ในบริบทของความยากลำบากและความท้าทายต่างๆ มากมาย จิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบได้กลายมาเป็นแรงผลักดันที่ช่วยให้ EVNNPT เอาชนะความยากลำบาก รักษา "กระดูกสันหลัง" ของระบบพลังงานแห่งชาติ และสร้างสรรค์และพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
ผู้นำ EVNNPT มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับต้นแบบที่ก้าวหน้าขององค์กรในช่วงปี 2020-2025 - ภาพ: VGP/Toan Thang
โครงการริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิค 1,479 โครงการในขบวนการเลียนแบบสร้างรายได้หลายหมื่นล้านดอง
Pham Le Phu ผู้อำนวยการทั่วไปของ EVNNPT กล่าวว่าในช่วงปี 2563 - 2568 แม้จะเผชิญกับความยากลำบากมากมายจากการระบาดของโควิด-19 ภัยธรรมชาติที่ไม่ปกติ และความผันผวน ทางเศรษฐกิจ ที่รุนแรง แต่ด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความมุ่งมั่นอันแรงกล้า EVNNPT ได้เปลี่ยนความท้าทายให้เป็นแรงบันดาลใจ เปลี่ยนความยากลำบากให้เป็นโอกาสในการยืนยันความแข็งแกร่งและตำแหน่งของ EVNNPT อย่างแข็งแกร่ง
ในด้านการจัดการการดำเนินงาน EVNNPT ได้ให้แน่ใจว่าระบบส่งไฟฟ้าทำงานได้อย่างปลอดภัย อย่างต่อเนื่อง และเสถียร โดยมีปริมาณไฟฟ้าที่ส่งได้มากกว่า 1,345 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง
ในส่วนของการลงทุนก่อสร้าง EVNNPT ได้เริ่มโครงการ 197 โครงการและดำเนินการจ่ายไฟฟ้าแล้ว 259 โครงการ โดยโครงการ 500kV สำคัญหลายโครงการได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว โดยเฉพาะโครงการ 500kV สาย 3 Quang Trach - Pho Noi ซึ่งดำเนินการเสร็จสิ้นหลังจากก่อสร้างไปกว่า 6 เดือน เพื่อตอบสนองความต้องการไฟฟ้าของภูมิภาคเศรษฐกิจสำคัญ
โครงการนวัตกรรมทางเทคนิค 1,479 โครงการ มีมูลค่าหลายหมื่นล้านดองที่โดดเด่นในขบวนการเลียนแบบการผลิตแรงงาน นอกจากนี้ EVNNPT ยังตอบสนองและมีส่วนร่วมในกิจกรรมการกุศลเพื่อมนุษยธรรม ความรักและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน เช่น "EVN Pink Week" "Support to School" "Union Shelter" "Support for locals vulnerable", support for employees vulnerable of COVID-19 และอื่นๆ ขบวนการเหล่านี้เชื่อมโยงกิจกรรมของ EVNNPT กับชุมชน สังคม และท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมแบรนด์และภาพลักษณ์ที่ดีของ EVNNPT ต่อสังคม รวมถึงมีส่วนสนับสนุนในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรม EVNNPT
การเคลื่อนไหวเลียนแบบทำให้การทำงานสรุปและสรุปการเลียนแบบและการให้รางวัลเป็นจุดเน้นเสมอมา ตั้งแต่นั้นมา มีการค้นพบตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบฉบับมากมาย กลุ่มบุคคลและบุคคลที่โดดเด่นจำนวนมากได้รับเกียรติและรางวัล กลายเป็นธงนำในการเคลื่อนไหวเลียนแบบแรงงานและการทำงานขององค์กรและหน่วยงานต่างๆ
แขกที่มาร่วมงานสัมมนาเชิดชูตัวอย่างอันเป็นเอกลักษณ์ของขบวนการเลียนแบบรักชาติของ EVNNPT ในช่วงปี 2020-2025 - ภาพ: VGP/Toan Thang
แข่งขันเพื่อบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จอย่างดีเยี่ยม สร้างแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์และพัฒนา
นายเหงียน ตวน ตุง ประธานกรรมการบริหาร EVNNPT ยอมรับว่าการเลียนแบบและการเคลื่อนไหวเพื่อตอบแทนของ EVNNPT นั้นมีความละเอียดลึกซึ้งมาก โดยติดตามภารกิจ ทางการเมือง อย่างใกล้ชิดและเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับพื้นที่การทำงานหลักขององค์กร
ประธานกรรมการบริหาร EVNNPT กล่าวว่า ในช่วงปี 2563-2568 แม้จะเผชิญความยากลำบากและความท้าทายมากมาย แต่ด้วยทิศทางที่รุนแรงของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการบริหาร และความพยายามร่วมกันและฉันทามติของเจ้าหน้าที่และพนักงานเกือบ 6,900 คนของบริษัททั้งหมด EVNNPT ยังคงมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะเอาชนะความยากลำบากทั้งหมด และสามารถบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายในทุกสาขาได้อย่างยอดเยี่ยม
นอกจากนั้น งานด้านรางวัลยังได้รับการสร้างสรรค์ขึ้นใหม่ให้มีความเปิดกว้าง โปร่งใส และใช้งานได้จริง กลุ่มและบุคคลจำนวนมากที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตได้รับเกียรติอย่างเหมาะสมด้วยรางวัลอันทรงเกียรติ เช่น เหรียญแรงงาน ประกาศนียบัตรเกียรติคุณจาก นายกรัฐมนตรี ธงจำลองจากรัฐบาล พร้อมด้วยประกาศนียบัตรเกียรติคุณและตำแหน่งจำลองหลายร้อยตำแหน่งในทุกระดับ "เราหวังว่าพนักงานจะยังคงส่งเสริมจิตวิญญาณบุกเบิกต่อไป และเผยแพร่คุณค่าที่ดีให้กับ EVNNPT ทั้งหมด" นายเหงียน ตวน ตุง ประธานกรรมการ EVNNPT กล่าวเน้นย้ำ
ในช่วงปี พ.ศ. 2568 - 2573 EVNNPT มีเป้าหมายที่จะพัฒนางานจำลองและให้รางวัลเป็นแรงผลักดันที่สำคัญที่จะส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องขององค์กร
การเคลื่อนไหวเลียนแบบจะกลายเป็นสิ่งที่ปฏิบัติได้จริงมากขึ้น โดยเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับเป้าหมายการพัฒนาและกลยุทธ์ขององค์กร เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับกิจกรรมประจำวันของพนักงานในองค์กรและหน่วยงานต่างๆ งานเลียนแบบและให้รางวัลต้องส่งเสริมประเพณี เสริมสร้างการฝึกอบรม และเผยแพร่ตัวอย่างที่เป็นแบบฉบับ และแพร่กระจายไปอย่างกว้างขวางอย่างแท้จริง กลายเป็นแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจเชิงบวกทั่วทั้งองค์กรและหน่วยงานต่างๆ
นายเหงียน ตวน ตุง ขอให้พนักงานทุกคนของบริษัทมีจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบ ทุ่มเท และสามัคคีกัน เพื่อแข่งขันและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี เพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างบริษัทให้พัฒนาได้อย่างยั่งยืนในยุคใหม่ของประเทศ
ในการประชุม บริษัทฯ ได้ยกย่องโมเดลขั้นสูง 13 โมเดลในช่วงปี 2563-2568 โมเดล 36 โมเดลในการดำเนินการตามวัฒนธรรมองค์กร EVNNPT ในช่วงปี 2566-2568 และมอบป้ายโครงการสายส่งไฟฟ้า 500 กิโลโวลต์ วงจร 3 Quang Trach - Pho Noi ของบริษัทฯ ให้กับบุคคลที่ทำภารกิจการก่อสร้างโครงการได้สำเร็จอย่างยอดเยี่ยม
นอกจากนี้ ในงานประชุมนี้ ประธานสหภาพแรงงาน EVNNPT Trinh Tuan Son ได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบสำหรับช่วงปี 2025-2030 ภายใต้หัวข้อ "ร่วมมือกันเพื่อสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนและความก้าวหน้าของ EVNNPT ในยุคดิจิทัล"
ตวน ถัง
ที่มา: https://baochinhphu.vn/evnnpt-phong-trao-thi-dua-tao-dong-luc-doi-moi-phat-trien-102250603084223814.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)