เรียน 8 ปี เงินเดือน 6 ​​ล้านดอง: หมอขายสินค้า ทำงานวันละ 15 ชม. เพื่อ ‘ยึดอาชีพ’

ตั้งแต่ให้กำเนิดแพทย์หญิงคนนี้ไม่เต็มใจที่จะเป็น "ผู้ประกอบการนอกเวลา" เพื่อทำตามความฝันในการประกอบวิชาชีพแพทย์และมีเงินไว้ใช้จ่ายเมื่อเงินเดือนจากโรงพยาบาลของเธอไม่เพียงพอต่อค่าผ้าอ้อมและค่านม เลิกงานเวลา 19.00 น. หลังการผ่าตัดนานสามชั่วโมงให้กับคนไข้ที่ใบหูฉีกขาดจากอุบัติเหตุ ฮา งาน (นามสมมติ) อายุ 27 ปี ซึ่งเป็นแพทย์หนุ่มที่โรงพยาบาลประจำจังหวัด ก็รีบกลับบ้านเพื่อส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้า สินค้าได้ถูกส่งมอบให้กับลูกค้าประจำพร้อมกับคำขอโทษสำหรับการผ่าตัดฉุกเฉินที่ทำให้กำหนดการจัดส่งล่าช้า นับตั้งแต่แต่งงานและมีลูก Ngan ต้องจำใจต้องกลายมาเป็น "ผู้ประกอบการนอกเวลา" เพื่อติดตามความฝันในการประกอบวิชาชีพแพทย์ต่อไป และเพื่อให้มีเงินเลี้ยงชีพ ในขณะที่เงินเดือนที่เธอได้รับจากโรงพยาบาลนั้น ไม่สามารถครอบคลุมค่าผ้าอ้อมและค่านมได้ ตามคำอธิบายของเธอ

หลังจากเรียนมหาวิทยาลัยมา 6 ปี ผ่านการหมุนเวียน 12 เดือน ผ่านการปฐมนิเทศ 6 เดือน และผ่านการส่องกล้องทางหู คอ จมูก 3 เดือน ในที่สุด Ngan ก็ได้รับการรับรองให้ทำงานในแผนกหู คอ จมูก ของโรงพยาบาลประจำจังหวัด โดยมีใบรับรองการประกอบวิชาชีพการตรวจและรักษาทั่วไป หน้าที่ของงานในแผนกคือการหมุนเวียนระหว่างคลินิกหู คอ จมูก และบริเวณการรักษาผู้ป่วยใน “ตามกฎแล้ว กะเช้าของเราจะเริ่มตั้งแต่ 7.00 น. ถึง 11.00 น. ส่วนกะบ่ายจะเริ่มตั้งแต่ 13.30 น. ถึง 16.30 น. แต่ในความเป็นจริงแล้ว แทบทุกวัน ฉันและเพื่อนร่วมงานจะเลิกงานกะเช้าตอนเที่ยง และกะบ่ายเริ่ม 18.00 น. ถึง 19.00 น. ถ้าเป็นวันที่มีการผ่าตัดฉุกเฉิน ก็เป็นเรื่องปกติที่จะกลับบ้านตอนที่ฟ้ามืดแล้ว” Ngan กล่าว นอกจากนี้ ทุกๆ 6-7 วัน แพทย์หญิงสาวรายนี้จะปฏิบัติหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน งานมีความกดดันสูง แต่เงินเดือนปัจจุบันของงานยังไม่ถึง 6 ล้านดองเลย “เงินเดือนของผมประกอบด้วย เงินเดือนพื้นฐาน 2.34 เบี้ยเลี้ยงตามนโยบายดึงดูดพนักงาน 1.49 ล้านดอง เบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 40% ของเงินเดือนพื้นฐาน รวมเป็นเงินประมาณ 5.7 ล้านดอง นอกจากนี้ยังมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการดำเนินการต่างๆ แต่ถ้าทำงานมากในหนึ่งเดือนก็จะได้เพิ่มเพียง 5 แสนดองเท่านั้น” นางงันกล่าว

เมื่อประเมินตัวเองอย่างเป็นกลาง Ngan แสดงความเห็นว่าเงินเดือนของแพทย์สาวอย่างเธอค่อนข้างน้อยเมื่อเทียบกับความพยายามที่เธอทุ่มเทลงไป รวมถึงเมื่อเทียบกับระดับทั่วไปของอาชีพอื่นๆ “เพื่อนผมหลายคนที่เรียน เศรษฐศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์ใช้เวลาเรียนเพียง 4-5 ปีก็เรียนจบและเริ่มทำงานได้แล้ว จนถึงตอนนี้ เพื่อนร่วมงานของผมมีประสบการณ์ทำงาน 4-5 ปี และเงินเดือนสูงกว่าผม 2-3 เท่าสำหรับงานออฟฟิศวันละ 8 ชั่วโมง” Ngan เผย หากเปรียบเทียบเฉพาะในอุตสาหกรรมการแพทย์แล้ว ตามที่ Ngan กล่าว เงินเดือนของแพทย์ในโรงพยาบาลของรัฐนั้นก็ "อ่อนแอมาก" เมื่อเทียบกับสถานพยาบาลเอกชน งันชี้แจงว่า “ฉันยังไม่มีโอกาสเรียนเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญเพื่อรับใบรับรองเพื่อประกอบวิชาชีพผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้นในการผ่าตัด ฉันจึงทำได้แค่ตำแหน่งผู้ช่วยศัลยแพทย์เท่านั้น สำหรับการผ่าตัดแต่ละครั้งที่ใช้เวลา 1.5 - 2 ชั่วโมง ฉันจะได้รับเงิน 30,000 - 50,000 VND การเย็บหูที่ฉีกขาดของผู้ป่วยใช้เวลา 3 ชั่วโมง แต่เราได้รับเงิน 30,000 VND สำหรับการผ่าตัดใหญ่ที่ใช้เวลา 3 ชั่วโมง สูงสุดเพียง 90,000 VND นั่นคือค่าใช้จ่ายสำหรับตำแหน่งผู้ช่วย 1 ส่วนผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้ช่วย 2 จะไม่มีค่าธรรมเนียมดังกล่าวอย่างแน่นอน หากฉันเรียนเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญและเป็นศัลยแพทย์หลัก การจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้นเพียง 30 - 40% เท่านั้น ตัวอย่างเช่น ในการผ่าตัดหู คอ จมูก ฉุกเฉิน แพทย์จะได้รับเงินเพิ่มเพียง 130,000 - 140,000 VND ในขณะเดียวกัน ในตำแหน่งเดียวกัน ผู้ป่วยจำนวนมากสามารถ จ่ายเงินให้หมอหลายล้านดองเพื่อทำการผ่าตัด

เงินเดือนน้อยสำหรับงานไม่ใช่ปัญหาใหญ่มากนัก ตามที่หญิงสาวคนนี้บอก แรงบันดาลใจในการประกอบอาชีพนี้คือความหลงใหล และอาชีพทางการแพทย์ที่ยุ่งวุ่นวายทำให้ไม่ค่อยมีเวลาเหลือให้ใช้เงินมากนัก แต่สิ่งนี้เป็นจริงจนกระทั่งเธอแต่งงาน “รายได้ของฉันประมาณ 6 ล้านดองช่วยให้ฉันใช้ชีวิตโสดได้และฉันคิดว่าฉันสามารถทำตามความฝันของตัวเองได้เป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม การแต่งงานและมีลูกทำให้ฉันผิดหวัง” Ngan ถอนหายใจและพูดต่อ “ชีวิตครอบครัวมีค่าใช้จ่ายมากมายที่ฉันคาดไม่ถึง ในขณะเดียวกัน สามีของฉันก็เป็นหมอหนุ่มที่มีรายได้ไม่สูงไปกว่านั้นมากนัก” ด้วยเงินเดือนที่ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ ครอบครัวของแพทย์หนุ่มคนนี้จึงถูกบังคับให้รับงานเสริมหลายๆ อย่างเพื่อหารายได้พิเศษ จาก “หนอนหนังสือ” เราเรียนรู้ทีละขั้นตอนอย่างไม่เต็มใจว่าจะต้องขายของออนไลน์อย่างไร ตั้งแต่การหาแหล่งสินค้า การลงโฆษณา ไปจนถึงการดูแลลูกค้า... สิ่งเหล่านี้เป็นเหมือน “โลก ใหม่” สำหรับเรา “ทุกครั้งที่ลืมตาขึ้น ฉันก็จะเห็นงาน” คือคำที่ Ngan บรรยายถึงสถานการณ์ปัจจุบันของเธอที่ต้องทำงานสองงาน “เวลา 6.00 น. สิ่งแรกที่ฉันทำหลังจากตื่นนอนคือโพสต์ข้อความขายของ 15 นาที จากนั้นก็ทานอาหารเช้าและไปทำงาน ตอนเที่ยง ฉันใช้เวลาพักเพื่อเช็คข้อความจากลูกค้าและสั่งซื้อสินค้า หลังเลิกงานในช่วงบ่าย ฉันใช้เวลาไปกับการจัดส่งคำสั่งซื้อในบริเวณใกล้เคียงเพื่อประหยัดต้นทุนและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ตอนกลางคืน เมื่อลูกๆ เข้าห้องนอนแล้ว ฉันกับสามีจะแพ็คของและตอบข้อความจากลูกค้า โดยปกติแล้วทุกอย่างจะเสร็จสิ้นหลัง 22.00 น.” Ngan อธิบาย แม้ว่าจะได้รับการฝึกฝนในสภาพแวดล้อมทางการแพทย์และคุ้นเคยกับการทำงานที่ต้องใช้ความเข้มข้นสูง แต่ Ngan ยอมรับว่าแรงกดดันในปัจจุบันแบบ "ก้าวเท้าข้างหนึ่งเข้าไป ก้าวเท้าข้างหนึ่งออกไป" ได้ทำให้เธอรับภาระมากเกินไป “ฉันใช้คอมพิวเตอร์บ่อยมาก และสายตาของฉันก็แย่ลงในช่วงนี้ ฉันรู้ว่ามันไม่ดีต่อ สุขภาพของฉัน แต่ฉันต้องพยายาม ตอนนี้สามีของฉันไม่อยู่บ้านเพื่อเรียนหลักสูตรเฉพาะทาง 2 ปี ทุกเดือน นอกเหนือจากค่าใช้จ่ายปกติแล้ว ฉันยังต้องจ่ายเงิน 2 ล้านดองเพื่อใช้จ่ายในชีวิตประจำวันของสามี และอีกกว่า 4 ล้านดองเพื่อชำระหนี้ของเขา” งันสารภาพ โดยเน้นย้ำว่ารายได้รวมจากอาชีพแพทย์กว่า 10 ล้านดองสำหรับทั้งคู่แน่นอนว่าไม่เพียงพอ

คล้ายกับเรื่องราวของ Ngan หมอ Hoang (ชื่อตัวละครได้รับการเปลี่ยนแล้ว) เป็นหมอหนุ่มที่ทำงานในแผนกทันตกรรมและศัลยกรรมช่องปากและขากรรไกรที่โรงพยาบาลประจำจังหวัด เขาเล่าว่าตั้งแต่เรียนจบมา เขาก็ต้องเผชิญกับแรงกดดันทางเศรษฐกิจ “ฉันแต่งงานเร็วเพราะพ่อแม่ของฉันอายุมาก งานของภรรยาฉันไม่มั่นคง ดังนั้นเงินเดือนของฉันประมาณ 6 ล้านดองจึงไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพของครอบครัวอย่างแน่นอน ถ้าคำนวณคร่าวๆ จากเงินสำหรับซื้อผ้าอ้อมและนมให้ลูกแล้ว ฉันก็มีรายได้ประมาณ 2 ล้านดองต่อเดือนแล้ว นอกจากนี้ยังมีหนี้ที่พ่อแม่ของฉันกู้ยืมมาให้ฉันเรียนแพทย์ เมื่อค่าเล่าเรียนของคณะแพทย์พุ่งสูงขึ้นเนื่องจากใช้กฎหมายปกครองตนเอง” ฮวงสารภาพ และเสริมว่าสถานการณ์ “ราคาพุ่งสูง” ล่าสุดทำให้ครอบครัวต้องแบกรับแรงกดดันทางเศรษฐกิจอย่างหนักยิ่งขึ้น นอกเวลาทำการ ฮวงทำอาชีพต่างๆ มากมาย ตั้งแต่การไปพบแพทย์ตาม "คำสั่ง" จากคลินิกในพื้นที่ ไปจนถึงการขายของออนไลน์ โดยเฉลี่ยเขาทำงานอย่างน้อยวันละ 15 ชั่วโมง โดยไม่รวมเวลาที่ใช้ศึกษาค้นคว้า อย่างไรก็ตาม ตามที่แพทย์หนุ่มรายนี้กล่าวไว้ นี่เป็นเพียงมาตรการ “ดับไฟ” เท่านั้น และมันส่งผลกระทบอย่างมากต่อการเรียนและการพัฒนาอาชีพของเขา ล่าสุด ฮวงได้รับข้อเสนอให้ทำงานที่โรงพยาบาลเอกชนในพื้นที่ โดยให้เงินเดือนสูงกว่ารายได้รวมปัจจุบันของเขา อย่างไรก็ตาม ตามที่ฮวงบรรยายไว้ เขาอยู่ใน "ภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออก"

“ถึงแม้รายได้จะต่ำ แต่โรงพยาบาลของรัฐยังคงเป็นสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดในการพัฒนาความเชี่ยวชาญ เมื่อคุณต้องสัมผัสกับผู้ป่วยจำนวนมากและกรณีที่ยากลำบากและร้ายแรงจำนวนมาก นี่เป็นปัจจัยที่สำคัญมากสำหรับผู้ที่ทำงานในด้านการแพทย์ ในขณะเดียวกัน การไปโรงพยาบาลเอกชนที่มีรายได้สูงกว่าจะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นมากเมื่อเทียบกับตอนนี้ อย่างไรก็ตาม ฉันยังคงกังวลว่าทักษะของฉันจะด้อยลง” ฮวงถอนหายใจและพูดต่อ “นี่เป็นเหตุผลเช่นกันว่าทำไมเมื่อฉันเรียนจบ ฉันจึงเลือกทำงานในโรงพยาบาลของรัฐ แม้ว่าจะมีโอกาสในการทำงานพร้อมเงินเดือนที่น่าดึงดูดจากสถาน พยาบาล เอกชนก็ตาม อย่างไรก็ตาม เมื่อเผชิญกับแรงกดดันในการหาเลี้ยงชีพ ทิศทางของฉันสั่นคลอนในช่วงนี้” แพทย์หนุ่มรายนี้ยังกล่าวอีกว่าเพื่อนร่วมงานของเขาหลายคนก็ได้รับข้อเสนอเงินเดือนที่น่าดึงดูดจากสถานพยาบาลเอกชนด้วย หลายๆคนเลือกที่จะไปยังจุดหมายใหม่ สำหรับแพทย์หนุ่มที่มีทรัพยากรทางการเงินจำกัดเช่นฮวง การตัดสินใจอยู่ในโรงพยาบาลของรัฐ การมีงานเสริมเพื่อหาเลี้ยงชีพจึงแทบจะถือเป็นสิ่งจำเป็น

หลังจากทำงานมา 7 ปี ธนห์ (ชื่อตัวละครได้รับการเปลี่ยนแปลงแล้ว) ซึ่งเป็นแพทย์ที่โรงพยาบาลกลาง มีรายได้ประมาณ 10 ล้านดอง ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 1 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีแรกที่ทำงาน ระดับรายได้ไม่สูงโดยเฉพาะในพื้นที่ที่มีค่าครองชีพแพงเช่น ฮานอย อย่างไรก็ตาม Thanh กล่าวว่าเขายังมี "เงินพอเลี้ยงชีพ" ด้วยเงินเดือนของเขา และไม่ได้อยู่ภายใต้แรงกดดันทางเศรษฐกิจมากเกินไป ดังนั้นเขาจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่อาชีพของเขาได้ “ลักษณะของอาชีพทางการแพทย์” เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ช่วยให้เขาใช้ชีวิตได้ดีด้วยเงินเดือนนี้ตามที่Thanh กล่าว “เป็นเรื่องโชคดีของคนในวงการแพทย์ที่เมื่อรายได้ต่ำ เราไม่จำเป็นต้องใช้เงินมากนัก เราเชี่ยวชาญในการกินและนอนที่โรงพยาบาล เมื่อกลับบ้าน เราก็เน้นเรียนและทบทวนความรู้เพื่อเข้าศึกษาต่อในระดับสูง ดังนั้นเราจึงไม่ต้องใช้เงินมากนัก” ทัญห์กล่าว Thanh บอกว่าการประกอบอาชีพทางการแพทย์ก็เหมือนกับการปลูกต้นไม้ยืนต้น ระบุว่าการทำงานในช่วง 5-10 ปีแรกนั้นจะลำบากและเศรษฐกิจแทบจะเป็น "ศูนย์" เมื่อรายได้เพียงพอแค่ค่าครองชีพพื้นฐานและนำไปลงทุนเรียนต่อเท่านั้น

“อย่างไรก็ตาม เมื่อพวกเขามีทักษะ ประสบการณ์ และชื่อเสียง ปัญหาทางการเงินจะไม่เป็นภาระอีกต่อไป นอกจากงานหลักแล้ว แพทย์ที่มีทักษะยังมีทางเลือกมากมายในการทำงานล่วงเวลาพร้อมเงินเดือนที่ค่อนข้างสูง” ทัญห์วิเคราะห์ อย่างไรก็ตาม แพทย์หนุ่มรายนี้ยอมรับว่า เงินเดือนของแพทย์ที่ทำงานเพียงไม่กี่ปีนั้นแทบไม่สามารถเป็นหลักประกันให้ชีวิตมั่นคงและสมดุลได้ และต้องยอมรับการแลกเปลี่ยนบางอย่าง “ในช่วงปีแรกๆ ของการทำงาน ฉันยังไม่ได้แต่งงาน ดังนั้นฉันจึงไม่มีแรงกดดันทางการเงินมากนัก ดังนั้นฉันจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาตนเองในสายงานได้ เงินเดือนก็เพียงพอต่อการดำรงชีวิต แต่ไม่สามารถตอบสนองความต้องการของชีวิตที่สมบูรณ์และสมดุลได้ ในช่วงหลายปีหลังจากสำเร็จการศึกษา ฉันไม่ได้เข้าร่วมงานเลี้ยงรุ่นใดๆ เลยเพราะแทบจะไม่มีอะไรติดมือเลย ในขณะเดียวกัน ในช่วงเวลานั้น เพื่อนๆ ของฉันมีอาชีพการงานที่ค่อนข้างมั่นคง และคนที่ประสบความสำเร็จก็ยังสามารถซื้อรถยนต์ได้ด้วยซ้ำ” ทัญห์เล่า ด้วยเงินเดือนที่โรงพยาบาลจ่ายให้แล้ว ทัญฮ์จึงสามารถเลี้ยงตัวเองได้เท่านั้น หากคุณคือผู้หาเลี้ยงครอบครัว การจะประกันชีวิตเป็นเรื่องยากมาก โดยเฉพาะค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูลูกและส่งพวกเขาไปโรงเรียน นอกจากนี้การซื้อบ้านยังเป็นเป้าหมายที่ห่างไกลด้วยเงินเดือนที่น้อยและในหลายๆ ปีได้เพิ่มเงินเดือนเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ในกรณีที่ต้องเช่าบ้านนั่นถือว่าเป็นเงินจำนวนมากเลยทีเดียว ตามที่Thanh กล่าว เขาโชคดีมากที่มีงานพาร์ทไทม์ที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีพของเขา สิ่งนี้ช่วยให้หมอหนุ่มคนนี้แก้ไขปัญหาไปพร้อม ๆ กัน: มีรายได้เพิ่มขึ้นและพัฒนาทักษะของเขาไปด้วย “การพัฒนาเทคโนโลยียังเปิดโอกาสให้แพทย์รุ่นใหม่เช่นเราได้ทำตามความฝันของตนเอง รวมถึงแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจด้วย ปัจจุบัน ฉันกำลังเข้าร่วมเครือข่ายการตรวจสุขภาพออนไลน์ การตรวจและติดตามผู้ป่วย 5-7 รายทุกสัปดาห์ยังช่วยให้มีรายได้พิเศษมาใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้อีกด้วย” ทัญห์กล่าว

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2565 สหภาพแรงงานการแพทย์เวียดนามรายงานต่อ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม เกี่ยวกับสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ลาออกจากงานและการขาดแคลนยาและเวชภัณฑ์ รายงานดังกล่าวได้ระบุถึง 8 สาเหตุที่ทำให้บุคลากรทางการแพทย์มากกว่า 9,000 รายลาออกจากงานตั้งแต่ต้นปี 2564 จนถึงช่วง 6 เดือนแรกของปี 2565 โดยรายงานยังชี้ให้เห็นว่ารายได้ที่ต่ำเป็นสาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้บุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากลาออกจากงาน ดังนั้นเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของบุคลากรทางการแพทย์ในระบบราชการจึงค่อนข้างต่ำ โดยเฉพาะในสถานพยาบาลป้องกันโรคและสถานพยาบาลระดับปฐมภูมิ สาเหตุคือแหล่งเงินทุนดำเนินงานหลักมาจากงบประมาณแผ่นดิน และรายได้จากบริการสาธารณะก็ต่ำ

ตามกฎเกณฑ์เงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงปัจจุบัน (เงินเดือนพื้นฐาน 1,490,000 บาท) หลังจากเรียน 6 ปี และฝึกงาน 18 เดือน จึงจะได้รับใบรับรองฝึกงาน หากรับสมัครเข้าทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะ เงินเดือนจะเท่ากับ 2.34 x 1,490,000 บาท = 3,486,000 บาท โดยได้รับเงินอุดหนุนงาน 40% รายได้เป็น 4,881,240 บาท (ไม่รวมประกันสังคมและประกันสุขภาพ) เงินเดือนนี้ครอบคลุมเพียงส่วนหนึ่งของความต้องการในชีวิตเท่านั้น ดังนั้น สถานพยาบาลของรัฐจึงประสบความยากลำบากมากที่จะรักษาบุคลากรสาธารณสุขไว้ได้ ขณะที่รายได้ของสถานพยาบาลที่ไม่ใช่ของรัฐกลับสูงกว่ารายได้ของบุคลากรสาธารณสุขถึง 3-4 เท่า และในบางสถานที่อาจสูงกว่ารายได้ของบุคลากรสาธารณสุขที่สถานพยาบาลของรัฐถึง 5-6 เท่าเลยทีเดียว เนื้อหา: มินห์ นัท การออกแบบ: Thuy Tien Dantri.com.vn