แผนนี้มีเป้าหมายที่จะบรรลุเป้าหมายการสร้างงานให้แรงงาน 169,000 คน ลดอัตราการว่างงานในเขตเมืองให้ต่ำกว่า 3% และเพิ่มอัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมเป็น 75% ซึ่งจะทำให้บรรลุเป้าหมายในการเพิ่มผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) ในระดับภูมิภาคขึ้น 8% หรือมากกว่าภายในปี พ.ศ. 2568
เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าวข้างต้น คณะกรรมการประชาชนเมืองได้สั่งให้หน่วยงานต่างๆ เสริมสร้างข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานและการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ให้ข้อมูลการสรรหาและหางานผ่านทางพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ การประชุมธุรกรรม สื่อต่างๆ...
เมืองยังพัฒนานโยบายเฉพาะสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร ปฏิบัติตามมติที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ พัฒนา เศรษฐกิจ ภาคเอกชน ส่งเสริมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และนวัตกรรม
พร้อมกันนี้ ยกระดับและดำเนินการ City Job Portal อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและ AI ในการดำเนินการและการใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่ City Job Portal สร้างระบบข้อมูลเปิด อัปเดตอุปทานและอุปสงค์แรงงานในแต่ละตำบลและเขต จัดลำดับความสำคัญของงานสำหรับคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการจัดการทางปกครอง ส่งเสริมการปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร สร้าง "ช่องทางสีเขียว" เพื่อดึงดูดการลงทุน รวมถึงนำกลไก "ช่องทางสีเขียว" มาใช้สนับสนุนธุรกิจ
พร้อมกันนี้ ให้สร้างเงื่อนไขสูงสุดสำหรับธุรกิจในด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีขั้นสูง ปรับปรุงประสิทธิภาพของสินเชื่อเพื่อสร้างงาน ให้แน่ใจว่าผู้มีสิทธิ์ 100% มีสิทธิ์ได้รับสินเชื่อพิเศษ ดำเนินการต่อไปอย่างมีประสิทธิผลในการดำเนินการตามกลุ่มโซลูชันเพื่อพัฒนาตลาดแรงงาน เช่น การส่งเสริมกิจกรรมให้คำปรึกษาและแนะนำงาน จัดเซสชันธุรกรรมแบบปกติ ตามหัวข้อ ออนไลน์ และบนมือถือ...
คณะกรรมการประชาชนประจำเมืองได้มอบหมายให้กรมกิจการภายใน (กม.) เป็นผู้ให้คำแนะนำแก่ตำบลและเขตในการดำเนินการตามเนื้อหาข้างต้น คณะกรรมการประชาชนจาก 126 ตำบลและเขต ได้จัดทำแผนงานเฉพาะ จัดหาเงินทุน สนับสนุน ส่งเสริม และจัดงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่อย่างเร่งด่วน...
ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-giai-quyet-viec-lam-cho-169-000-lao-dong-710331.html
การแสดงความคิดเห็น (0)