หัวหน้าและรองหัวหน้าเป็นข้าราชการหรือพนักงานราชการ?

ในปัจจุบันหลายคนสงสัยว่า ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการเป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐ และมีนโยบายอย่างไรสำหรับกลุ่มคนเหล่านี้

อาจารย์ใหญ่และรองอาจารย์ใหญ่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหาร มีหน้าที่รับผิดชอบในการนำและจัดการกิจกรรมของโรงเรียน และได้รับการแต่งตั้งจากผู้บังคับบัญชา แล้วอาจารย์ใหญ่และรองอาจารย์ใหญ่เป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจครับ?

กฎกระทรวงว่าด้วยการแบ่งประเภทข้าราชการและพนักงานของรัฐ

วรรค 2 มาตรา 4 แห่งกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่แก้ไขใหม่ กำหนดว่าข้าราชการพลเรือน คือ พลเมืองเวียดนามที่ได้รับการสรรหาและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือยศศักดิ์ที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานในหน่วยงานของรัฐ

รวมถึง: พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล องค์กรทางการเมืองและสังคมในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ หน่วยงานและหน่วยงานของกองทัพประชาชนที่ไม่ใช่นายทหาร ทหารอาชีพ หรือพนักงานป้องกันประเทศ หน่วยงานและหน่วยงานในหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชนซึ่งมิใช่เป็นเจ้าหน้าที่หรือนายทหารชั้นประทวนที่ปฏิบัติหน้าที่ในระบอบวิชาชีพ พนักงานตำรวจ ผู้รับเงินเดือนและเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน

ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการโรงเรียนของรัฐเป็นข้าราชการหรือพนักงานของรัฐ? (ภาพประกอบ)

พร้อมกันนี้ มาตรา 2 ของกฎหมายว่าด้วยพนักงานสาธารณะที่แก้ไขใหม่ยังระบุว่าพนักงานสาธารณะคือพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการคัดเลือกตามตำแหน่งงานและทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้ระบบสัญญาการจ้างงาน

พร้อมกันนี้ มาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2563 กำหนดว่า เจ้าหน้าที่บริหาร หมายถึง บุคคลซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบริหารเป็นระยะเวลาจำกัด มีหน้าที่ปฏิบัติการและจัดระบบการดำเนินการงานอย่างหนึ่งงานใดหรือหลายอย่างในหน่วยงานบริการสาธารณะ และได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งบริหาร

ข้าราชการพลเรือนที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งระดับบริหาร คือ บุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ตามวิชาชีพตามชื่อตำแหน่งในหน่วยงานบริการสาธารณะเท่านั้น

จากข้อกำหนดข้างต้น จะเห็นได้ว่าผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ไม่ใช่ข้าราชการ

เวลาสอนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ

มาตรา 8 ของหนังสือเวียนหมายเลข 05/2025 กำหนดว่า นอกเหนือจากภารกิจด้านความเป็นผู้นำและการจัดการแล้ว ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนทั่วไปจะต้องสอนบทเรียนจำนวนหนึ่งในโปรแกรม การศึกษา เพื่อให้เข้าใจเนื้อหา วัตถุประสงค์ของโปรแกรม และสถานการณ์การเรียนรู้ของนักเรียน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของงานความเป็นผู้นำและการจัดการ

ระยะเวลาสอนมาตรฐานในหนึ่งปีการศึกษาจะกำหนดดังนี้ ระยะเวลาสอนมาตรฐาน = ระยะเวลาสอนมาตรฐานเฉลี่ยในหนึ่งสัปดาห์ x จำนวนสัปดาห์ที่สอน

ชั่วโมงสอนโดยเฉลี่ยต่อสัปดาห์สำหรับผู้อำนวยการโรงเรียนคือ 2 คาบ และรองผู้อำนวยการโรงเรียนคือ 4 คาบ ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนไม่มีสิทธิเปลี่ยนระบบโควตาการสอนที่ลดลงมาเป็นหน้าที่ควบคู่กัน

พร้อมทั้งเวลาปฏิบัติงานใน 1 ปี ของผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และครูผู้สอนในโรงเรียนทั่วไป 42 สัปดาห์ ดังนี้

• จำนวนสัปดาห์สำหรับการสอนเนื้อหาของหลักสูตรการศึกษาทั่วไปคือ 37 สัปดาห์ (รวมการสอนจริง 35 สัปดาห์และหลักสูตรสำรอง 2 สัปดาห์)
• จำนวนสัปดาห์การศึกษาและการฝึกอบรมขั้นสูงคือ 3 สัปดาห์
• จำนวนสัปดาห์ในการเตรียมความพร้อมสู่ปีการศึกษาใหม่และสรุปปีการศึกษาคือ 2 สัปดาห์

เวลาทำงานระหว่างปีการศึกษาของผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และครูโรงเรียนเตรียมความพร้อมคือ 42 สัปดาห์ โดยเฉพาะ:

• จำนวนสัปดาห์สำหรับการสอนและการจัดกิจกรรมการศึกษาตามแผนปีการศึกษาคือ 28 สัปดาห์
• จำนวนสัปดาห์สำหรับการศึกษา การปรับปรุงคุณสมบัติ การสร้างเอกสาร การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ และกิจกรรมอื่นๆ ตามแผนปีการศึกษาคือ 12 สัปดาห์
• จำนวนสัปดาห์ในการเตรียมความพร้อมสู่ปีการศึกษาใหม่และสรุปปีการศึกษาคือ 2 สัปดาห์

โดยเฉพาะตั้งแต่ปีการศึกษา 2567-2568 ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะมีวันหยุดพักร้อนในฐานะครู วันหยุดฤดูร้อนนี้จะจัดได้อย่างยืดหยุ่นทั้งในช่วงปีการศึกษาและช่วงปิดเทอมฤดูร้อน

ภาษาอังกฤษ ภาษาอังกฤษ

ที่มา: https://vtcnews.vn/hieu-truong-hieu-pho-la-vien-chuc-hay-cong-chuc-ar940285.html