จัดสรรเงินกองทุนเงินเดือนประจำปีประมาณร้อยละ 10 เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ

นาย Tran Cam Tu สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการได้ลงนามและออกข้อสรุปหมายเลข 205-KL/TW ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับแนวทางแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำหลายประการในการสรรหา จัดเตรียม ใช้ และดูแลแกนนำ

ดำเนินการตามนโยบายอย่างเคร่งครัด

โดยสรุป โปลิตบูโร ได้ขอให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับดำเนินการต่อไปเพื่อทำให้แนวนโยบายและมติของพรรคเกี่ยวกับการดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่หน่วยงานในระบบการเมืองเป็นรูปธรรม พร้อมกันนั้น ให้ทำการวิจัยและจัดตั้งระบบฐานข้อมูลบุคลากรที่มีความสามารถระดับชาติ และสร้างกลไกในการแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ

สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Tran Cam Tu

คณะกรรมการและองค์กรพรรคมีกลไกในการติดตาม ประเมินผล และคัดกรองอย่างสม่ำเสมอ เปิดเผย และโปร่งใส เพื่อให้เกิดการประสานงานอย่างใกล้ชิดและความสามัคคีระหว่างท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ในการตรวจจับ แนะนำ พัฒนา และปฏิบัติตามนโยบายสำหรับแกนนำ

สรุปแล้ว ในแต่ละปี งบประมาณแผ่นดินจะจัดสรรเงินกองทุนเงินเดือนรวมของปี (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) ประมาณร้อยละ 10 เพื่อดำเนินนโยบายดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถ นอกจากนี้ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ยังสามารถระดมทรัพยากรนอกงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถได้อีกด้วย

นอกจากนี้ คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับต้องเสริมสร้างการตรวจสอบ กำกับดูแล ป้องกัน และปราบปรามการกระทำที่ไม่เหมาะสมและการใช้อำนาจในทางมิชอบ เพื่อดึงดูดและพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จัดการอย่างเข้มงวดต่อการใช้กลไกพิเศษในทางที่ผิดเพื่อจัดตั้งและแต่งตั้งแกนนำพรรคไปปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม

กลไกพิเศษเพื่อมอบรางวัลแก่ผู้มีความสามารถ

สรุปแล้ว บุคคลที่เป็นพลเมืองเวียดนามและมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษในการสรรหา จัดตำแหน่ง ใช้งาน และปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสรรหาบุคลากร จะมีการคัดเลือกเป็นพิเศษโดยไม่ต้องสอบสำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐ สำหรับ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์อายุต่ำกว่า 47 ปี ที่มีตำแหน่งทางวิชาการ เช่น รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ...

นอกจากนี้ จะมีการรับนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาด้วยวุฒิการศึกษาที่ยอดเยี่ยมจาก มหาวิทยาลัย ในประเทศและต่างประเทศ และได้รับรางวัลสูงๆ จากการแข่งขันระดับชาติหรือระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง โดยจะให้ความสำคัญกับภาคส่วนและสาขาที่เป็นยุทธศาสตร์ สำคัญ และสำคัญของประเทศและท้องถิ่นเป็นอันดับแรก

ในกลไกการใช้งาน ผู้ที่สนใจเข้ารับราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจภายใต้โครงการดึงดูดใจ จะได้รับสิทธิพิเศษจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการวางแผนตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ขณะเดียวกัน วิชาเหล่านี้จะได้รับสิทธิพิเศษในการส่งเข้ารับการฝึกอบรมทฤษฎีทางการเมือง การฝึกอบรม การส่งเสริม การเรียนรู้ การวิจัย และการแลกเปลี่ยนทั้งในประเทศและต่างประเทศ และได้รับการพิจารณาให้หมุนเวียนไปทำงานในองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด

สำหรับนักวิทยาศาสตร์ จะมีการจัดเตรียมทรัพยากรสูงสุดเพื่อดำเนินโครงการและงานที่ได้รับมอบหมาย

สำหรับนักศึกษา หากสามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จภายใน 2 ปีติดต่อกัน จะได้รับการพิจารณามอบหมายให้ปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการในระดับแผนกหรือฝ่ายในหน่วยงาน หน่วยงาน หรือท้องถิ่นที่ปฏิบัติงาน โดยไม่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเวลาปฏิบัติงาน การวางแผน หรือทฤษฎีทางการเมือง

นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์อาจได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่เหมาะสม หรือได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่ต้องกำหนดยศหรือเกรด แม้ว่าจะไม่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ก็ตาม

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่มีผลงานโดดเด่นเป็นเลิศ มีผลงานเฉพาะที่มีประสิทธิภาพสูง และมีส่วนสนับสนุนสำคัญต่อการพัฒนาอุตสาหกรรม สาขา ท้องถิ่น และประเทศชาติ จะได้รับความสำคัญในการวางแผนสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร โดยไม่จำเป็นต้องกำหนดเงื่อนไขใดๆ เกี่ยวกับอายุ วิชา ระดับทฤษฎีทางการเมือง ฯลฯ

ตามที่โปลิตบูโรระบุ การมีอยู่ของกลไกพิเศษเหล่านี้ขึ้นอยู่กับการทบทวนรายงานของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับโครงการ "การควบคุมกลไกพิเศษจำนวนหนึ่งในการคัดเลือก จัดเตรียม ใช้ และปฏิบัติต่อแกนนำ"

โด ทรัง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/bo-tri-khoang-10-tong-quy-luong-hang-nam-de-thu-hut-nhan-tai-post822653.html