เจ้าหน้าที่มากกว่าร้อยละ 54 ทำงานในจังหวัดห่าซางหลังจากการรวมจังหวัด

ในจังหวัดห่าซาง หน่วยงานและหน่วยงาน 17/18 แห่งภายใต้คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดห่าซางได้ประสานงานอย่างจริงจังกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใต้คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดเตวียนกวาง เพื่อหารือ ทำงาน และตกลงกันในแผนการรวมกลไกการจัดองค์กร จัดระเบียบฝ่าย คณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานราชการ คนงาน เครื่องจักร อุปกรณ์การทำงาน และวิธีการของหน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อใช้ในการรวบรวมหน่วยงานให้เข้มแข็ง

เพื่อให้หน่วยงานและส่วนราชการของจังหวัดใหม่สามารถเริ่มดำเนินการได้ทันที โดยไม่หยุดชะงัก และไม่กระทบต่อกิจกรรมของประชาชนและธุรกิจ จำนวนแกนนำและข้าราชการของหน่วยงานและส่วนราชการที่คาดว่าจะปฏิบัติงานในจังหวัดห่าซางเพื่อจัดการงานที่จำเป็นและเกิดขึ้นใหม่มีอยู่ประมาณ 1,134/2,071 คน คิดเป็นร้อยละ 54.75

มีหน่วยงานและหน่วยงานจำนวน 11/19 แห่ง ที่มีอัตราพนักงานทำงานอยู่ในจังหวัดห่าซางเกินร้อยละ 50 (ในจำนวนหน่วยงานและหน่วยงานทั้งหมด 11 แห่ง มี 3 หน่วยงานที่มีพนักงานทำงานอยู่ในจังหวัดห่าซางร้อยละ 100 เนื่องจากลักษณะงานเฉพาะทาง และหน่วยงานบริการสาธารณะบางหน่วยมีลักษณะเฉพาะ) คาดว่าจะมีบุคลากรจำนวน 937/2,071 คน คิดเป็นร้อยละ 45.24 ของบุคลากรสายสนับสนุนและข้าราชการ จะถูกโอนไปทำงานในเขตเตวียนกวาง และจะต้องมีการย้ายผู้นำและผู้จัดการจำนวน 80 ราย

สำหรับข้าราชการและลูกจ้างของพรรคการเมืองประจำจังหวัดและองค์กรมวลชน คาดว่าจะมีคนทำงานในเมืองเตวียนกวาง 218 คน และในเมืองห่าซาง 129 คน

แนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคมและการเมืองมีแผนที่จะจ้างคน 110 คนในเตวียนกวาง จำนวนพนักงานในห่าซาง: 28 คน. กองกำลังติดอาวุธของจังหวัด: ตำรวจจังหวัดมีแผนที่จะจ้างกำลังพล 171 นายให้ทำงานในเตวียนกวาง และ 2,496 นายให้ทำงานในห่าซาง ขณะนี้กองบัญชาการทหารบกจังหวัด และกองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดนจังหวัด ยังไม่มีคำสั่งจากผู้มีอำนาจหน้าที่

หน่วยงานแนวตั้งภาคกลางที่ตั้งอยู่ในจังหวัดคาดว่าจะมีคน 91 คนทำงานที่ Tuyen Quang จำนวนพนักงานในห่าซาง: 574 คน. คาดว่ากลุ่มองค์กรสมาคมจะมีคนทำงานที่เตวียนกวางจำนวน 7 คน จำนวนพนักงานในห่าซาง: 81 คน.

เกี่ยวกับแผนงานในการจัดสำนักงานใหญ่สำหรับหน่วยงานและจังหวัดที่ปฏิบัติงานในห่าซางภายหลังการควบรวม ให้จัดเตรียมสำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และกรม หน่วยงาน และหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ให้มีจำนวนคนปฏิบัติงานประมาณ 708 คน

ด้วยลักษณะพิเศษของหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน กรมการคลังจึงเสนอให้คงสถานะสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดจำนวน 29 แห่งไว้ หน่วยงานในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม จำนวน 42 หน่วยงาน ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 31 หน่วยงาน สำนักงานที่ดินจังหวัดสาขาในแต่ละอำเภอ

ในส่วนของการจัดเตรียมอุปกรณ์การทำงาน สำหรับข้าราชการและบุคลากรทางราชการที่ย้ายไปทำงานในเขตเตวียนกวาง ทรัพย์สินและสัมภาระส่วนตัวจะถูกโอนไปยังหน่วยงานหรือหน่วยงานที่รับข้าราชการในสภาพเดิม

นายฟาน ฮุย หง็อก ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าซาง กล่าวสรุปการประชุม

ในช่วงสรุปการประชุม ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าซาง นาย Phan Huy Ngoc ได้เน้นย้ำว่าการเตรียมบุคลากรจะต้องดำเนินการให้สอดคล้องกับจิตวิญญาณของความเป็นกลาง ความเปิดเผย ความโปร่งใส ประชาธิปไตย และความเป็นธรรม ความสามัคคีความสามัคคีเพื่อประโยชน์ส่วนรวมเพื่อประเทศชาติ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต้องทำหน้าที่ในด้านการเมืองและอุดมการณ์ให้ดี โดยเฉพาะบทบาทตัวอย่างของผู้นำที่สำคัญ ปฏิบัติตามหลักการและกฎเกณฑ์ของรัฐบาลกลาง

จัดเตรียมที่พักและสถานที่ทำงานให้เหมาะสมกับสภาพและสถานการณ์จริงของแต่ละท้องถิ่น อย่าขัดขวางหรือส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานเป้าหมายและงานที่สำคัญ การแก้ไขปัญหาในระยะเริ่มต้นของระบอบการปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ขอลา ในระหว่างกระบวนการควบรวมกิจการ จังหวัดจำเป็นต้องเน้นที่การส่งมอบและการดูแลสิ่งอำนวยความสะดวกของสำนักงานใหญ่แห่งเก่า หลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองของสำนักงาน สินทรัพย์ของหน่วยงานและหน่วยงาน และจัดการบันทึกอย่างเคร่งครัด

หน่วยงาน สาขา และกลุ่มงานที่ช่วยเหลือคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการควบรวมจังหวัดเตวียนกวางและห่าซาง มีแนวทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับการจัดบุคลากรและต้องจัดบุคลากรตามมุมมอง: จัดเตรียมหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานตามแผน 50/50 และจัดสรรบุคลากรที่เหมาะสมหลังจากการควบรวม

ตรวจสอบโดยเฉพาะจำนวนคนเดินทาง พัก และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง ที่พัก และความเป็นอยู่ของเจ้าหน้าที่ จัดเตรียมสำนักงานใหญ่ สถานที่ทำงาน และอุปกรณ์ให้ผู้มาทำงานที่จังหวัดห่าซาง สำหรับจำนวนแกนนำที่อยู่ทำงานระยะยาวในห่าซาง หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต้องมีรายงานที่เฉพาะเจาะจงและระบุเหตุผลอย่างชัดเจน

สำหรับจำนวนแกนนำปฏิบัติงานในเตวียนกวาง จำเป็นต้องนับจำนวนแกนนำที่ไม่มีครอบครัว และแกนนำที่มีครอบครัวให้ชัดเจน เพื่อจัดที่พักและสภาพความเป็นอยู่เมื่อจังหวัดรวมกัน ต้องนับจำนวนพนักงานที่ลาออกให้แม่นยำ เจ้าหน้าที่และข้าราชการเมื่อรวมและทำงานร่วมกันกับจังหวัดเตวียนกวางก็มีความคิดและมุมมองที่เป็นหนึ่งเดียวกัน ช่วยเหลือกันให้เป็นหนึ่งเดียวในการปฏิบัติงาน

หัวข้อ : การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารทุกระดับ

[Infographic] คาดหมายชื่อจังหวัดและอำเภอของ 34 หน่วยงานบริหารระดับจังหวัด

ฮานอยจัดสรรที่ดินสร้างบ้านให้ครัวเรือนที่มีปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัย เพื่อกำจัดบ้านชั่วคราวและทรุดโทรม

ฉันทามติในการรักษาเสถียรภาพของเครื่องมือในระยะเริ่มต้นของการจัดเตรียม

ที่มา: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html