แก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับนิคมอุตสาหกรรม Becamex VSIP Binh Dinh

(GLO) - คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจพิเศษจังหวัดเกียลาย ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรและแนวทางแก้ไขสำหรับการฝึกอบรมและจัดหาแรงงานให้กับธุรกิจในเขตอุตสาหกรรม เทศบาล และบริการ Becamex VSIP บิ่ญดิ่ญ เมื่อเร็วๆ นี้

ทั้งสามฝ่าย ได้แก่ ภาครัฐ ภาคธุรกิจ และสถาบันฝึกอบรมและจัดหาแรงงาน ต่างแสดงความรับผิดชอบและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์สำหรับเขตอุตสาหกรรมที่กำลังพัฒนาของจังหวัด

การขาดแคลนแรงงาน

หลังจากใช้เวลาในการก่อสร้างมากกว่า 3 ปี เขตอุตสาหกรรม เมือง และบริการเบกาเม็กซ์ วีเอสไอพี บิ่ญดิ่ญ (นิคมอุตสาหกรรมเบกาเม็กซ์ วีเอสไอพี บิ่ญดิ่ญ) กำลังเข้าสู่ช่วงพัฒนาการที่สำคัญ โครงสร้างพื้นฐานกำลังแล้วเสร็จ โครงการรองหลายโครงการกำลังเริ่มต้น และโรงงานต่างๆ ก็เริ่มดำเนินการผลิตแล้ว

ตามข้อมูลจากคณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ พิเศษจังหวัด ปัจจุบันนิคมอุตสาหกรรมเบกาเม็กซ์ วีเอสไอพี บิ่ญดิ่ญ มีสถานประกอบการที่ดำเนินงานอยู่ 3 แห่ง โครงการอยู่ระหว่างการก่อสร้าง 2 โครงการ และมีนักลงทุนหลายสิบรายกำลังสำรวจพื้นที่ คาดการณ์ว่าจะมีโครงการใหม่ๆ เข้ามาลงทุนและก่อสร้างเพิ่มขึ้นอีกมากมายในอนาคตอันใกล้

ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดจัดงานมหกรรมจัดหางานให้กับบริษัท WGR Industries จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมเบกาเม็กซ์ VSIP บิ่ญดิ่ญ) ในเดือนพฤษภาคม 2568 ภาพ: จัดหาโดยศูนย์บริการจัดหางาน

อย่างไรก็ตาม ควบคู่กับการเติบโต ปัญหาการขาดแคลนแรงงานกลับยิ่งชัดเจนขึ้นเรื่อยๆ ตัวแทนจากบริษัท KURZ Vietnam Co., Ltd., WGR Industries Co., Ltd. และ Elite Star Vietnam Co., Ltd. รายงานว่า ปัญหาการขาดแคลนแรงงานและความยากลำบากในการสรรหาพนักงานนั้นเห็นได้ชัดในทุกภาคส่วน ตั้งแต่แรงงานฝ่ายผลิตและช่างเทคนิคที่มีทักษะและประสบการณ์ ไปจนถึงแรงงานด้านเทคนิคคุณภาพสูง ผู้จัดการ และผู้บริหาร

ประชากรวัยทำงานในจังหวัดโดยทั่วไป และโดยเฉพาะในตำบลแคงห์วิญ คิดเป็นสัดส่วนสูงของโครงสร้างประชากร แต่สัดส่วนของแรงงานที่มีทักษะยังคงต่ำ แรงงานหนุ่มสาวที่มีทักษะบางส่วนเลือกที่จะย้ายไปจังหวัดและเมืองที่มีอุตสาหกรรมที่พัฒนาแล้วมากกว่า

ความเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพและจัดหาแรงงานยังคงมีจำกัด และยังไม่มีการสร้างกลไกในการจัดลำดับการฝึกอบรมและจัดหาแรงงาน ธุรกิจขนาดเล็กในนิคมอุตสาหกรรมเบกาเม็กซ์ วีเอสไอพี บิ่ญดิ่ญ ยังไม่ได้ให้ข้อมูลธุรกิจที่ครบถ้วนแก่ศูนย์ฝึกอบรมและจัดหาแรงงาน

นโยบายค่าตอบแทน สวัสดิการ และเงินเดือนในปัจจุบันไม่น่าดึงดูดเท่ากับในจังหวัดอุตสาหกรรมสำคัญๆ ส่งผลให้ไม่สามารถรักษาแรงงานไว้ได้และไม่ส่งเสริมความผูกพันระยะยาวกับธุรกิจ ผู้นำของคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจพิเศษจังหวัดเชื่อว่า หากไม่มีการประสานงานระหว่างหน่วยงานบริหารของรัฐ ธุรกิจ และสถาบันฝึกอบรมและจัดหาแรงงานโดยเร็ว โอกาสนี้ก็จะสูญเสียไป

เมื่อ "ทั้งสามฝ่าย" มองไปในทิศทางเดียวกัน

หลังจากการประชุมเชิงปฏิบัติการ ฝ่ายต่างๆ เห็นพ้องกันว่า เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน จำเป็นต้องสร้างกลไกการเชื่อมโยงอย่างสม่ำเสมอระหว่างภาคธุรกิจและสถาบันฝึกอบรม ดังนั้น บริษัท เบคาเม็กซ์ บินห์ดิงห์ จำกัด (มหาชน) ในฐานะผู้ลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐาน จะทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการสร้างพอร์ทัลการสรรหาบุคลากรส่วนกลางสำหรับพื้นที่ทั้งหมด รวบรวมความต้องการแรงงานของภาคธุรกิจ และประสานงานกับโรงเรียนและศูนย์บริการจัดหางานเพื่อจัดโปรแกรมฝึกอบรมที่เหมาะสมกับความต้องการ

การอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้เปิดโอกาสใหม่ ๆ สำหรับความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและธุรกิจ ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและจัดหาบุคลากร ภาพ: จัดหาโดยองค์กร

ภาคธุรกิจได้รับการสนับสนุนให้เปิดโอกาสให้นักศึกษาฝึกงานตั้งแต่เนิ่นๆ เนื่องจากมองว่านักศึกษาเป็นแหล่งทรัพยากรบุคคลในอนาคต นายฟาม วัน ตวง อธิการบดีวิทยาลัยเทคโนโลยีควีญอน กล่าวว่า “ทุกปี ทางวิทยาลัยส่งนักศึกษาหลายพันคนไปฝึกงานในบริษัทต่างๆ ทั่วประเทศ เมื่อบริษัทต่างๆ เสนอผลประโยชน์และกลไกที่น่าดึงดูดใจในการรักษานักศึกษาไว้หลังการฝึกงาน นักศึกษาส่วนใหญ่จึงเลือกกลับมาทำงานหลังจากจบการศึกษา”

ทางโรงเรียนหวังว่าภาคธุรกิจจะพิจารณาพนักงานที่มีทักษะและได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีว่าเป็นสินทรัพย์ที่มีค่า และนำนโยบายที่เหมาะสมมาใช้เพื่อรักษาพนักงานไว้”

นายวู ซวน ฟง รองอธิการบดีวิทยาลัยวิศวกรรมเครื่องกล การก่อสร้าง เกษตรและป่าไม้ ภาคกลางของเวียดนาม กล่าวเสริมในทำนองเดียวกันว่า "วิทยาลัยอยู่ห่างจากนิคมอุตสาหกรรมเบกาเม็กซ์ VSIP บิ่ญดิ่ญ เพียงประมาณ 10 กิโลเมตร ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ ทำให้สะดวกสำหรับนักศึกษาในการฝึกงาน ฝึกปฏิบัติงาน และขยายโอกาสในการทำงานหลังจบการศึกษา"

ความใกล้ชิดยังช่วยให้โรงเรียนสามารถเข้าใจความต้องการและปรับปรุงข้อกำหนดเชิงปฏิบัติของธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว เพื่อปรับหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสม”

ผู้เข้าร่วมประชุมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรและแนวทางการฝึกอบรมเพื่อจัดหาแรงงานให้กับธุรกิจต่างๆ ในนิคมอุตสาหกรรมเบกาเม็กซ์ วีเอสไอพี บิ่ญดิ่ญ ภาพ: จัดหาโดยบริษัท

นอกจากนี้ กรมกิจการภายในและกรมการ ศึกษา และการฝึกอบรมจะยังคงให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการพัฒนาแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับช่วงปี 2025-2030 โดยเชื่อมโยงการฝึกอบรมวิชาชีพกับความต้องการที่แท้จริงของนิคมอุตสาหกรรม การแนะแนวอาชีพตั้งแต่เนิ่นๆ สำหรับนักเรียนมัธยมปลาย การส่งเสริมการฝึกอบรมวิชาชีพและการจ้างงานในท้องถิ่น ถือเป็นแนวทางแก้ไขที่ยั่งยืน

กรมกิจการภายในสั่งการให้ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดจัดกิจกรรมสร้างเครือข่ายการรับสมัครงาน การให้คำปรึกษาด้านงาน และงานมหกรรมจัดหางานอย่างสม่ำเสมอ และให้การสนับสนุนศูนย์ฝึกอบรมในการเข้าร่วมกิจกรรมสร้างเครือข่ายการรับสมัครงานและการฝึกอบรมด้านแรงงาน...

คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจพิเศษประจำจังหวัดยังได้เรียกร้องให้นักลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานให้ความสำคัญกับการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกทางสังคมและวัฒนธรรม เช่น ที่พักคนงาน ศูนย์ชุมชน บริการที่จำเป็น ฯลฯ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยที่มั่นคง ซึ่งจะช่วยรักษาคนงานไว้ในระยะยาวและกระตุ้นให้พวกเขามีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร

ที่มา: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html