เจ้าหน้าที่มากกว่าร้อยละ 54 ทำงานในเมืองห่าซางหลังจากการรวมจังหวัด

NDO - เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม คณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าซางจัดการประชุมเพื่อรับฟังรายงานความคืบหน้าในการจัดโครงสร้างองค์กร บุคลากร และสำนักงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เมื่อมีการรวมจังหวัด

Báo Nhân dân•14/05/2025

ในจังหวัด ห่าซาง หน่วยงานและหน่วยงาน 17/18 แห่งภายใต้คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดห่าซางได้ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใต้คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดเตวียนกวาง เพื่อหารือ ดำเนินการ และตกลงเกี่ยวกับแผนการรวมกลไกขององค์กร จัดเตรียมแผนก บุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน เครื่องจักร อุปกรณ์การทำงาน และวิธีการของหน่วยงานและหน่วยงานเพื่อรองรับการรวมองค์กร

เพื่อให้หน่วยงานและหน่วยงานใหม่ของจังหวัดสามารถเริ่มดำเนินการได้ทันทีโดยไม่หยุดชะงักและไม่กระทบต่อกิจกรรมของประชาชนและธุรกิจ จำนวนแกนนำและข้าราชการของหน่วยงานและหน่วยงานที่คาดว่าจะปฏิบัติงานในห่าซางเพื่อจัดการงานที่จำเป็นและเกิดขึ้นใหม่มีอยู่ประมาณ 1,134/2,071 คน คิดเป็น 54.75%

มีหน่วยงานและหน่วยงาน 11/19 แห่งที่มีพนักงานมากกว่า 50% ทำงานอยู่ในห่าซาง (จากหน่วยงานและหน่วยงานทั้งหมด 11 แห่ง มี 3 แห่งที่มีพนักงานทำงานอยู่ในห่าซาง 100% เนื่องจากลักษณะงาน และมีหน่วยงานบริการสาธารณะบางแห่งที่มีลักษณะเฉพาะ) คาดว่าจะมีการโอนย้ายพนักงานและข้าราชการจำนวน 937/ 2,071 คน หรือคิดเป็น 45.24% และมีหัวหน้างานและผู้จัดการที่ต้องย้ายตำแหน่ง 80 คน

สำหรับข้าราชการและลูกจ้างของพรรคจังหวัดและองค์กรมวลชน คาดว่าจะมีคนทำงานที่เตวียนกวาง 218 คน และที่ห่าซาง 129 คน

คาดว่าแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคมและ การเมือง จะมีบุคลากร 110 คนทำงานที่เตวียนกวาง และ 28 คนทำงานที่ห่าซาง กองกำลังติดอาวุธประจำจังหวัด: คาดว่าตำรวจประจำจังหวัดจะมีบุคลากร 171 คนทำงานที่เตวียนกวาง และ 2,496 คนทำงานที่ห่าซาง สำหรับกองบัญชาการทหารประจำจังหวัดและกองบัญชาการทหารรักษาชายแดนประจำจังหวัดนั้น หน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังไม่ได้ให้คำแนะนำใดๆ

หน่วยงานกลางที่ตั้งอยู่ในจังหวัดนี้ คาดว่าจะมีบุคลากร 91 คนทำงานที่เมืองเตวียนกวาง และ 574 คนทำงานที่เมืองห่าซาง คาดว่าองค์กรสมาคมต่างๆ จะมีบุคลากร 7 คนทำงานที่เมืองเตวียนกวาง และ 81 คนทำงานที่เมืองห่าซาง

เกี่ยวกับแผนการจัดตั้งสำนักงานใหญ่ปฏิบัติงานสำหรับหน่วยงานและจังหวัดที่ปฏิบัติงานในห่าซางภายหลังการควบรวมกิจการ: จัดตั้งสำนักงานใหญ่ปฏิบัติงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และกรม หน่วยงาน และหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวนประมาณ 708 คน

เนื่องจากลักษณะพิเศษของหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน กรมการคลังจึงเสนอให้คงสถานะปัจจุบันของสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดจำนวน 29 แห่ง หน่วยงานในสังกัดกรมการศึกษาและการฝึกอบรมจำนวน 42 แห่ง หน่วยงานในสังกัดกรมอนามัยจำนวน 31 แห่ง และสำนักงานทะเบียนที่ดินจังหวัดสาขาในเขตพื้นที่ต่างๆ

ในส่วนของการจัดเตรียมอุปกรณ์การทำงาน สำหรับบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ย้ายไปทำงานในเขตเตวียนกวาง ทรัพย์สินและสัมภาระส่วนตัวจะถูกโอนไปยังหน่วยงานหรือหน่วยงานที่รับข้าราชการพลเรือนในสภาพเดิม

เจ้าหน้าที่กว่า 54% ทำงานที่จังหวัดห่าซางหลังการรวมจังหวัด ภาพ 2

นายฟาน ฮุย ง็อก ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าซาง กล่าวสรุปการประชุม

ในช่วงท้ายการประชุม นายฟาน ฮุย หง็อก ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าซาง ได้เน้นย้ำว่า การจัดบุคลากรต้องดำเนินการตามเจตนารมณ์ของความเป็นกลาง เปิดเผย โปร่งใส ประชาธิปไตย ยุติธรรม ความสามัคคี และความสามัคคีอย่างสูง เพื่อประโยชน์ส่วนรวมและเพื่อประเทศชาติ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต้องดำเนินงานทางการเมืองและอุดมการณ์ที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทผู้นำที่สำคัญที่เป็นแบบอย่างที่ดี ปฏิบัติตามหลักการและข้อบังคับของรัฐบาลกลาง

จัดเตรียมที่พักและสถานที่ทำงานให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงของแต่ละพื้นที่ ไม่ขัดขวางหรือส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานตามเป้าหมายและภารกิจหลัก รีบแก้ไขระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ขอเกษียณอายุโดยเร็ว ในระหว่างกระบวนการควบรวมกิจการ จังหวัดต้องให้ความสำคัญกับการส่งมอบและดูแลรักษาอาคารสำนักงานใหญ่เดิม หลีกเลี่ยงการสูญเสียทรัพย์สินของสำนักงานใหญ่ ทรัพย์สินของหน่วยงาน และการบริหารจัดการบันทึกข้อมูลอย่างเคร่งครัด

หน่วยงาน สาขา และกลุ่มงานที่ช่วยเหลือคณะกรรมการอำนวยการการควบรวมจังหวัดเตวียนกวางและห่าซาง มีแนวทางเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการจัดบุคลากร และจำเป็นต้องจัดบุคลากรตามมุมมอง: จัดเตรียมหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานตามแผน 50/50 และจัดสรรบุคลากรที่เหมาะสมหลังจากการควบรวม

พิจารณาจำนวนคนเดินทางและที่พัก รวมถึงประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง ที่พัก และค่าครองชีพของเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะ จัดเตรียมสำนักงานใหญ่ สถานที่ทำงาน และอุปกรณ์ต่างๆ สำหรับผู้ที่จะเข้าพักเพื่อทำงานในห่าซาง สำหรับเจ้าหน้าที่ที่จะเข้าพักระยะยาวในห่าซาง หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต้องมีรายงานเฉพาะเจาะจงและระบุเหตุผลอย่างชัดเจน

สำหรับจำนวนเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในเตวียนกวาง จำเป็นต้องนับจำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีครอบครัวและเจ้าหน้าที่ที่มีครอบครัวเพื่อจัดหาที่พักและสภาพความเป็นอยู่ให้ชัดเจนเมื่อรวมจังหวัด จำเป็นต้องนับจำนวนเจ้าหน้าที่ที่ลาออกจากงานอย่างแม่นยำ เมื่อรวมและทำงานร่วมกับจังหวัดเตวียนกวาง ทีมเจ้าหน้าที่และข้าราชการจะต้องมีความคิดและมุมมองที่เป็นหนึ่งเดียวกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อให้เกิดความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในการปฏิบัติงาน

ที่มา: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html