ฮานอยต้องการแนวคิดใหม่เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยี

VHO - เมื่อเช้าวันที่ 19 มิถุนายน ณ กรุงฮานอย คณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อหารือเกี่ยวกับกลไก นโยบาย มาตรการพิเศษ และการสนับสนุนในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงมาทำงานในอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง และส่งเสริมกิจกรรมนวัตกรรมในอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง

ภาพรวมของการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้เชี่ยวชาญหลายท่านได้ให้ความเห็นอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับนโยบายการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่เมืองหลวง ศาสตราจารย์ ดร. บุ่ย ถิ มินห์ ฮอง ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร การศึกษา มหาวิทยาลัยวินยูนิ และรองอธิการบดีกองทุนวินฟิวเจอร์ กล่าวว่า การดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ที่มีความสามารถทั้งในและต่างประเทศ จำเป็นต้องสร้างวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่ ท้าทายปัญหาอย่างแท้จริง และรูปแบบความร่วมมือที่เปิดกว้าง

“ค่าตอบแทนเป็นสิ่งจำเป็น แต่ไม่ใช่ปัจจัยในการตัดสินใจ คนที่มีพรสวรรค์จะเข้ามาหากพวกเขาเห็นโอกาสในการสร้างคุณประโยชน์ที่แท้จริงและทำงานในสภาพแวดล้อมที่เคารพคุณค่า ทางวิทยาศาสตร์ ” คุณฮ่องกล่าวเน้นย้ำ

โด เตี๊ยน ถิญ รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC) เสนอให้ลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีเป็นอันดับแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งไฟฟ้าสะอาด โทรคมนาคม และอินเทอร์เน็ต จากนั้นจึงลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม เช่น ถนน ที่อยู่อาศัย และโรงเรียน นอกจากนี้ เขายังเสนอมาตรการจูงใจเพิ่มเติมด้านภาษีและที่ดินสำหรับวิสาหกิจขนาดใหญ่ รวมถึงโครงการสนับสนุนความร่วมมือทางการค้าระหว่างประเทศ

นายเหงียน จุง จิญ ประธานกรรมการบริหารและประธานบริหารของ CMC Technology Group ได้เสนอแนะให้ฮานอยริเริ่มการนำรูปแบบความร่วมมือแบบ “สามฝ่าย” มาใช้ โดยรัฐบาล นักวิทยาศาสตร์ และวิสาหกิจ ณ นิคมอุตสาหกรรมไฮเทคฮว่าหลัก ซึ่งเป็นแนวทางหนึ่งในการสร้างระบบนิเวศนวัตกรรมที่แท้จริง โดยวิสาหกิจเป็นศูนย์กลางนวัตกรรม นักวิทยาศาสตร์เป็นปัจจัยในการส่งเสริมองค์ความรู้ และรัฐบาลมีบทบาทในการสร้างนโยบาย การวางแนวทาง และภาวะผู้นำ หากสามารถสร้างรูปแบบความร่วมมือแบบสามฝ่ายนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะเป็นรากฐานที่ยั่งยืนสำหรับฮานอยในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ พร้อมกับสร้างแรงผลักดันการเติบโตใหม่ให้กับภูมิภาคโดยรวม

นายเหงียน จุง จิน ประธาน CMC เสนอข้อเสนอแนะในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

คุณชินห์ยังกล่าวอีกว่า สิ่งที่ฮานอยต้องการคือกลไกที่ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญแต่ละกลุ่มอย่างแท้จริง ยกตัวอย่างเช่น สำหรับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ จำเป็นต้องมีนโยบายการให้รางวัลที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์ของงาน เงินเดือนตามผลิตภัณฑ์ สำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามโพ้นทะเลหรือผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ จำเป็นต้องมีนโยบายเกี่ยวกับวีซ่า ที่อยู่อาศัย การถือครองทรัพย์สินระยะยาว การยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และการสนับสนุนจากครอบครัว สำหรับบุคลากรรุ่นใหม่ จำเป็นต้องมีกลไกการบ่มเพาะธุรกิจ เชื่อมโยงสตาร์ทอัพกับนักลงทุน และโครงการคุ้มครองผู้เชี่ยวชาญ ที่สำคัญที่สุด นโยบายเหล่านี้ต้องชัดเจน โปร่งใส เข้าถึงได้ และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพต่อประชาคมโลก

นายเล ฮ่อง ซอน รองประธานถาวรคณะกรรมการประชาชนฮานอย กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

เล ฮอง เซิน รองประธานถาวรคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย กล่าวสรุปการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า กรุงฮานอยกำลังเร่งดำเนินการตามมติเพื่อกำหนดกฎหมายว่าด้วยเมืองหลวงฉบับแก้ไข โดยจะมีนโยบายจูงใจที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม และก้าวล้ำสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ผู้ก่อตั้งที่มีนวัตกรรม และองค์กรวิจัยและพัฒนา โดยมีเป้าหมายที่จะบรรลุเป้าหมายในการสร้างการเติบโตสองหลักให้กับผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) ของกรุงฮานอยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป

“ฮานอยพร้อมที่จะเป็นพื้นที่ทดสอบโมเดลใหม่ๆ และเมืองนี้ต้องการการสนับสนุนจากธุรกิจที่มีวิสัยทัศน์และนวัตกรรมอย่าง CMC” คุณซอนกล่าวเน้นย้ำ

คาดว่าในเดือนกรกฎาคมปีหน้า กรุงฮานอยจะออกข้อมติเกือบ 20 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายทุน (แก้ไข) โดยมีประมาณ 10 ฉบับที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

อ้างอิงจากหนังสือพิมพ์ PHAM QUANG HUY/Nhan Dan

ลิงค์บทความต้นฉบับ

ที่มา: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ha-noi-can-tu-duy-moi-de-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-144424.html