ถือเป็นการยอมรับความพยายามของ F88 ตลอดกว่าทศวรรษในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เน้นที่ผู้คน
100 อันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นการจัดอันดับสภาพแวดล้อมการทำงานในองค์กรต่างๆ ซึ่งจัดทำขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Anphabe ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขในเวียดนาม ตั้งแต่ปี 2013 ภายใต้การอุปถัมภ์ของ สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และได้รับการตรวจสอบโดยบริษัทวิจัยตลาด Intage Vietnam
คุณเหงียน ดึ๊ก ได รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ตัวแทนบริษัท F88 รับรางวัลสถานที่ทำงานดีเด่นในเวียดนาม ประจำปี 2568 มอบโดย Anphabe (ภาพ: F88)
คุณวินนี แลม เลขาธิการสมาคมธุรกิจฮ่องกงในเวียดนาม สมาชิกคณะกรรมการที่ปรึกษาโครงการ Vietnam Excellence® 2025 กล่าวว่า "F88 แสดงให้เห็นถึงความสามารถอันโดดเด่นในการเปลี่ยนความท้าทายให้เป็นโอกาสในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร แนวคิดที่ยืดหยุ่น ความมุ่งมั่นของทีมผู้นำ และกลยุทธ์การพัฒนาที่ยึดหลักคุณค่าของมนุษย์ คือกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้ F88 ประสบความสำเร็จใหม่ๆ และยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง"
การพิชิตมาตรฐานอันเข้มงวด
เพื่อค้นหารายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 100 แห่งในปีนี้ Anphabe ได้ทำการสำรวจผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 73,000 คน เพื่อวัดคุณภาพของสภาพแวดล้อมการทำงานของธุรกิจมากกว่า 650 แห่งใน 18 อุตสาหกรรมหลัก
จากผลสำรวจนี้ Anphabe จึงได้จัดทำรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่ และ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามสำหรับธุรกิจขนาดกลาง ส่งผลให้ F88 ติดอันดับ 6 ในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินโดยรวมในการจัดอันดับสำหรับธุรกิจขนาดกลาง
F88 ไม่เพียงแต่ติดอันดับ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังได้รับการยอมรับว่าเป็นองค์กรที่มีทรัพยากรบุคคลที่น่าพึงพอใจ (ความสุขในการทำงาน 2025) หลังจากผ่านเกณฑ์ 15 ข้อของ Anphabe อีกด้วย
F88 มีดัชนีความสุขอยู่ที่ 86% ปัจจัยหลัก เช่น ทิศทางที่มั่นคง สวัสดิการ และภาวะผู้นำระดับสูง ล้วนมีคะแนนอยู่ระหว่าง 87% ถึง 92%
ด้วยรากฐานวัฒนธรรมและยุทธศาสตร์การพัฒนามนุษย์ “ชีวิตสุข-ก้าวหน้า”
เมื่อพูดถึงสภาพแวดล้อมการทำงานของ F88 ในพิธีประกาศเกียรติคุณ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2568 คุณเหงียน ดึ๊ก ได รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กล่าวว่า "ตำแหน่งที่ได้รับแสดงให้เห็นถึงปรัชญาที่เรายึดมั่นมาโดยตลอด นั่นคือ องค์กรจะพัฒนาอย่างยั่งยืนได้อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อรู้จักใช้บุคลากรเป็นศูนย์กลาง และวัฒนธรรมองค์กรเป็นแรงขับเคลื่อน ที่ F88 เราไม่เพียงแต่สร้างวัฒนธรรมแห่งความสุขด้วยนโยบายและแรงจูงใจระยะสั้นเท่านั้น แต่ยังสร้างแนวทางที่ชัดเจนภายใต้แนวคิด Excel with Joy - Happy life progress"
ที่ F88 “Enjoy life - Progress” คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกพร้อมทั้งช่วยให้พนักงานกลายเป็นเวอร์ชันที่ดีขึ้นของตัวเอง (ภาพ: F88)
คุณได กล่าวว่า “การเพลิดเพลินกับชีวิต” หมายถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก ส่วน “การก้าวหน้า” หมายถึงการช่วยเหลือทุกคนในสภาพแวดล้อมนั้นให้กลายเป็นเวอร์ชันที่ดียิ่งขึ้นของตนเอง ไม่เพียงแต่ในแง่ของความเชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะ จริยธรรม ความคิด และอารมณ์ด้วย
ความก้าวหน้าสร้างขึ้นบนรากฐานของวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเน้นย้ำถึงค่านิยมหลัก ได้แก่ ความเมตตาจากใจสู่การปฏิบัติ ความซื่อสัตย์สุจริตจนถึงที่สุด ความคล่องตัวเพื่อความก้าวหน้า และนวัตกรรมเพื่อความเป็นผู้นำ ระบบค่านิยมนี้มีทั้งแบบเปิดเผย แสดงถึงความรับผิดชอบต่อชุมชน พันธมิตร และลูกค้า และแบบเก็บตัว เช่น ความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และนวัตกรรม
ค่านิยมเหล่านี้ได้ชี้นำพฤติกรรมของพนักงาน F88 แต่ละคน และจากจุดนั้น พวกเขาก็จะพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น “นี่คือการเดินทางแห่งความสุข เป็นการเดินทางเพื่อเสริมสร้างรากฐานวัฒนธรรมองค์กรแบบ F88” คุณไดกล่าว
ก่อนที่จะได้รับรางวัล 2 รางวัล ได้แก่ รางวัล 100 สถานที่ทำงานยอดเยี่ยมแห่งเวียดนาม และรางวัลวิสาหกิจที่มีทรัพยากรบุคคลที่มีความสุข ในเดือนเมษายน F88 ยังได้รับการเสนอชื่อจาก Anphabe ให้เป็นวิสาหกิจที่มีทรัพยากรบุคคลที่มีส่วนร่วมอีกด้วย
ในปี 2024 F88 ได้รับการยกย่องจาก GPTW ให้เป็นสถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ สถานที่ทำงานที่เป็นเลิศอันดับต้นๆ ในเวียดนาม และสถานที่ทำงานที่เป็นเลิศอันดับต้นๆ ของเอเชีย
นายเหงียน ดึ๊ก ได กล่าวว่ารางวัลดังกล่าวเป็นการยอมรับถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณค่าและวัฒนธรรมองค์กรที่ F88 สร้างขึ้นหลังจากดำเนินกิจการมาเป็นเวลา 12 ปี
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/f88-nhan-hai-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-20251121145649799.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)