คาดการณ์ 4 อุตสาหกรรมที่มีทรัพยากรมนุษย์เกินดุลใน 5 ปีข้างหน้า

แนวโน้มการสรรหาบุคลากรในตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ โดยคาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมหลายแห่งจะมีพนักงานเกินความจำเป็นภายใน 5 ปีข้างหน้า

การเลือกอาชีพที่สอดคล้องกับกระแสสังคมจะช่วยให้คนรุ่นใหม่ลดความเสี่ยงในการว่างงาน ด้านล่างนี้คือการคาดการณ์ 4 อาชีพที่มีทรัพยากรมนุษย์ล้นตลาดในอีก 5 ปีข้างหน้า คุณสามารถดูเพื่อประกอบการตัดสินใจที่ถูกต้องได้

การเงิน - การธนาคาร

รายงานล่าสุดระบุว่าอุตสาหกรรมการเงินและการธนาคารอาจต้องลดพนักงานลงประมาณ 200,000 คนในอีก 3-5 ปีข้างหน้า เนื่องจากเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ค่อยๆ เข้ามาแทนที่มนุษย์ในการทำงานบางงาน

ผลสำรวจของ BI ยังเน้นย้ำด้วยว่ากรรมการธนาคารหลายรายคาดว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 3% โดยพนักงานในสำนักงาน พนักงานฝ่ายปฏิบัติการสำนักงานกลาง พนักงานฝ่ายวิเคราะห์หรือรายงาน มีอัตราการเลิกจ้างสูงที่สุด

หลายอุตสาหกรรมเสี่ยงถูกเลิกจ้างพนักงาน (ภาพประกอบ)

เมื่อเผชิญกับกระแส AI ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบหนึ่งในสี่ที่ทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ เช่น Citigroup, JPMorgan Chase และ Goldman Sachs คาดการณ์ว่าจะมีการลดจำนวนพนักงานลง 5-10% ซึ่งถือเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากปัญญาประดิษฐ์ช่วยให้ธนาคารประหยัดต้นทุนได้

นักบัญชี

การบัญชีคือกิจกรรมการบันทึก จัดประเภท ตรวจสอบ และรายงานข้อมูลทางการเงินและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรหรือบุคคล สาขาวิชานี้มีมหาวิทยาลัยหลายแห่งในประเทศของเราสอน

หนังสือพิมพ์ลาวดงอ้างคำพูดของนายฮวง นาม เตียน รองประธานสภามหาวิทยาลัย FPT ที่กล่าวว่า ในบริบทที่จังหวัดและเมืองส่วนใหญ่เปลี่ยนมาใช้ระบบดิจิทัลและไม่ใช้เอกสาร คาดว่านักบัญชีประมาณ 85% อาจต้องสูญเสียงานในอนาคต รวมถึงผู้ที่ทำงานมานานหลายปีด้วย

ดังนั้น การปรับปรุงตัวเองให้ดีขึ้นทุกวันจึงมีความจำเป็นต่อการอยู่รอดของคุณในระยะยาวในสาขานี้

การแปล

การเกิดขึ้นของแอปพลิเคชันเสียงและข้อความทำให้ผู้คนสามารถแปลได้ง่ายขึ้น แทนที่จะนั่งค้นหาและแปลข้อความตามต้องการ แอปพลิเคชันเหล่านี้จะช่วยให้คุณสร้างคำแปลที่แม่นยำและรวดเร็วยิ่งขึ้น

การสาธิตออนไลน์หลายรายการแสดงให้เห็นว่า ChatGPT ทำงานได้ดีกว่า Google Translate มาก ในขณะที่บริษัทต่างๆ เร่งพัฒนารูปแบบภาษาและฝึกอบรมระบบให้เป็นภาษาต่างประเทศ ความต้องการนักแปลระดับจูเนียร์จะลดลง

บริษัทหลายแห่งอาจหยุดจ้างพนักงานใหม่และไล่พนักงานเก่าออก เนื่องจาก AI ช่วยให้สามารถแทนที่งานของมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเกินความคาดหมาย

เทคโนโลยีและสตาร์ทอัพ

ตามรายงานของนิวยอร์กไทมส์ พนักงานด้านเทคโนโลยีและสตาร์ทอัพราว 135,000 คนถูกเลิกจ้างตั้งแต่เดือนเมษายน พ.ศ. 2566 นอกจากนี้ พนักงานด้านการเขียนโปรแกรมจำนวนมากยังมีความไม่มั่นคงมากกว่าที่เคยเนื่องมาจากปัญญาประดิษฐ์

CompTIA รายงานว่าจำนวนตำแหน่งงานโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ลดลง 56% เมื่อเทียบกับห้าปีก่อน ส่วนตำแหน่งงานที่ไม่ต้องการโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ อัตราการจ้างงานลดลง 67%

เห็นได้ชัดว่า AI กำลังสร้างคลื่นยักษ์ในตลาดแรงงาน ทำให้คนจำนวนมากต้องเผชิญกับความเสี่ยงในการว่างงานในอนาคต

อัน นี (การสังเคราะห์)

ที่มา: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thua-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html