มหาวิทยาลัยแห่งชาติสองแห่งปรับปรุงหน่วยงานหลักหลายหน่วยให้มีประสิทธิภาพ

มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย (VNU) และมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม โฮจิมินห์ (VNU-HCM) กำลังดำเนินโครงการปรับโครงสร้างองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย จะลดจำนวนหน่วยงานจาก 36 หน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในเครือลงเหลือ 25 หน่วยงาน

VNU เพิ่งประกาศการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพ ดังนั้น คณะกรรมการอำนวยการของ VNU จึงเห็นชอบที่จะปรับโครงสร้างองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งนี้จาก 36 หน่วยงาน (รวมถึงหน่วยงานของ VNU) เป็น 25 หน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในเครือ (ลดลง 30.5%)

มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยปรับปรุงหน่วยสำคัญ 11 หน่วยให้มีประสิทธิภาพ ภาพ: VNU

หน่วยงานที่จะพัฒนาโครงการเพื่อปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกภายใน รายงานต่อคณะกรรมการอำนวยการก่อนวันที่ 4 มกราคม พ.ศ. 2568 ได้แก่ VNU (1 หน่วย) หน่วยงานสมาชิก (11 หน่วย) มหาวิทยาลัยสมาชิก 9 แห่ง สถาบันการศึกษาเวียดนามและ วิทยาศาสตร์ เพื่อการพัฒนา สถาบัน Tran Nhan Tong สถาบันในเครือ (3 หน่วย) คณะบริหารธุรกิจ คณะนานาชาติ คณะวิทยาศาสตร์และศิลปะสหวิทยาการ

หน่วยงานในสังกัด (10 หน่วยกิต) : ศูนย์ การศึกษา ด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคง, ศูนย์ประเมินคุณภาพการศึกษา, ศูนย์บรรณารักษศาสตร์และความรู้ดิจิทัล, สำนักพิมพ์ วสพ., โรงพยาบาล วสพ., ศูนย์พลศึกษาและกีฬา, ศูนย์บริหารจัดการเมืองมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการบริหารโครงการ 3 แห่ง กำลังดำเนินการตามแผนงานรวมเป็นหน่วยกิตเดียว

หน่วยงานต่างๆ ประสานงานกับคณะกรรมการจัดองค์กรบุคลากรเพื่อพัฒนาโครงการจัดตั้ง รวมกิจการ และควบรวมกิจการ รายงานต่อคณะกรรมการอำนวยการก่อนวันที่ 6 มกราคม 2568 รวมถึง: การจัดตั้งศูนย์/อุทยานเทคโนโลยีขั้นสูงและนวัตกรรมในทิศทางของกลุ่มพันธมิตร ซึ่งรวมถึงหน่วยวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่เป็นสมาชิกจำนวนหนึ่ง และศูนย์สนับสนุนและบริการ (6 หน่วย) การจัดตั้งสถาบันมหาวิทยาลัยดิจิทัลและการทดสอบ/สถาบันการทดสอบและการฝึกอบรมดิจิทัลบนพื้นฐานของการควบรวมสถาบันรับรองคุณภาพการศึกษาและศูนย์ทดสอบของ VNU การควบรวมโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์และเภสัชกรรมเข้ากับมหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์และเภสัชกรรม การควบรวมวารสารวิทยาศาสตร์ VNU เข้ากับสำนักงาน VNU การควบรวมคณะภาษาฝรั่งเศสนานาชาติเข้ากับโรงเรียนนานาชาติ

ตามที่คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ระบุว่า ตั้งแต่ปี 2558-2567 มีการตัดหน่วยงานบริหารออกไป 3 หน่วย คิดเป็นร้อยละ 10 ของหน่วยงานที่ปรับปรุงใหม่ จำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน/จำนวนข้าราชการทั้งหมดที่ปฏิบัติงานก็ลดลงเรื่อยๆ เมื่อเวลาผ่านไป

ในปี พ.ศ. 2558 มีข้าราชการของมหาวิทยาลัยแห่งนี้ 3,502/5,603 คน ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน (62.5%) แต่ในปี พ.ศ. 2567 เหลือเพียง 1,154/6,400 คน (18%) ในรอบเกือบ 10 ปี จำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ลดลง 2,348 คน ซึ่งเกินกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติ

ในส่วนของความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย ภายในปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมีหน่วยงานที่เป็นอิสระทางการเงิน 24/36 หน่วยงานในกลุ่มที่ 2 (ร้อยละ 66) และหน่วยงานที่เป็นอิสระทางการเงิน 12/36 หน่วยงานในกลุ่มที่ 3 (ร้อยละ 34) ซึ่งจะช่วยลดรายจ่ายประจำ (178,000 ล้านดอง) จากงบประมาณแผ่นดินลงร้อยละ 27 เมื่อเทียบกับปี 2564

ที่มา: https://daidoanket.vn/hai-dai-hoc-quoc-gia-tinh-gian-nhieu-don-vi-dau-moi-10297617.html