กลยุทธ์ ‘ทรัพยากรมนุษย์สีเขียว’ ในยุคดิจิทัล

มหาวิทยาลัยทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเป็นผู้บุกเบิกในการสร้าง 'ทรัพยากรมนุษย์สีเขียว' ด้วยแนวทางสหวิทยาการระหว่างทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม เกษตรกรรม และเทคโนโลยี

หนังสือพิมพ์ การเกษตร และสิ่งแวดล้อม ได้สัมภาษณ์รองศาสตราจารย์ ดร. ฮวง อันห์ ฮุย อธิการบดีมหาวิทยาลัยทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ฮานอย (HUNRE) เกี่ยวกับกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การบูรณาการระหว่างประเทศ และการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคใหม่

HUNRE มุ่งมั่นที่จะเป็นมหาวิทยาลัยหลักระดับชาติในด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมที่เน้นการประยุกต์ใช้ภายในปี 2030 ภาพ: Lan Chi

การสร้างคนรุ่นใหม่ที่เป็นผู้นำด้าน “ทรัพยากรมนุษย์สีเขียว”

เรียนท่าน มหาวิทยาลัยทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมฮานอย กำหนดแนวทาง การศึกษา เพื่อสร้างระบบนิเวศการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการพัฒนาอย่างยั่งยืนของภาคเกษตรและสิ่งแวดล้อมอย่างไร

มหาวิทยาลัยทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมฮานอยได้ทำให้มติ 29-NQ/TW เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับนวัตกรรมพื้นฐานและครอบคลุมในด้านการศึกษาและการฝึกอบรมโดยสร้างระบบนิเวศการฝึกอบรมที่ครอบคลุม โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการพัฒนาที่ยั่งยืน

ในยุทธศาสตร์การพัฒนาช่วง พ.ศ. 2564 - 2573 ด้วยวิสัยทัศน์ถึง พ.ศ. 2578 ฮุนเรนได้บูรณาการแนวทางของมติ โดยมีเป้าหมายเพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับสาขาทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม และเกษตรกรรมยั่งยืน

โรงเรียนปรับโครงสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมให้เน้นการประยุกต์ใช้โดยบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ากับสาขาวิชาหลัก เช่น การจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม วิศวกรรมสิ่งแวดล้อม ทรัพยากรน้ำ...

ระบบนิเวศการฝึกอบรมของ HUNRE ถูกสร้างขึ้นบนเสาหลักสามประการ: การฝึกอบรมหลักผ่านระบบ HUNRE LMS โดยมีหลักสูตรออนไลน์อย่างน้อย 10%; การฝึกฝนและการวิจัยโดย 40% ของเวลาการศึกษาเป็นโครงการจริงที่ร่วมมือกับภาคธุรกิจ; ความร่วมมือระหว่างประเทศ การดำเนินโครงการร่วม 2 + 2 กับมหาวิทยาลัยในเกาหลีและออสเตรเลีย

ภายในปี 2573 HUNRE มีเป้าหมายให้โปรแกรมการฝึกอบรม 100% บูรณาการองค์ประกอบด้านดิจิทัลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อให้มีส่วนสนับสนุนเชิงปฏิบัติต่อโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลระดับชาติ

รองศาสตราจารย์ ดร. ฮวง อันห์ ฮุย อธิการบดีมหาวิทยาลัยทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมฮานอย ภาพ: หลาน ชี

เพื่อตอบสนองต่อพันธสัญญา Net Zero 2050 ของเวียดนาม HUNRE ได้ดำเนินกลยุทธ์สหวิทยาการและสร้างสรรค์โปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อสร้างทีม "ทรัพยากรมนุษย์สีเขียว" ที่มีความเชี่ยวชาญที่มั่นคง เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการจัดการทรัพยากร การลดการปล่อยมลพิษ และเศรษฐกิจหมุนเวียนอย่างไร

พันธสัญญา Net Zero คือแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ผลักดันให้ HUNRE สร้างคนรุ่นใหม่ผู้บุกเบิกด้าน "ทรัพยากรมนุษย์สีเขียว" เราดำเนินกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์สีเขียวสำหรับปี พ.ศ. 2568 - 2573 ด้วยแนวทางสหวิทยาการที่ผสมผสานทรัพยากร สิ่งแวดล้อม เกษตรกรรม และเทคโนโลยี

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง 100% บูรณาการเข้ากับวิชาบังคับ “การพัฒนาสีเขียวและเศรษฐกิจหมุนเวียน” ยกตัวอย่างเช่น สาขาวิชาวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม เสริมด้วยเนื้อหาเกี่ยวกับเทคโนโลยีลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนผ่านปัญญาประดิษฐ์เชิงคาดการณ์และบล็อกเชนเพื่อการจัดการห่วงโซ่อุปทานสีเขียว สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน ผสมผสานเกษตรอินทรีย์เข้ากับ IoT เพื่อการติดตามทรัพยากร สนับสนุนให้นักศึกษาประยุกต์ใช้เศรษฐกิจหมุนเวียนในทางปฏิบัติ เช่น โครงการรีไซเคิลขยะเกษตรเป็นพลังงานหมุนเวียน

ตั้งแต่ปี 2569 HUNRE จะเปิดตัวโปรแกรม MBA ยุคดิจิทัล โดยเน้นที่การจัดการทรัพยากรสีเขียวและการลดการปล่อยมลพิษ

โรงเรียนร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศ เช่น Weathernews Inc. (ประเทศญี่ปุ่น) เพื่อจัดสัมมนาเฉพาะทาง เช่น สัมมนาเรื่อง "การดำเนินการเพื่อความมั่นคงด้านสภาพภูมิอากาศและน้ำ" และสนับสนุนให้นักศึกษาค้นคว้าหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับโซลูชัน Net Zero ในระดับปริญญาตรี

สามเสาหลัก สี่ความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์

HUNRE ดำเนินการอย่างไรเพื่อลดช่องว่างระหว่างการฝึกอบรมและความต้องการของตลาดแรงงาน โดยเฉพาะในสาขาใหม่ๆ ครับ?

การลดช่องว่างระหว่างคุณภาพการฝึกอบรมและความต้องการของตลาดแรงงานถือเป็นยุทธศาสตร์สำคัญของ HUNRE โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านใหม่ๆ เช่น การจัดการเมืองและการก่อสร้าง การจัดการทรัพยากรแร่ วิทยาศาสตร์ข้อมูล และการท่องเที่ยวเชิงธรณีวิทยา ทางสถาบันได้เปลี่ยนรูปแบบการฝึกอบรมเชิงทฤษฎีเป็นการฝึกอบรมภาคปฏิบัติผ่านห่วงโซ่คุณค่าการฝึกอบรมแบบปิด ตั้งแต่การสำรวจความต้องการของธุรกิจ การปรับปรุงหลักสูตร ไปจนถึงการจัดเตรียมและรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน

นักศึกษา HUNRE กระตือรือร้นมาก ไม่กลัวที่จะเรียนรู้หัวข้อที่ยากและหลากหลายสาขา ภาพโดย: Mai Dan

ยกตัวอย่างเช่น อุตสาหกรรมการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและธรณีวิทยาได้นำ GIS และบล็อกเชนมาประยุกต์ใช้อย่างยั่งยืน ขณะที่อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและการเดินทางได้ผสานรวมสิ่งแวดล้อมและเศรษฐกิจดิจิทัลเข้าด้วยกันเพื่อตอบสนองต่อแนวโน้มการท่องเที่ยวสีเขียว เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด HUNRE ได้จัดงาน Recruitment Day เป็นประจำทุกปี ส่งผลให้มีอัตราการจ้างงานหลังสำเร็จการศึกษาสูงกว่า 90%

ความร่วมมือระหว่างประเทศและธุรกิจเป็นสองเสาหลักของกลยุทธ์นี้ สถาบันมีโครงการฝึกอบรมร่วม 2+2 โครงการกับมหาวิทยาลัยในออสเตรเลียและเกาหลี และได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับภาคธุรกิจต่างๆ เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการและให้คำแนะนำการฝึกงาน

ด้วยเหตุนี้ นักศึกษา HUNRE จึงไม่เพียงแต่แข็งแกร่งทั้งทางทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังพร้อมที่จะตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติอีกด้วย โดยมีส่วนสนับสนุนในการจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับพื้นที่ยุทธศาสตร์ด้านเกษตรกรรมและสิ่งแวดล้อม

ในบริบทของการส่งเสริมความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย HUNRE วางตำแหน่งบทบาทของตนในระบบนวัตกรรมแห่งชาติอย่างไรครับ?

ตามเจตนารมณ์ของมติ 57-NQ/TW HUNRE ได้รับการวางตำแหน่งให้เป็นศูนย์วิจัยประยุกต์แห่งชาติชั้นนำด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เชื่อมโยงการฝึกอบรม การวิจัย และการถ่ายทอดเทคโนโลยี เพื่อตอบสนองเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ภายในปี 2573 มหาวิทยาลัย HUNRE มุ่งมั่นที่จะเป็นมหาวิทยาลัยหลักระดับชาติในด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยมุ่งเน้นการประยุกต์ใช้ โดยบรรลุมาตรฐาน 5 ดาวตามระบบการจัดอันดับของ UPM จัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง มีบทบาทสำคัญในกลยุทธ์การเติบโตสีเขียว และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย Net Zero 2050

นักศึกษา HUNRE แข็งแกร่งทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ มีส่วนช่วยในการสร้างทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงให้กับอุตสาหกรรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ภาพโดย: Lan Chi

เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ได้แก่ การฝึกอบรมปริญญาตรีและปริญญาโทจำนวน 10,000 รายต่อปี โปรแกรมที่เป็นไปตามมาตรฐานสากล อัตราการจ้างงานหลังสำเร็จการศึกษา 95% และเงินทุนสำหรับการวิจัยและพัฒนา (R&D) ให้ถึง 1.5% ของงบประมาณโรงเรียน...

HUNRE มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ 4 ประการ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ครอบคลุมด้วยระบบ HUNRE ERP และ LMS การบูรณาการ AI เข้ากับโปรแกรมการฝึกอบรม นวัตกรรมสหวิทยาการ การเปิดอุตสาหกรรมใหม่ เช่น โลจิสติกส์สีเขียว การเงินสีเขียว เครดิตคาร์บอน การตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน การขยายความร่วมมือระหว่างประเทศด้วยโปรแกรมร่วมและโครงการวิจัยร่วมกับพันธมิตรทั่วโลก การส่งเสริมการวิจัยประยุกต์และการถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อรับมือกับความท้าทายในด้านความมั่นคงของน้ำ เกษตรกรรมคาร์บอนต่ำ และการจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน

ความก้าวหน้าเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างตำแหน่งของ HUNRE เท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยสร้างเศรษฐกิจสีเขียวที่ยั่งยืน ตอบสนองความคาดหวังของประเทศในยุคใหม่อีกด้วย

กลยุทธ์ของ HUNRE มุ่งเน้นไปที่สามเสาหลัก ได้แก่ การสร้างทีมวิจัยที่แข็งแกร่งตามแบบจำลองห้องปฏิบัติการมีชีวิต ซึ่งโดยทั่วไปคือโครงการติดตามการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศโดยใช้ AI การเพิ่มผลงานตีพิมพ์ในระดับนานาชาติ การจดทะเบียนสิทธิบัตร การนำระบบการจัดการทางวิทยาศาสตร์ขั้นสูงมาใช้ การส่งเสริมการถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่การปฏิบัติ เช่น ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) ในการจัดการที่ดิน การใช้อินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง (IoT) เพื่อลดการปล่อยมลพิษ แนวทางเหล่านี้มีส่วนช่วยในการแก้ปัญหาสำคัญในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน และการพัฒนาเศรษฐกิจหมุนเวียน

(รองศาสตราจารย์ ดร. ฮว่าง อันห์ ฮุย).

ขอบคุณมาก!

ที่มา: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-luoc-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html