ก่อนการเปลี่ยนตำแหน่งงานในหลายๆ ที่ มักจะมีงานเลี้ยงอำลาสำหรับพนักงานที่ลาออก และงานเลี้ยงแสดงความยินดีสำหรับพนักงานที่เข้ามาใหม่ แต่ในปัจจุบัน สิ่งที่ดูเหมือนปกติเช่นนี้อาจกลายเป็นเรื่องผิดปกติได้ หากทำมากเกินไปและไม่เหมาะสม
งานสำหรับจังหวัด เมือง ตำบล และเขตใหม่นั้นเป็นเรื่องใหม่และเป็นเรื่องใหม่สำหรับผู้คนจำนวนมาก รวมถึงผู้ที่เคยทำงานในระดับตำบลมาก่อน เนื่องจากภารกิจที่กำลังดำเนินการในระดับอำเภอในปัจจุบันมีหลายภารกิจที่ต้องโอนไปยังระดับตำบลเพื่อดำเนินการต่อ หากมีการหยุดชะงักหรือล่าช้า ถือเป็นความผิดพลาดของประชาชน ผู้ประกอบการ และองค์กรต่างๆ เป้าหมายของการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับคือการทำให้รัฐบาลใกล้ชิดประชาชนมากขึ้น รับใช้ประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ดังนั้นรัฐบาลจึงต้องปฏิบัติหน้าที่นี้ให้ดีที่สุดตั้งแต่เริ่มต้น ทุกอย่างต้องถูกละทิ้งไปเพื่อมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขขั้นตอนการบริหารที่เกี่ยวข้องกับประชาชน ผู้ประกอบการ และองค์กรต่างๆ รวมถึงการให้ความสำคัญกับการส่งมอบและรับทรัพย์สินและการเงิน พัฒนารายงาน จัดทำแผน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อเตรียมความพร้อมให้ดีที่สุดสำหรับการประชุมใหญ่พรรคระดับจังหวัด เมือง ตำบล และเขตใหม่ ซึ่งข้อกำหนดในการจัดทำเอกสารการประชุมใหญ่จะต้องรับประกันคุณภาพ กำหนดทิศทาง เป้าหมาย งาน แนวทางแก้ไขที่สำคัญอย่างชัดเจน มีนวัตกรรม เป็นไปได้ และใกล้เคียงกับสภาพการณ์จริงของหน่วยงานบริหารใหม่
สำนักเลขาธิการเพิ่งออกข้อสรุปเลขที่ 170-KL/TW ว่าด้วยการทบทวนการเตรียมการสำหรับพิธีประกาศมติและมติของรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นเกี่ยวกับการควบรวมหน่วยงานบริหาร การจัดตั้งองค์กรพรรค และการแต่งตั้งคณะกรรมการพรรค สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิของจังหวัด เมือง ตำบล เขต และเขตพิเศษ โดยกำหนดให้ "จำกัดการสรุป การประชุม และการอำลา ห้ามจัดตั้งพรรคการเมืองโดยเด็ดขาด และแสดงความยินดีกับพิธีเปิดและเลื่อนตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการควบรวมหน่วยงานบริหาร"
สำนักเลขาธิการจึงขอให้มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาที่ค้างอยู่ทั้งหมดก่อนวันที่ 30 มิถุนายน โดยไม่ปล่อยให้งานค้างอยู่ อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของหน่วยงานทุกระดับไม่ชัดเจนเมื่อกิจกรรมสิ้นสุดลง งานที่ดำเนินการอยู่จำเป็นต้องมีแผนการถ่ายโอนงาน เพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่มีงานใดตกหล่นหรือถูกลืม...
ในช่วงเวลาเร่งด่วนที่สุดนี้ ประชาชนคาดหวังว่าเครื่องมือใหม่จะทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ และผู้บริหารในตำแหน่งใหม่จะต้องปรับตัวทันที
ดังนั้น แทนที่จะมีการประชุมกัน ควรมีการประชุมเพื่อแก้ไขปัญหาและตัดสินใจอย่างทันท่วงที นั่นคือสิ่งที่ประชาชนคาดหวัง หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดให้ผู้ได้รับมอบหมายงานใหม่สามารถเข้าทำงานและทำงานให้สำเร็จลุล่วงได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นวิธีแสดงความขอบคุณและต้อนรับพวกเขาอย่างมีความหมายที่สุด
ไทยมินห์
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/dung-lien-hoan-chuc-mung-tap-trung-cao-nhat-cho-cong-viec-253305.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)