โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคณะกรรมการและองค์กรพรรค เน้นการดำเนินการเนื้อหาต่างๆ เช่น การส่งเสริมการดำเนินการรณรงค์และโฆษณาชวนเชื่ออย่างมีประสิทธิผลเกี่ยวกับบทบาท ตำแหน่ง ตลอดจนความต้องการและภารกิจในการสร้างและพัฒนาองค์กรของพรรคและองค์กร ทางสังคม -การเมืองในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ การทำงานที่ดีในการพัฒนาสมาชิกพรรคให้เป็นผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานที่มีเกียรติในวิสาหกิจ
คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองฮอยอันได้ขอให้สหพันธ์แรงงานเมืองเป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อติดตามการบังคับใช้ประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายสหภาพแรงงาน ยกระดับการให้คำแนะนำ การโฆษณาชวนเชื่อ และการระดมคนงานให้ปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมาย กฎระเบียบภายในและข้อบังคับขององค์กร เปิดตัวการเคลื่อนไหวเพื่อแข่งขันด้านแรงงานการผลิตและพัฒนาทักษะวิชาชีพ
พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายและกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม มุ่งมั่นให้วิสาหกิจที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไปมีสหภาพแรงงาน 100%
แผนดังกล่าวยังกำหนดเป้าหมายไว้ว่าโดยเฉลี่ยแล้ว สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่งจะแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นอย่างน้อย 1 รายต่อปี ซึ่งเป็นผู้จัดการ คนงานที่มีทักษะ หรือพนักงานที่มีชื่อเสียงในองค์กร เพื่อให้องค์กรของพรรคพิจารณา ฝึกอบรม และรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค
ที่มา: https://baoquangnam.vn/hoi-an-tang-cuong-xay-dung-to-chuc-dang-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3141584.html
การแสดงความคิดเห็น (0)