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง... แต่ก็ยังไม่สามารถสรรหาพนักงานได้เพียงพอตามความต้องการ ปัจจุบันการสรรหาพนักงานจึงยากกว่าการสรรหาพนักงานออฟฟิศ”

แม้จะมีสินค้ามากมาย แต่ก็ไม่มีแรงงาน อุตสาหกรรมสองประเภทที่ใช้แรงงานมากที่สุดในปัจจุบัน คือ เสื้อผ้าสำเร็จรูปและรองเท้าหนัง มักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน ปัจจุบันแรงงานจำนวนมากมักจะ "ย้ายงาน" ไปยังสาขาอื่นที่มีรายได้สูงกว่า ทำให้ผู้ประกอบการเสื้อผ้าสำเร็จรูปและรองเท้าหนังหลายแห่งดำเนินงานได้เพียงครึ่งเดียวของกำลังการผลิต ผู้ประกอบการจำนวนมากได้ขยายขนาดและต้องการรับสมัครแรงงาน แต่กลับไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะรับสมัคร

นายเหงียน เตี๊ยน ซุง ประธานสหพันธ์แรงงานตำบลไกเลย เปิดเผยว่า จากการสำรวจพบว่า คนงานในพื้นที่ที่ลาออกจากงานจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนตามระเบียบที่กำหนด คนงานบางส่วนลาออกและย้ายไปทำงานที่บริษัทที่ไม่บังคับใช้กฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด (ไม่มีสัญญาจ้างงาน ไม่เข้าร่วมประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ) คนงานอิสระที่ทำงานที่บ้าน คนสวน...

นางสาวเหงียน เล มินห์ ทู ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเทียน เทียน การ์เม้นท์ จำกัด กล่าวว่า บ่อยครั้งที่พนักงานลาออกหรือ "กระโดดงาน" เพราะต้องการทำงานในสถานที่ที่ไม่จ่ายเงินประกันสังคม เพื่อรับเงินประกันการว่างงานและเงินประกันสังคมครั้งเดียว... ทำให้ธุรกิจต่างๆ หางานได้ยากยิ่งขึ้น

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเตี่ยนซาง เปิดเผยว่า ในไตรมาสแรกของปี 2567 มีหน่วยงานและสถานประกอบการ 113 แห่งที่ลงทะเบียนรับสมัครงาน โดยมีความต้องการแรงงานรวม 3,804 อัตรา ลดลงเกือบ 30% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2566

นับตั้งแต่ต้นไตรมาสที่สองของปี 2567 ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม กระเป๋าเป้ กระเป๋าถือ และอาหารทะเลหลายแห่งได้รับคำสั่งซื้ออีกครั้ง จึงจำเป็นต้องสรรหาแรงงานไร้ฝีมือจำนวนมาก ผู้ประกอบการได้ประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด และกรมแรงงาน ฝ่ายสวัสดิการสังคมและสวัสดิการแรงงาน ในเขต อำเภอ และเทศบาล เพื่อลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมธุรกรรมการจ้างงาน เพื่อปรึกษาหารือและสัมภาษณ์เพื่อรับสมัครแรงงาน

เมื่อพิจารณาจากระดับการสรรหา ความต้องการแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมคิดเป็น 28.11% โดยเป็นแรงงานระดับกลาง 5.97% แรงงานระดับอุดมศึกษา 1.47% แรงงานระดับมหาวิทยาลัยขึ้นไป 4.13% และพนักงานระดับประถมศึกษา/ผู้มีใบรับรองการฝึกอบรม 16.54% โดยส่วนใหญ่อยู่ในสาขา เศรษฐศาสตร์ การบัญชี ภาษาต่างประเทศ ไฟฟ้า ช่างกล ฯลฯ

ความต้องการแรงงานไร้ฝีมือคิดเป็น 71.89% โดยส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม รองเท้าหนัง กระเป๋าเป้ กระเป๋าถือ และอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารทะเล ความต้องการแรงงานกระจุกตัวอยู่ในวิสาหกิจหลายแห่งในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์อุตสาหกรรม ได้แก่ ลองเกียง เตินเฮือง เตินมีจันห์ จุงอาน และวิสาหกิจหลายแห่งที่ต้องการแรงงานจำนวนมากในเขตไก๋เลย เมืองมีโถ เฉาเกา และเชาแถ่ง

ในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ บริษัทต่างๆ กำลังต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมาก เช่น: Pungkook Ben Tre Co., Ltd. - สาขา My Tho (รับสมัครพนักงาน 500 คน); Taekwang Vina Joint Stock Company (รับสมัครพนักงาน 500 คน); Du Duc Vietnam Co., Ltd. (รับสมัครพนักงาน 300 คน); Apache Vietnam Shoes Co., Ltd. (รับสมัครพนักงาน 150 คน); Song Tien Garment Joint Stock Company (รับสมัครพนักงาน 150 คน); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (รับสมัครพนักงาน 250 คน), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (รับสมัครพนักงาน 500 คน)

ด้านการสรรหาแรงงานนอกเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ สถานประกอบการมีความจำเป็นต้องสรรหาแรงงานจำนวนมากเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ เช่น บริษัท ซองเซ็งเตียนซาง จำกัด (รับสมัครแรงงาน 500 อัตรา), บริษัท มีโถ อิมพอร์ต-เอ็กซ์พอร์ต วัน เมมเบอร์ จำกัด (รับสมัครแรงงาน 250 อัตรา), โรงงานแปรรูปสินค้าเกษตรและสัตว์น้ำเพื่อการส่งออก อันอัน (รับสมัครแรงงาน 200 อัตรา), บริษัท ชอย แอนด์ ชิน วีนา จำกัด (รับสมัครแรงงาน 150 อัตรา), บริษัท ฟุก มินห์ เตียนซาง จำกัด (รับสมัครแรงงาน 200 อัตรา), บริษัท วิญห์ คิม ฟู้ด จอยท์ สต็อค (รับสมัครแรงงาน 200 อัตรา), บริษัท เท็กซ์-เจียง จอยท์ สต็อค สาขา ชอเกา (รับสมัครแรงงาน 800 อัตรา)

โซลูชันการสรรหาแรงงาน

ดัง วัน เจียน ประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดเตี่ยนซาง กล่าวว่า “สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดนี้กำลังให้คำแนะนำแก่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของวิสาหกิจต่างๆ ให้ติดต่อศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเพื่อสนับสนุนงานสรรหาบุคลากร ขณะเดียวกัน ขอเสนอให้ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเสริมสร้างการประสานงานด้านข้อมูลและการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาแรงงานในวิสาหกิจ”

ในช่วงเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 สหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรมในจังหวัดจะส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครงานของสถานประกอบการต่างๆ ผ่านการจัดงานเปิดตัว ตลาดนัดลดราคา ฯลฯ เพื่อนำข้อมูลการรับสมัครงานไปสู่คนงานที่ต้องการข้อมูลอย่างกว้างขวาง

นาย Hoang Khac Tinh รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเตี่ยนซาง กล่าวถึงแนวทางแก้ไขปัญหาการจัดหาแรงงานว่า เขาได้สั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแจ้งความต้องการการจัดหาแรงงานของสถานประกอบการต่างๆ บนสื่อมวลชน เว็บไซต์ ไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ โดยเฉพาะระบบวิทยุกระจายเสียงของอำเภอ เมือง ตำบล และตำบล

พร้อมกันนี้ สนับสนุนสถานประกอบการในการให้ข้อมูลความต้องการจัดหางานแก่ศูนย์แนะนำการจ้างงานจังหวัด และเข้าร่วมงานมหกรรมหางานที่ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจัดขึ้นทุกเดือนในพื้นที่ต่างๆ

นายเหงียน ถิ มี เนือง รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดเตี่ยนซาง กล่าวว่า ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้รับเงินเกือบ 3 พันล้านดองเพื่อจัดการแลกเปลี่ยนงาน โดยหลังจากดำเนินโครงการเป้าหมายระดับชาติแล้ว เทศบาลนครมี ทอ เพิ่งเปิดตัวโครงการแลกเปลี่ยนงานแห่งแรก

หากมีความจำเป็นต้องจัดให้มีการจัดงานแลกเปลี่ยนแรงงานภายในอำเภอ ให้ประสานงานกับกรมแรงงาน-สวัสดิการสังคม เพื่อลงทะเบียนกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด เพื่อจัดให้มีการจัดงานแลกเปลี่ยนแรงงาน

การจัดงานมหกรรมหางานก็เป็นเรื่องยากเช่นกัน เพราะมีเพียงธุรกิจที่ต้องการรับสมัครงาน หรือมีเพียงนักศึกษาหรือแรงงานที่มีงานทำอยู่แล้วเข้าร่วมงาน แต่กลับมีคนหางานน้อยมาก ดังนั้น หน่วยงานท้องถิ่นควรตรวจสอบและสำรวจพื้นที่ หากมีแรงงานหางานอยู่ ควรลงทะเบียนกับกรมแรงงาน กรมสวัสดิการและสวัสดิการสังคม

หลี่ โออันห์

แหล่งที่มา