ในช่วงบ่ายของวันที่ 30 กรกฎาคม การประชุมของ Vietnam ESG Awards 2025 Appraisal Council จัดขึ้นทั้งในรูปแบบพบปะกันและออนไลน์ที่สำนักงานหนังสือพิมพ์ Dan Tri
นักข่าว Pham Tuan Anh บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Dan Tri หัวหน้าคณะกรรมการจัดงาน Vietnam ESG Forum กล่าวว่า นี่เป็นการประชุมที่สำคัญในกระบวนการเตรียมการและปรับปรุงระบบการประเมิน รวมถึงการยกย่ององค์กรที่โดดเด่นในการดำเนินการ ESG โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
“รางวัล Vietnam ESG Awards 2024 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประชุม Vietnam ESG Forum ครั้งแรก ได้ยกย่องบริษัทจำนวน 31 แห่งที่มีผลงานในการดำเนินการตามหลัก ESG โดยมี 10 หน่วยงานที่ได้รับรางวัล Comprehensive ESG” เขากล่าว
ตามที่นักข่าว Pham Tuan Anh กล่าว ภายในกรอบงาน Vietnam ESG Forum 2025 รางวัล Vietnam ESG Awards 2025 มุ่งหวังที่จะยกย่องธุรกิจและองค์กรที่นำ ESG ไปใช้ และมีความมุ่งมั่นและความสำเร็จที่โดดเด่นในการนำ ESG ไปใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
นักข่าว Pham Tuan Anh บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Dan Tri และหัวหน้าคณะกรรมการจัดงาน Vietnam ESG Forum 2025 กล่าวว่ารางวัล Vietnam ESG Awards 2025 มุ่งหวังที่จะยกย่องธุรกิจและองค์กรที่มีความมุ่งมั่นและความสำเร็จที่โดดเด่นในการดำเนินการด้าน ESG โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประยุกต์ใช้ศาสตร์และเทคโนโลยี (ภาพ: Hai Long)
การประชุมมุ่งเน้นไปที่การหารือเกี่ยวกับการปรับปรุงและเพิ่มเติมเกณฑ์การให้คะแนนชุด เพื่อให้สะท้อนบทบาทของเทคโนโลยีในแต่ละเสาหลักด้าน ESG ได้ดียิ่งขึ้น เวลาในการจัดทำและปรับปรุงเกณฑ์ประกอบด้วยเกณฑ์พื้นฐานและเกณฑ์ขั้นสูง ตามหัวข้อของ Vietnam ESG Forum 2025
วิธีดำเนินการ การแบ่งกลุ่มวิชาชีพในแต่ละสาขาเพื่อประเมินการสมัครรับรางวัล Vietnam ESG Awards 2025 ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น... เป็นประเด็นที่จะมีการหารือกันในการประชุมของ Appraisal Council เช่นกัน
ธุรกิจจำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมให้นำ ESG มาใช้อย่างมีประสิทธิผล
ในการประชุมครั้งนี้ คุณ Pham Tuan Anh สมาชิกคณะกรรมการของกลุ่มพลังงานและอุตสาหกรรมแห่งชาติเวียดนาม (PVN) ได้แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อเกณฑ์ของรางวัล Vietnam ESG Awards 2025 ของหนังสือพิมพ์ Dan Tri โดยเสนอว่าการสมัครขอรับรางวัล Vietnam ESG Awards 2025 ควรกำหนดให้มีพันธสัญญาเพิ่มเติมที่จะไม่ละเมิดพันธกรณีด้านสิ่งแวดล้อม ภาษี หรือข้อผูกพันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของหน่วยงาน
“จำเป็นต้องหลีกเลี่ยงกรณีที่เกิดข้อร้องเรียนเกี่ยวกับธุรกิจหลังจากได้รับเกียรติแล้ว การกำหนดให้มีการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นสิ่งจำเป็นและสามารถทำได้อย่างสมบูรณ์สำหรับธุรกิจใดๆ ที่ดำเนินธุรกิจตามปกติในเวียดนาม” เขากล่าวเน้นย้ำ
คุณ Pham Minh Huong ผู้อำนวยการฝ่ายบริการเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Deloitte Vietnam ได้แสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมว่า ควรมีหน่วยงานกลางเพื่อตรวจสอบข้อมูลจากหน่วยงานภาษีหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อชี้แจงถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการไม่ค้างชำระค่าจ้างหรือค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน สิ่งเหล่านี้เป็นสิทธิอันชอบธรรมของพนักงาน และสามารถพิสูจน์ได้ผ่านกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
ดร. เล ไท ฮา ผู้อำนวยการบริหารกองทุน VinFuture และผู้อำนวยการบริหารกองทุนเพื่ออนาคตสีเขียว กล่าวว่า นับตั้งแต่ฤดูกาลแรกของรางวัล Vietnam ESG Awards คณะกรรมการประเมินผลได้หารือถึงปัญหาของธุรกิจที่ละเมิด เช่น หนี้ภาษี หนี้เงินเดือน หรือหนี้ประกันสังคม
“สภาในขณะนั้นต้องการกระจายให้กว้างขวาง ส่งเสริมให้ทั้งวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเข้ามามีส่วนร่วม อย่างไรก็ตาม เพื่อความโปร่งใสและชื่อเสียง ธุรกิจต่างๆ ยังคงถูกสัมภาษณ์และขอให้ยืนยันว่าจะไม่กระทำผิดซ้ำหรืออยู่ในระหว่างดำเนินการแก้ไขการละเมิด” เธอกล่าว
การประชุมของคณะกรรมการตัดสินรางวัล Vietnam ESG Awards 2025 จัดขึ้นทั้งในรูปแบบพบปะกันและออนไลน์ (ภาพ: Hai Long)
“รางวัล ESG Awards 2025 ของเวียดนามควรคงขั้นตอนให้เรียบง่ายในรอบแรกเพื่อกระตุ้นให้ธุรกิจต่างๆ ลงทะเบียน อย่างไรก็ตาม ในรอบต่อๆ ไป สภาสามารถเพิ่มการตรวจสอบ อ้างอิงข้อมูลเพิ่มเติมจากพันธมิตรที่เคยทำงานร่วมกับธุรกิจ หรือรายงาน ESG ที่จัดทำโดยผู้ตรวจสอบอิสระ” คุณฮาเสนอแนะ
คุณ Pham Tuan Anh สมาชิกคณะกรรมการ PVN ได้แบ่งปันเพิ่มเติมว่า จำเป็นต้องเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารเพื่อเผยแพร่คุณค่า ESG ไปสู่ภาคธุรกิจอย่างกว้างขวาง เขาเสนอว่าเกณฑ์การให้คะแนนควรมีคะแนนจูงใจสำหรับธุรกิจที่ได้นำ ESG ไปใช้อย่างเป็นรูปธรรมและบรรลุผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง แทนที่จะหยุดอยู่แค่ระดับความมุ่งมั่น
นอกจากนี้ เขายังกล่าวอีกว่า จำเป็นต้องจำแนกและประเมินผลตามอุตสาหกรรม โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับพื้นที่ที่เผชิญกับความท้าทายมากมายในการดำเนินการตาม ESG เช่น อุตสาหกรรมการผลิตที่มีขยะและการปล่อยคาร์บอนจำนวนมาก
ยกตัวอย่างเช่น ธุรกิจในอุตสาหกรรมพลังงาน การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์เพียง 1% จำเป็นต้องเสียสละทั้งต้นทุน ความพยายาม และแม้กระทั่งผลกำไร ดังนั้น วิธีการให้คะแนนจึงจำเป็นต้องได้รับการออกแบบให้สะท้อนถึงความพยายามที่แท้จริง เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ธุรกิจทุ่มเทความพยายามมากขึ้น” เขากล่าว
นาย Pham Tuan Anh ยังกล่าวอีกว่าเกณฑ์ชุดปัจจุบันได้บูรณาการปัจจัยการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนวัตกรรมเข้าด้วยกัน แต่ควรมีกลไกคะแนนโบนัสสำหรับธุรกิจที่นำ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพในกระบวนการนำเกณฑ์ ESG มาใช้
นาย Pham Tuan Anh กรรมการคณะกรรมการของกลุ่มพลังงานและอุตสาหกรรมแห่งชาติเวียดนาม (PVN) ชื่นชมเกณฑ์รางวัล Vietnam ESG Awards 2025 ของหนังสือพิมพ์ Dan Tri เป็นอย่างมาก (ภาพ: Hai Long)
ดร. เล ไท ฮา เห็นด้วยกับมุมมองข้างต้น และให้ความเห็นว่าเกณฑ์ในปีนี้จำเป็นต้องปรับปรุงให้มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นในการจำแนกประเภทระหว่างกลุ่มอุตสาหกรรม เธอยกตัวอย่างในงานประกาศรางวัล Vietnam ESG Awards 2024 ที่มีเกณฑ์สำหรับภาคการผลิต แต่ธนาคารที่เข้าร่วมทั้งหมดกลับถูกระบุว่า "ไม่เกี่ยวข้อง" เนื่องจากสาขาของพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับภาคการผลิต
หลังจากทบทวนเกณฑ์การประเมินของปีที่แล้ว คุณฮา กล่าวว่าไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงทั้งหมด เพียงแต่ต้องเพิ่มเติมและปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับธีมของปีนี้เท่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เธอเห็นว่าจำเป็นต้องเพิ่มน้ำหนักการประเมินในประเด็นวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เนื่องจากเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนในระยะยาว
รางวัล ESG เวียดนาม 2025 จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเกณฑ์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดึ๊ก จุง อธิการบดีมหาวิทยาลัยธนาคารแห่งนครโฮจิมินห์ เชื่อว่าระบบการให้คะแนนของรางวัล Vietnam ESG Awards 2025 ควรมีเสถียรภาพและหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงมากเกินไปในระยะเวลาอันสั้น เขากล่าวว่า จำเป็นต้องสร้างเกณฑ์หลักเป็นพื้นฐาน จากนั้นจึงเพิ่มเกณฑ์ขั้นสูงและกลไกการให้คะแนนโบนัสเพื่อส่งเสริมธุรกิจ
สำหรับปัจจัยด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี คุณ Trung ชี้ให้เห็นว่าปัจจุบันมีธุรกิจอยู่สองกลุ่ม กลุ่มแรกนำเทคโนโลยีที่มีอยู่มาใช้เป็นหลัก เช่น การเช่าแพลตฟอร์มจากบุคคลที่สาม และอีกกลุ่มหนึ่งพัฒนาเทคโนโลยีภายในองค์กรเพื่อรองรับการดำเนินงานของตนเอง ดังนั้น จึงจำเป็นต้องมีเกณฑ์การให้รางวัลที่ชัดเจนสำหรับกิจกรรมนวัตกรรม เพื่อให้เห็นคุณค่าของการมีส่วนร่วมของธุรกิจในสาขานี้
“มีหน่วยงานที่นำ ESG ไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่กลับไม่แข็งแกร่งในด้านการพัฒนาเทคโนโลยี ดังนั้น การออกแบบคะแนนโบนัสแยกกันสำหรับเกณฑ์วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้ธุรกิจพัฒนาอย่างครอบคลุมมากขึ้น” เขากล่าวเน้นย้ำ
ดร. บุ่ย แถ่ง มินห์ รองผู้อำนวยการสำนักงานวิจัยพัฒนา เศรษฐกิจ ภาคเอกชน (ภาควิชาที่ 4) เชื่อว่ารางวัล ESG ของเวียดนามจำเป็นต้องสร้างพื้นที่ให้ธุรกิจต่างๆ มีส่วนร่วมอย่างหลากหลายและเปิดกว้าง เขามองว่าไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ขององค์กร ESG ระหว่างประเทศ แต่สามารถเลือกใช้เกณฑ์เหล่านี้ได้อย่างเหมาะสมและเหมาะสมกับแนวปฏิบัติภายในประเทศ
ดร. บุ่ย ทันห์ มินห์ กล่าวว่า ในระหว่างกระบวนการให้คะแนน เกณฑ์ต่างๆ ก็สามารถปรับปรุงและปรับปรุงได้ (ภาพ: ไห่หลง)
“จำเป็นต้องมีสัญลักษณ์เฉพาะตัวของ Dan Tri ซึ่งแสดงให้เห็นถึงบทบาทอันเป็นผู้บุกเบิกในปีที่ผ่านมา ประเด็นที่ทำได้ดีควรได้รับการส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง ในระหว่างกระบวนการให้คะแนน เกณฑ์การประเมินสามารถปรับเปลี่ยนและพัฒนาต่อไปได้ นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องพิจารณาการบูรณาการปัจจัยด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเข้ากับเสาหลักด้าน ESG แต่ละเสา หรือสร้างหัวข้อย่อยแยกต่างหากเพื่อประเมินปัจจัยนี้ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น” คุณมินห์เสนอ
ท่านเน้นย้ำว่า ESG เป็นแนวทางสากลทั่วโลก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรักษาเกณฑ์มาตรฐานที่มั่นคงและสม่ำเสมอไว้ทุกปีเพื่อสร้างความสอดคล้อง อย่างไรก็ตาม ในแต่ละปี สามารถเลือกหัวข้อหลักเพื่อเน้นย้ำได้ เช่น หัวข้อ "วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและแรงผลักดันเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน" ในปีนี้ ท่านกล่าวว่า จำเป็นต้องใช้เวลาในการพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานสำหรับหัวข้อนี้แยกต่างหาก และจัดให้มีรางวัลเกียรติยศที่เกี่ยวข้อง
จากประสบการณ์จริงในการประเมินวิสาหกิจหลายร้อยแห่ง ดร.มินห์ ระบุว่าไม่มีเกณฑ์ใดที่สามารถวัดผลได้ครบทุกด้าน เขากล่าวว่ากระบวนการคัดกรองเบื้องต้นควรครอบคลุมวิสาหกิจ 30-40 แห่ง จากนั้นจึงค่อย ๆ กำจัดออกไป สุดท้าย คณะกรรมการประเมินผลจำเป็นต้องเพิ่มบทบาทและบูรณาการแนวทางการประเมิน เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการประเมินมีความเป็นกลางและมีประสิทธิภาพ
ดร. แม็ก ก๊วก อันห์ รองประธานและเลขาธิการสมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งฮานอย ผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐศาสตร์และการพัฒนาวิสาหกิจ เชื่อว่ารางวัล ESG ของเวียดนามจำเป็นต้องรักษาเสถียรภาพทุกปี เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ สามารถมีส่วนร่วมได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาว
ดร. Mac Quoc Anh เชื่อว่าหน่วยงานที่ได้รับรางวัล Vietnam ESG Awards 2024 ควรมีภาระหน้าที่ในการรายงานผลการดำเนินการด้าน ESG หลังจากได้รับเกียรติ เพื่อเป็นการเผยแพร่ประสบการณ์จริงให้กับธุรกิจใหม่ๆ ที่ต้องการเข้าร่วม (ภาพถ่าย: Hai Long)
“การนำ ESG ไปปฏิบัติเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานาน ซึ่งอาจกินเวลานานถึง 5-10 ปี ดังนั้น เกณฑ์ต่างๆ จึงไม่ควรเปลี่ยนแปลงบ่อยนัก เช่น เปลี่ยนเกณฑ์หนึ่งในปีนี้ และอีกเกณฑ์ในปีหน้า นอกจากนี้ จำเป็นต้องเสริมสร้างข้อผูกพันทางกฎหมาย เพื่อให้ธุรกิจสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างเคร่งครัด โดยต้องแยกแยะระหว่างพันธสัญญาและผลลัพธ์ที่แท้จริงให้ชัดเจน” เขากล่าวเน้นย้ำ
เขายังเสนอแนะว่าหน่วยงานที่ได้รับรางวัล Vietnam ESG Awards 2024 ควรมีหน้าที่รายงานผลการดำเนินการด้าน ESG หลังจากได้รับเกียรติ เพื่อเป็นการเผยแพร่ประสบการณ์จริงให้กับธุรกิจใหม่ๆ ที่ต้องการมีส่วนร่วม
นอกจากนี้ ดร. Mac Quoc Anh ได้เสนอแนะว่าหนังสือพิมพ์ Dan Tri ควรจัดตั้งชมรม ESG แนวใหม่ในประเทศเวียดนาม เพื่อรวบรวมบริษัทชั้นนำในการดำเนินการด้าน ESG เพื่อแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ และมีส่วนสนับสนุนในการรักษาผลกระทบและขยายอิทธิพลของรางวัล ESG ของเวียดนามในชุมชนธุรกิจ
คุณหวู่ ถั่นห์ ทัง ผู้อำนวยการ CAIO Artificial Intelligence และผู้ก่อตั้ง SCS Cyber Security Joint Stock Company เสนอแนะให้บูรณาการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเข้ากับเกณฑ์การประเมินของ Vietnam ESG Awards 2025
“ควรคงเกณฑ์มาตรฐานที่ใช้เป็นประจำทุกปีไว้ และเพิ่มเกณฑ์เพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ควรคิดเป็นประมาณ 20% ของคะแนนรวม ดังนั้น แต่ละหมวดหมู่ ESG จึงควรมีการประเมินการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เทคโนโลยีแยกกัน...” เขากล่าว
คุณทังเชื่อว่าการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจำเป็นต้องแยกออกจากการวิจัยและพัฒนา (R&D) หลายธุรกิจอาจไม่สามารถดำเนินการวิจัยด้วยตนเองได้ แต่พวกเขามีความสามารถในการนำเทคโนโลยีอย่างเช่น AI มาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น ชุดเกณฑ์จึงจำเป็นต้องเพิ่มประเด็นนี้เข้าไปในการให้คะแนน โดยเพิ่มคะแนนให้กับธุรกิจที่นำเทคโนโลยีมาใช้ โดยต้องมั่นใจว่าคะแนนรวมต้องไม่เกิน 20%
จะทบทวนและพิจารณาเกณฑ์เพิ่มเติมเพื่อความเหมาะสมและประสิทธิผล
ในการประชุม รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ดึ๊ก ล็อก ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยชีวิตทางสังคม ได้เสนอแนะแนวคิดสำคัญๆ เพื่อปรับปรุงความเป็นกลางและแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของรางวัล Vietnam ESG Awards 2025
เขาเห็นด้วยกับระบบการให้คะแนนที่มีอยู่ แต่กล่าวว่าจำเป็นต้องพิจารณาเกณฑ์การให้คะแนนอย่างรอบคอบเพื่อให้เกิดความเที่ยงธรรมสูงสุด การกำหนดเกณฑ์การให้คะแนนที่ชัดเจนยิ่งขึ้นจะทำให้กระบวนการประเมินมีความแม่นยำและยุติธรรมมากขึ้น
“จำเป็นต้องส่งเสริมให้ผู้ประกอบการภาคการผลิตเข้าร่วมโครงการ Vietnam ESG Awards 2025 เนื่องจากเป็นสาขาที่มีบทบาทสำคัญในการนำการพัฒนาที่ยั่งยืนมาสู่เศรษฐกิจ ในขณะเดียวกัน จำเป็นต้องมีหัวข้อเฉพาะเกี่ยวกับเทคโนโลยี ซึ่งอยู่ในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศ” เขากล่าว
นอกจากนี้ เขายังแบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับความสำคัญของการที่ธุรกิจต่างๆ ต้องมีพันธสัญญาต่อสังคม ซึ่งสามารถแสดงพันธสัญญาเหล่านี้ได้อย่างชัดเจนบนเว็บไซต์ของธุรกิจ ขณะเดียวกัน ควรส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ เผยแพร่พันธสัญญาของตนและส่งลิงก์แสดงพันธสัญญาไปยังคณะกรรมการจัดงาน
นักข่าว Pham Tuan Anh กล่าวว่า คณะกรรมการจัดงานต้องการรักษาเสถียรภาพของเกณฑ์ที่กำหนดไว้เมื่อปีที่แล้ว ในระหว่างกระบวนการทบทวน คณะกรรมการประเมินผลจะทบทวนเกณฑ์เพิ่มเติมที่จำเป็นต้องปรับปรุงให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ (ภาพ: Hai Long)
เมื่อสิ้นสุดการประชุมคณะกรรมการตัดสินรางวัล Vietnam ESG Awards 2025 นักข่าว Pham Tuan Anh บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Dan Tri ได้กล่าวขอบคุณและรับทราบความเห็นของคณะกรรมการตัดสิน
คณะกรรมการจัดงานประสงค์จะคงเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในปีที่แล้วไว้ อย่างไรก็ตาม ในระหว่างกระบวนการทบทวน คณะกรรมการประเมินผลอาจทบทวนเกณฑ์เพิ่มเติมที่จำเป็นต้องปรับปรุงให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ คณะกรรมการจัดงานจะติดต่อหน่วยงานที่โดดเด่นซึ่งได้รับรางวัล Vietnam ESG Awards 2024 เพื่อบันทึกการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ในการดำเนินการด้าน ESG” นักข่าว Pham Tuan Anh กล่าว
คณะกรรมการตัดสินรางวัล Vietnam ESG Awards 2025 มีสมาชิก 10 ราย ได้แก่:
1. ศาสตราจารย์เหงียน ดึ๊ก เคออง - ผู้อำนวยการบริหารของ EMLV Business School France ประธานสมาคมนักวิทยาศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญเวียดนามระดับโลก (AVSE Global)
2. ดร. เล ไทย ฮา - ผู้อำนวยการบริหาร มูลนิธิวินฟิวเจอร์, ผู้อำนวยการบริหาร กองทุนกรีนฟิวเจอร์
3. รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดึ๊ก ล็อก - ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยชีวิตทางสังคม
4. ดร. มัก ก๊วก อันห์ รองประธานและเลขาธิการสมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งกรุงฮานอย ผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐศาสตร์และการพัฒนาวิสาหกิจ
5. ดร. บุ่ย ทันห์ มินห์ - รองผู้อำนวยการฝ่ายกิจการวิชาชีพ สำนักงานคณะกรรมการวิจัยพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน (คณะกรรมการ 4)
6. รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดึ๊ก จุง - อธิการบดีฝ่ายการธนาคาร มหาวิทยาลัยโฮจิมินห์ซิตี้
7. คุณ Pham Minh Huong - รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน Deloitte Vietnam
8. นาย Pham Tuan Anh - กรรมการคณะกรรมการของกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติเวียดนาม (PVN)
9. รองศาสตราจารย์ ดร. ตา ไห่ ตุง - อธิการบดีคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย)
10. คุณหวู่ ถั่นห์ ทัง - ผู้อำนวยการ CAIO Artificial Intelligence - ผู้ก่อตั้ง SCS Cyber Security Joint Stock Company
ในบรรดาผู้ที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมสภาการประเมินผล ได้แก่ คุณ Pham Tuan Anh สมาชิกคณะกรรมการของกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติเวียดนาม (PVN), รองศาสตราจารย์, ดร. Ta Hai Tung ผู้อำนวยการคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย), คุณ Vu Thanh Thang ผู้อำนวยการ CAIO Artificial Intelligence ผู้ก่อตั้ง SCS Cyber Security Joint Stock Company
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)