เนื่องจากพลังงานนิวเคลียร์ถือเป็นหนึ่งในแนวทางสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2050 ความจำเป็นในการเตรียมความพร้อมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงทั้งวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญจึงมีความเร่งด่วนมากขึ้นกว่าเดิม ดังนั้น กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม จึงกำลังพัฒนาแนวนโยบาย กำหนดมาตรฐานหลักสูตร และลงทุนในห้องปฏิบัติการเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการฝึกอบรมบุคลากร
ตามข้อมูลจากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับแก้ไขเพิ่มเติม แทนที่พระราชกฤษฎีกา 124/2013/ND-CP ว่าด้วยนโยบายพิเศษสำหรับอาจารย์และบุคลากรฝึกอบรมด้านพลังงานนิวเคลียร์ ได้ถูกส่งไป ยังกระทรวงยุติธรรม เพื่อพิจารณาแล้ว จุดเด่นใหม่ของร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้คือ การให้เงินค่าครองชีพตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาค และทุนการศึกษาที่ได้รับการสนับสนุนจาก EVN และ PVN สำหรับนักศึกษาที่ให้คำมั่นว่าจะทำงานในโรงงานหลังจากสำเร็จการศึกษา
ในคณะทำงานด้านวิชาการ กระทรวงได้ขอให้สถาบันฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง 11 แห่ง ปรับปรุงหลักสูตรให้สอดคล้องกับเอกสารล่าสุดจาก EVN, PVN และพันธมิตรระหว่างประเทศ โดยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์) ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำในการพัฒนามาตรฐานหลักสูตรฝึกอบรมด้านวิศวกรรมพลังงานนิวเคลียร์ เพื่อใช้เป็นพื้นฐานให้มหาวิทยาลัยอื่น ๆ ปรับปรุงหลักสูตรของตนเองต่อไป
ประเด็นเรื่องการลงทุนในห้องปฏิบัติการกำลังอยู่ระหว่างการพิจารณาในระดับประเทศ เนื่องจากค่าใช้จ่ายสูง กระทรวงจึงมุ่งเน้นการพัฒนารูปแบบห้องปฏิบัติการร่วม ซึ่งเป็นการร่วมมือกันระหว่างมหาวิทยาลัยแห่งชาติ 2 แห่ง กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า และมหาวิทยาลัยวิศวกรรมไฟฟ้า สถาบันพลังงานปรมาณูแห่งเวียดนามได้แสดงความพร้อมที่จะขยายความร่วมมือและส่งผู้เชี่ยวชาญเข้าร่วมการสอน
ดร. วู ทันห์ บินห์ รองผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสารสนเทศ (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) กล่าวว่า ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสองประการ คือ การสนับสนุนค่าครองชีพตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาค และทุนการศึกษาจาก EVN และ PVN สำหรับนักศึกษาที่มุ่งมั่นทำงานในโครงการ ดร. บินห์ ยังกล่าวอีกว่า การเตรียมทีมอาจารย์ผู้สอนเป็นความท้าทายอย่างยิ่ง เนื่องจากหลักสูตรปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์นิวเคลียร์ในต่างประเทศมักใช้เวลา 4-5 ปี
เพื่อเป็นการเตรียมการเชิงรุกในการจัดหาทรัพยากร กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังประสานงานกับกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมระยะสั้นในต่างประเทศสำหรับอาจารย์ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 3 และ 4 เมื่อมหาวิทยาลัยกลับมาเปิดรับนักศึกษาในสาขาวิศวกรรมพลังงานนิวเคลียร์อีกครั้งตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป
นางสาวฟาน ถิ ฮง ฮานห์ รองหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (EVN) ได้แบ่งปันแผนการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับโรงไฟฟ้านิวเคลียร์นิงถวน 1 ด้วย เนื่องจากขาดประสบการณ์ภาคปฏิบัติ EVN จึงใช้ข้อมูลที่ได้รับจากฝ่ายรัสเซียเป็นการชั่วคราว และจะปรับเปลี่ยนหลังจากลงนามในสัญญากับผู้รับเหมาแล้ว
แผนการฝึกอบรมแบ่งออกเป็นสามกลุ่ม ได้แก่ การจัดการและการให้คำปรึกษา การจัดการโครงการ และการปฏิบัติงาน ซ่อมแซม และบำรุงรักษา ในจำนวนนี้ ทีมปฏิบัติงานเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุด โดยคาดว่าจะได้รับการฝึกอบรมภาษารัสเซียเป็นเวลา 3 เดือนถึง 1 ปี และการฝึกปฏิบัติจริงที่โรงไฟฟ้าพลังความร้อนและโรงงานซ่อมบำรุงในประเทศ
นอกจากนี้ EVN ยังวางแผนที่จะรับนักศึกษา 320 คนเข้ารับการฝึกอบรมในรัสเซียภายใต้ 3 ทางเลือก ได้แก่ การฝึกอบรมเต็มเวลาเป็นเวลา 5-6 ปี โครงการร่วม 2+2 หรือ 2+3 ระหว่างมหาวิทยาลัยเวียดนามและรัสเซีย หรือการรับสมัครนักศึกษาด้านวิศวกรรมที่มีความสามารถในประเทศเพื่อศึกษาต่ออีก 2-3 ปี
ตัวแทนจากสถาบันฝึกอบรมเสนอแนะว่า กระทรวงควรเร่งดำเนินการกำหนดแนวทางมาตรฐานหลักสูตร จัดหาอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการเพิ่มเติม และเสริมสร้างความสัมพันธ์กับภาคธุรกิจ เพื่อมอบโอกาสให้นักศึกษาได้รับประสบการณ์ภาคปฏิบัติ นอกจากนี้ หลายโรงเรียนยังเสนอแนะนโยบายเพื่อดึงดูดอาจารย์รุ่นใหม่ผ่านโครงการทุนการศึกษาที่เชื่อมโยงกับความมุ่งมั่นในการทำงานระยะยาว
ตัวแทนจากกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระบุว่า พวกเขาจะประสานงานให้การสนับสนุนในด้านวัสดุ ผู้เชี่ยวชาญ และการประเมินผลโครงการตามกรอบความสามารถด้านทรัพยากรบุคคลของ IAEA กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าขอให้ระบุความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างชัดเจนสำหรับช่วงปี 2026-2035 เพื่อให้มหาวิทยาลัยสามารถวางแผนการรับสมัครที่เหมาะสมได้
ในการประชุมวิชาการล่าสุดเรื่อง "การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อการพัฒนาพลังงานนิวเคลียร์" รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เหงียน วัน ฟุก ได้เน้นย้ำว่า การเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับพลังงานนิวเคลียร์เป็นภารกิจระยะยาวที่ต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างกระทรวง ภาคส่วน สถาบันฝึกอบรม และบริษัทพลังงานต่างๆ
ด้วยเหตุนี้ รองรัฐมนตรีจึงขอให้หน่วยงานต่างๆ เร่งกำหนดความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างละเอียด ทั้งในแง่ของจำนวน สาขาเฉพาะทาง และระยะเวลา เพื่อให้กระทรวงสามารถมอบหมายงานที่สอดคล้องกับสถานการณ์จริงได้
แหล่งที่มา: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)