การเชื่อมโยงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรกับภารกิจรักษาสันติภาพ

“วัฒนธรรมองค์กรจำเป็นต้องเชื่อมโยงกับค่านิยมสันติภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง ส่งเสริมการพัฒนาประเทศ และในขณะเดียวกันก็เผยแพร่และเสริมสร้างค่านิยมสันติภาพในเชิงปฏิบัติให้เป็นรูปธรรมมากที่สุด” นี่คือคำยืนยันของนายเจิ่น ซวน ฮวง สมาชิกคณะกรรมการธนาคารร่วมทุนเพื่อการลงทุนและการพัฒนาเวียดนาม (BIDV) และสมาชิกคณะกรรมการบริหารคณะกรรมการสันติภาพเวียดนาม (VPC) ในการให้สัมภาษณ์กับนิตยสาร Thoi Dai

- คุณมีแนวคิดเกี่ยวกับ สันติภาพ โลกและสังคมที่สันติอย่างไร?

ในบริบทปัจจุบัน แนวคิดเรื่องสันติภาพได้ขยายและลึกซึ้งยิ่งขึ้น นอกจากปัจจัยพื้นฐาน เช่น เอกราชของชาติและ อธิปไตย เหนือดินแดนแล้ว สันติภาพยังมีความหมายสำคัญอื่นๆ เช่น สภาพแวดล้อมที่ยั่งยืน ความมั่นคงของมนุษย์ สังคมที่ยุติธรรมและปรองดอง และวิถีชีวิตที่มีมนุษยธรรม

จากมุมมองของวัฒนธรรมองค์กร ผมเชื่อว่าเมื่อธุรกิจประสบความสำเร็จในการดำเนินงาน ก็เท่ากับว่าได้มีส่วนร่วมสร้างสันติภาพของประเทศชาติอย่างแท้จริง เพราะเมื่อชีวิตทางวัตถุได้รับการประกัน ความเสี่ยงต่อความไม่มั่นคงและความขัดแย้งก็จะลดลง

ด้วยการส่งเสริมการแลกเปลี่ยนและความร่วมมือ ภาคธุรกิจจึงมีบทบาทอย่างมีประสิทธิภาพในฐานะช่องทางการสื่อสารระหว่างประชาชน มีส่วนช่วยเผยแพร่ภาพลักษณ์ของเวียดนามในฐานะประเทศที่มีการรวมกลุ่มและกำลังพัฒนาให้มิตรประเทศได้รับทราบ การสร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรระหว่างประเทศไม่เพียงแต่สร้างมูลค่า ทางเศรษฐกิจ และเครือข่ายให้แก่ภาคธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่สงบสุขและเชื่อมโยงกันมากขึ้นอีกด้วย

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) ยังเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างสันติภาพ เมื่อภาคธุรกิจให้การสนับสนุนชุมชนด้อยโอกาสอย่างแข็งขัน นั่นหมายถึงการพยายามลดช่องว่างระหว่างคนรวยกับคนจน ลดความแตกต่างในระดับภูมิภาค ซึ่งเป็นการกระทำที่เป็นรูปธรรมที่นำไปสู่การสร้างเสถียรภาพในสังคม BIDV ตระหนักถึงเรื่องนี้เป็นอย่างดี จึงจัดสรรทรัพยากรจากกองทุนสวัสดิการปีละ 300,000-400,000 ล้านดองเพื่อสนับสนุนชุมชนอยู่เสมอ

นายเจิ่น ซวน ฮวง กรรมการบริหารธนาคารเวียดนามร่วมทุนพาณิชย์เพื่อการลงทุนและการพัฒนา และกรรมการประธานคณะกรรมการสันติภาพเวียดนาม (ภาพ: ดินห์ ฮวา)

- BIDV ได้มีส่วนร่วมในการเคลื่อนไหวและกิจกรรมใดบ้างเพื่อสร้างและปกป้องสันติภาพ?

ประการแรก BIDV ได้จัดทำคู่มือวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเน้นย้ำถึงค่านิยมหลัก 5 ประการ ได้แก่ สติปัญญา - ความไว้วางใจ - ความซื่อสัตย์ - ความเป็นมืออาชีพ - ความมุ่งมั่น และจรรยาบรรณ 9 ประการ บนพื้นฐานของความเคารพและความไว้วางใจซึ่งกันและกัน จิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ ความสามัคคี ความเข้าใจ และการแบ่งปัน เราเชื่อว่าการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งคือหัวใจสำคัญในการเผยแผ่ค่านิยมที่ดีเหล่านี้สู่ชุมชน

นอกจากนี้ BIDV ยังดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างจริงจังเพื่อปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสังคมและความรักบ้านเกิดให้แก่พนักงานและลูกจ้าง เช่น แผน "BIDV - ร่วมทางสู่ทะเลและเกาะ ปี 2566 - 2568" โครงการ Capital Youth Rendezvous "ฉันรักบ้านเกิด" (2558) รวมไปถึงโครงการประกันสังคม กิจกรรมการกุศล กิจกรรมระดมทุน และการสร้างบ้านชุมชนอีกมากมาย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสัมมนา “Aspiration for Peace” ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการพรรค BIDV ร่วมกับ UBHB Vietnam เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2567 ถือเป็นไฮไลท์สำคัญ นับเป็นโครงการกิจกรรมทางการเมืองที่มีความหมาย มีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชน และคนงาน เกี่ยวกับคุณค่าอันศักดิ์สิทธิ์ของสันติภาพและเอกราชของชาติ BIDV หวังว่าแกนนำทุกท่านจะซาบซึ้งในความเสียสละของรุ่นก่อนๆ และสร้างแรงจูงใจให้ยังคงมีส่วนร่วม มุ่งมั่น และส่งเสริมประเพณีอันดีงามของ BIDV ในบริบทปัจจุบัน

การสัมมนานี้เป็นโครงการให้ความรู้ด้านสันติภาพที่ริเริ่มและดำเนินการโดย UBHB เวียดนาม ร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ BIDV เป็นองค์กรแรกที่ร่วมมือกับ UBHB เวียดนามในการดำเนินโครงการนี้สำหรับเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคน

- เหตุใด BIDV จึงเข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาด้านสันติภาพกับ UBHB เวียดนามโดยทั่วไป และโดยเฉพาะกิจกรรมแลกเปลี่ยนบนเรือสันติภาพ "สานต่อเรื่องราวแห่งสันติภาพ"

เราเห็นความคล้ายคลึงกันระหว่างวัฒนธรรมองค์กรของ BIDV กับวัตถุประสงค์และความหมายของกิจกรรมของ UBHB Vietnam นั่นคือการสร้างชีวิตที่สงบสุข ผมเชื่อว่าหลักการและวัตถุประสงค์ของกิจกรรมของ UBHB Vietnam สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะกรรมการบริหารของ BIDV ในการสร้าง พัฒนา และปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร

สำหรับกิจกรรมแลกเปลี่ยน “สานต่อเรื่องราวสันติภาพ” จัดขึ้นในโอกาสที่เวียดนามเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีแห่งการปลดปล่อยภาคใต้และการรวมชาติอย่างยิ่งใหญ่ งานนี้ยิ่งตอกย้ำคุณค่าอันยิ่งใหญ่และศักดิ์สิทธิ์ของสันติภาพที่เรากำลังได้รับ ขณะเดียวกันก็ปลุกเร้าความกตัญญูและความซาบซึ้งในวีรกรรมและการเสียสละของชนรุ่นก่อน นับเป็นโอกาสอันดีที่จะปลูกฝังให้คนรุ่นใหม่ของ BIDV ตระหนักถึงความกตัญญูและมีส่วนร่วมในการธำรงรักษาสันติภาพ อันจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

การสัมมนา “ความปรารถนาเพื่อสันติภาพ” จัดขึ้นโดยคณะกรรมการพรรค BIDV ร่วมกับ UBHB เวียดนาม เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2567 (ภาพ: BIDV)

- คุณมีความรู้สึกและความประทับใจส่วนตัวอย่างไรบ้างในช่วงเวลาที่ทำงานเป็นสมาชิกของ UBHB Vietnam?

ดิฉันเป็นสมาชิกคณะกรรมการสันติภาพเวียดนามมาเกือบครบวาระแล้ว นี่เป็นช่วงเวลาที่มีความหมายอย่างยิ่งสำหรับดิฉัน การได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารและมีส่วนร่วมในกิจกรรมของคณะกรรมการอย่างสม่ำเสมอ ดิฉันจึงเข้าใจคุณค่าและความสำคัญของงานสันติภาพที่คณะกรรมการกำลังดำเนินการอยู่อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการบริหารศูนย์รักษาสันติภาพเวียดนามและสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ BIDV ฉันพยายามเชื่อมโยงกิจกรรมของศูนย์รักษาสันติภาพเวียดนามเข้ากับกิจกรรมของ BIDV เพื่อให้เจ้าหน้าที่ BIDV และสมาชิกสหภาพเยาวชนตระหนักรู้เกี่ยวกับสันติภาพ และมีส่วนสนับสนุนกิจกรรมของศูนย์รักษาสันติภาพเวียดนาม และมีส่วนร่วมในการรักษาสันติภาพในเวียดนาม

- คุณมีความคาดหวังอย่างไรต่อการพัฒนาและส่งเสริมกิจกรรมการศึกษาด้านสันติภาพในเวียดนามโดยทั่วไปและที่ BIDV โดยเฉพาะในอนาคต?

อิงจากกิจกรรมประสานงานกับ UBHB เวียดนาม ซึ่งโดยทั่วไปคือสัมมนา "Aspiration for Peace" และโปรแกรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่าง UBHB เวียดนาม ร่วมกับพันธมิตรระหว่างประเทศ - เราคาดหวังว่ากิจกรรมของคณะกรรมการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานด้านการศึกษาสันติภาพ จะแพร่หลายมากขึ้นในหมู่พนักงาน BIDV ซึ่งจะมีส่วนช่วยสนับสนุนให้เราพัฒนาและปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

เราหวังว่า UBHB เวียดนาม สนับสนุนการดำเนินกระบวนการที่จำเป็นเพื่อให้ BIDV สามารถจัดตั้งสโมสรสันติภาพได้ ซึ่งจะเป็นแกนหลักในการดำเนินกิจกรรมการศึกษาสันติภาพสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชน ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ที่เกิดหลังสงคราม เพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าใจคุณค่าและความหมายของสันติภาพอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น และร่วมมือกันสร้างสันติภาพที่ยั่งยืนสำหรับเวียดนามและโลก

ผ่านกิจกรรมทางธุรกิจเฉพาะทาง เช่น โครงการประกันสังคม การช่วยเหลือผู้คนในพื้นที่ห่างไกล การมีส่วนสนับสนุนในการลดช่องว่างระหว่างคนรวยและคนจน และการสร้างชีวิตที่สงบสุขให้กับผู้คนทั่วประเทศ เราเชื่อว่าสิ่งนี้ยังช่วยเสริมสร้างคุณค่าของสันติภาพอีกด้วย

เราเชื่อว่าธุรกิจโดยรวม และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง BIDV จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่สงบสุข เมื่อมีความสงบสุข ธุรกิจจะมีความมั่นคงในการพัฒนาธุรกิจ ซึ่งจะนำมาซึ่งความสุขอย่างแท้จริงแก่พนักงานและประชาชนทั่วประเทศ

ขอบคุณมาก!

ที่มา: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html