มหาวิทยาลัยแห่งชาติสองแห่งให้ความสำคัญกับการปฏิบัติต่อนักวิทยาศาสตร์

anhbaitren(3).jpg — ผู้แทนที่เข้าร่วมสัมมนาดึงดูดและปฏิบัติต่อ นักวิทยาศาสตร์ ภาพ: VNUHCM

สร้างพื้นที่แห่งการอุทิศตน

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ (VNU) กล่าวว่า ในระยะแรกของปี พ.ศ. 2567 มหาวิทยาลัยจะรับสมัครบุคลากรจำนวน 65 ตำแหน่ง ทั้งจากหน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในสังกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักวิทยาศาสตร์จะต้องมีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่า มีประสบการณ์ศึกษาและวิจัยในต่างประเทศ และมีความสามารถในการสอนและวิจัยอิสระตามโครงการ VNU350

ดังนั้น ผู้สมัครจึงแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ นักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ กลุ่มที่ 2 (นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ) ต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ 5 ประการ ได้แก่ หัวหน้ากลุ่มวิจัยหรือหัวหน้าห้องปฏิบัติการ; เป็นผู้ควบคุมดูแลหัวข้อหรือโครงการ ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ; ตีพิมพ์ผลงานในวารสารวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียง หรือเป็นเจ้าของสิทธิบัตรหรือสิ่งประดิษฐ์แต่เพียงผู้เดียว; มีประสบการณ์ในการสอนและให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา; มีความสัมพันธ์และความร่วมมือทั้งในประเทศและต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้รับรองว่ากลุ่มนี้จะได้รับมอบหมายหัวข้อวิจัยทางวิทยาศาสตร์ประเภท B โดยมีงบประมาณสูงสุด 1 พันล้านดองเวียดนาม ในปีต่อๆ ไป พวกเขาจะได้รับการสนับสนุนให้ลงทุนสูงถึง 3 หมื่นล้านดองเวียดนามในห้องปฏิบัติการและจัดตั้งกลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง นอกจากนี้ พวกเขาจะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการแยกต่างหากตามสถานที่ทำงาน

ปัจจุบัน นักศึกษาปริญญาเอกได้รับเงินเดือนรายเดือนตามระดับชั้นปี 5.4 ล้านดอง และเงินเดือนตามตำแหน่งงานประมาณ 15-30 ล้านดอง นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ หน่วยงานสมาชิกบางแห่งยังมีนโยบายดึงดูดนักศึกษาเข้าทำงานครั้งเดียว เช่น มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และกฎหมาย ใช้งบประมาณ 350 ล้านดองสำหรับผู้สมัครเป็นอาจารย์ 250 ล้านดองสำหรับรองศาสตราจารย์ และ 150 ล้านดองสำหรับปริญญาเอก ที่มหาวิทยาลัยอานซาง งบประมาณ 60 ล้านดอง...

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์เป็นหน่วยงานชั้นนำของประเทศในด้านผลงานตีพิมพ์ระดับนานาชาติ เฉพาะในปี พ.ศ. 2566 มหาวิทยาลัยได้ตีพิมพ์บทความในดัชนี Scopus มากกว่า 2,500 บทความ ในช่วงปี พ.ศ. 2567-2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์จะเบิกจ่ายเงินกู้จากธนาคารโลก (WB) ประมาณ 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อสร้างศูนย์นวัตกรรม มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ และระบบห้องปฏิบัติการที่ทันสมัยสำหรับการฝึกอบรมและการวิจัย

ทุ่ม 3 พันล้านดอง วิจัยคุณภาพเยี่ยม

ก่อนหน้านี้ในปี 2023 เพื่อดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ที่โดดเด่นทั้งในและต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้ออกนโยบายในการดำเนินกลยุทธ์ระดับชาติในการดึงดูดและจ้างงานที่มีความสามารถจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 กลุ่มเป้าหมายคือนักวิทยาศาสตร์ที่มีผลงานการวิจัยที่โดดเด่นทั้งในและต่างประเทศ (รวมถึงชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศและชาวต่างชาติ) ที่ต้องการมีส่วนร่วมในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ โดยดำรงตำแหน่งผู้นำกลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่งใน 7 สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยให้ความสำคัญกับการวิจัย

นักวิทยาศาสตร์สามารถลงนามในสัญญาจ้างงาน/สัญญาจ้างแรงงาน/สัญญาจ้างเหมาบริการวิชาชีพ นักวิทยาศาสตร์สามารถทำงานที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ขึ้นอยู่กับรูปแบบของสัญญา... ขณะปฏิบัติงาน นักวิทยาศาสตร์จะได้รับสิทธิพิเศษตามกฎระเบียบของรัฐและมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย ได้รับสิทธิพิเศษในการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยใช้ร่วมกัน และได้รับการเสนอให้ลงทุนเพื่อพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนากลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักวิทยาศาสตร์จะได้รับเงินทุนสนับสนุนเพื่อดำเนินงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมูลค่า 3 พันล้านดอง ภายใน 3 ปี

ผู้นำมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยกล่าวว่า ในกิจกรรมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ไม่จำเป็นต้องใช้บุคลากรประจำ แต่สามารถใช้กลไกความร่วมมือได้ เป้าหมายของนโยบายนำร่องนี้คือการดึงดูดคนให้เข้าทำงาน ไม่ใช่การมีเงินเดือน ด้วยรูปแบบสัญญาจ้างเหมาบริการแบบมืออาชีพ มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยสามารถลดขั้นตอนการบริหารงานสำหรับบุคลากร เช่น นักวิทยาศาสตร์ดีเด่น นักวิทยาศาสตร์ต่างชาติ (ในกรณีนี้ หากต้องการเซ็นสัญญาจ้างแรงงาน ต้องมีใบอนุญาตทำงาน)...

จากสถิติของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในปี พ.ศ. 2565 มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยมีบทความวิทยาศาสตร์มากกว่า 1,300 บทความในวารสารที่มีชื่อเสียง ติดอันดับ 5 องค์กรที่มีผลงานตีพิมพ์ระดับนานาชาติมากที่สุดในประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยยังเป็นชื่อที่คุ้นเคย โดยมักติดอันดับ 1,000 อันดับแรกของโลก สถาบันการศึกษาแห่งนี้ได้รับการยกย่องอย่างสูงในด้านจำนวนการอ้างอิงทางวิทยาศาสตร์และการถ่ายทอดความรู้

มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย และมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม โฮจิมินห์ เป็นสองสถาบันฝึกอบรมหลักในประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม โฮจิมินห์ ตั้งเป้าที่จะติดอันดับ 1 ใน 100 มหาวิทยาลัยชั้นนำของเอเชีย ขณะที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย ตั้งเป้าที่จะติดอันดับ 500 มหาวิทยาลัยชั้นนำของโลกภายในปี 2030

-
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ กล่าวว่า มีปัจจัยสำคัญ 3 ประการในการดึงดูดนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำให้เข้ามาทำงานในหน่วยงาน ประการแรกคือ พื้นที่สำหรับความเป็นอิสระและความคิดสร้างสรรค์ หรืออีกนัยหนึ่งคือ "การเสริมพลัง" ประการที่สองคือ พื้นที่สำหรับการมีส่วนร่วมและการอุทิศตน และประการที่สามคือ พื้นที่สำหรับการพัฒนาและความก้าวหน้า

แหล่งที่มา