ครูโรงเรียนรัฐบาลได้โบนัสวันตรุษเป็นครั้งแรก

เนื่องในโอกาสวันตรุษเต๊ต 2025 ครูโรงเรียนรัฐบาลทั่วประเทศมากกว่า 1 ล้านคนจะร่วมแสดงความยินดีที่ตามกฎระเบียบใหม่ พวกเขาจะได้รับโบนัสสูงสุดจากกองทุนเงินเดือน (ประมาณ 6 - 7 ล้านดองต่อครู)

โรงเรียนของรัฐหลายแห่งได้ประกาศระดับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตแล้ว

จนถึงขณะนี้ โรงเรียนหลายแห่งได้สร้างกลไกการให้รางวัลตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ของ รัฐบาล โดยมีระดับดังต่อไปนี้: งานที่เสร็จสมบูรณ์ เสร็จสมบูรณ์อย่างดี และเสร็จสมบูรณ์อย่างยอดเยี่ยม

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมปลายถั่นดา (โฮจิมินห์) กล่าวว่า เงินโบนัสรวมของโรงเรียนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 มีมูลค่ามากกว่า 460 ล้านดองเวียดนาม ซึ่งแบ่งให้พนักงาน 104 คนเท่าๆ กันเพื่อให้ได้ค่าเฉลี่ย ผู้ที่ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมจะได้รับโบนัส 1.2 เท่าของค่าเฉลี่ย ผู้ที่ปฏิบัติงานได้ดีจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 1 และผู้ที่ปฏิบัติงานสำเร็จจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 0.5

ครูจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตประมาณ 5-6 ล้านดอง แม้ว่าโบนัสนี้จะไม่มากเมื่อเทียบกับโรงเรียนเอกชนหรือธุรกิจอื่นๆ แต่ก็ถือเป็นกำลังใจแก่ครูหลายคน โดยเฉพาะครูในพื้นที่ด้อยโอกาส

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาลที่ออกในปี พ.ศ. 2567 กำหนดระดับเงินเดือนและระบบโบนัสสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคลากรทางทหาร โดยโบนัสจะคำนวณจากผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินประจำปีและการจำแนกระดับความสำเร็จของงาน

กองทุนโบนัสนี้คิดเป็น 10% ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) ก่อนมีข้อบังคับนี้ โบนัสปลายปีสำหรับบุคลากรและครูโรงเรียนจะขึ้นอยู่กับแต่ละพื้นที่และโรงเรียน

ในพื้นที่ที่ยากมักจะไม่มีโบนัสหรือมีน้อยมาก แต่เมื่อบังคับใช้พระราชกฤษฎีกา 73 โบนัสสิ้นปีจะมีระดับเฉลี่ยอยู่ที่ 10% ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด ดังนั้นครูในโรงเรียนทั้งที่มีโอกาสและยากจะได้รับโบนัส

นายเหงียน หง็อก อัน ประธานสหภาพแรงงาน การศึกษา เวียดนาม กล่าวว่า ในปีนี้เป็นครั้งแรกที่รัฐบาลอนุญาตให้หน่วยงานบริหารต่างๆ รวมถึงโรงเรียน ใช้เงินงบประมาณที่ประหยัดได้ตลอดปีซึ่งเท่ากับร้อยละ 10 ของเงินเดือนรวมไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง เป็นโบนัสปลายปีสำหรับพนักงานของหน่วยงาน

นี่เป็นข่าวดีสำหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาทั่วประเทศ สหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนามเรียกร้องให้สหภาพแรงงานโรงเรียนเสนอและให้คำแนะนำแก่ผู้นำโรงเรียนให้รีบวิจัยและดำเนินการ เพื่อให้ครูและบุคลากรในอุตสาหกรรมได้รับโบนัสปลายปีตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024 ในเร็วๆ นี้

ครูหลายๆ คนยังคงรอคอยระดับโบนัสใหม่ด้วยความกังวล

แม้ว่าโรงเรียนรัฐบาลหลายแห่งจะประกาศจ่ายโบนัสปลายปีแล้ว แต่ครูหลายคนในจังหวัด ดั๊กลัก ยังคงกังวล เพราะยังไม่มีการดำเนินการใดๆ เกี่ยวกับเงินรางวัลจนถึงขณะนี้ ภายในวันที่ 31 มกราคม 2568 หน่วยงานต่างๆ จะปิดสมุดโบนัสประจำปี 2567 แต่ครูยังไม่ได้รับข้อมูลหรือเอกสารใดๆ เพื่อดำเนินการตามอำนาจของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด

ตามข้อมูลจากกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดดั๊กลัก หน่วยงานได้ส่งเอกสารไปยังกรมการคลังเพื่อขอเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อจ่ายให้กับหน่วยงานในสังกัดให้ทันเวลา กรมฯ ยังส่งเสริมให้คณาจารย์รู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นของตน โดยจะมีการหารือเกี่ยวกับนโยบายทั้งหมดและนำไปปฏิบัติอย่างเต็มที่ตามระเบียบข้อบังคับ

ฮานอยเป็นเมืองที่มีขนาดการศึกษาใหญ่ที่สุดในประเทศ มีโรงเรียนเกือบ 3,000 แห่ง นักเรียนมากกว่า 2.3 ล้านคน และครูมากกว่า 124,000 คน ปัจจุบัน โรงเรียนรัฐบาลในเมืองได้บังคับใช้กฎระเบียบการแบ่งปันโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

นอกจากนี้ เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนปีนี้ ภาคการศึกษาของฮานอยยังให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตของบุคลากร ครู บุคลากรในภาวะยากลำบาก และครูที่มีนโยบายพิเศษ บุคลากร ครู บุคลากร และนักเรียนกว่า 1,900 คน ได้รับการสนับสนุนในช่วงเทศกาลตรุษญวน ด้วยงบประมาณรวมเกือบ 1.3 พันล้านดอง

อย่างไรก็ตาม ด้วยลักษณะเฉพาะของท้องถิ่นที่มีสถาบันการศึกษาหลายแห่งใช้ระบบอิสระในการใช้จ่ายประจำ ยังคงมีโรงเรียนมากกว่า 100 แห่งที่ยังไม่ได้ประกาศแผนการจ่ายโบนัส คุณเหงียน ถิ ซวน ครูโรงเรียนมัธยมศึกษาหง็อกเต๋า (ฟุกเตอ ฮานอย) เล่าว่า แม้ว่าโรงเรียนบางแห่งจะได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่เธอยังไม่ได้รับเงินจำนวนนี้ เนื่องจากโรงเรียนเป็นหน่วยที่ได้รับอำนาจในการใช้จ่ายประจำ

ตามระเบียบ หน่วยงานบริการสาธารณะที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำของตนเองจะไม่ได้รับเงินโบนัสตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 73 แต่หน่วยงานจะจัดทำงบประมาณเพื่อจ่ายโบนัสอย่างมีประสิทธิภาพ หากใช้จ่ายอย่างประหยัด เงินโบนัสสิ้นปีสำหรับพนักงานก็จะมีมากขึ้น หากใช้จ่ายอย่างไม่สมเหตุสมผล ก็จะไม่มีเงินเหลือสำหรับจ่ายโบนัส

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครฮานอย นาย Tran The Cuong กล่าวว่า กรมได้ส่งเอกสารไปยังคณะกรรมการประชาชนนครฮานอยแล้ว และได้ตกลงร่วมกับกรมการคลังเกี่ยวกับแผนที่เสนอไปในทิศทางของการพิจารณากลไกเฉพาะเพื่อสนับสนุนกองทุนโบนัสตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 สำหรับสถาบันการศึกษาที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายปกติด้วยตนเอง เนื่องมาจากเข้าร่วมในโครงการนำร่องการสั่งซื้อตามราคาบริการทางการศึกษา

ในนครโฮจิมินห์ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมกล่าวว่าปัจจุบันเมืองมีหน่วยงานที่สามารถพึ่งพาตนเองได้ด้วยค่าใช้จ่ายประจำ 4 หน่วยงาน ได้แก่ โรงเรียนอนุบาลนามไซง่อน โรงเรียนประถมศึกษา-มัธยมศึกษาตอนต้น-ตอนปลายนามไซง่อน ศูนย์ข้อมูลภาษาต่างประเทศ และศูนย์ข้อมูลและโครงการการศึกษา

เพื่อเป็นการส่งเสริมให้แกนนำและครูของสถาบันการศึกษาดังกล่าวดำเนินการอย่างทันท่วงทีเนื่องในโอกาสวันตรุษเต๊ต พ.ศ. ๒๕๖๘ กรมฯ ได้ทำงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานทั้ง ๔ หน่วยงานข้างต้นในการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา ๗๓ และได้รับคำมั่นสัญญาว่าจะหักรายได้ของหน่วยงานออกเป็นส่วนๆ เท่ากับร้อยละ ๑๐ ของเงินเดือนทั้งหมดของหน่วยงานทั้งหมดเพื่อจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา ๗๓

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm