รวบรวมระเบียบการเกษียณอายุราชการสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร

โดยรายวิชาที่นำมาใช้ประกอบด้วยดังนี้:

ประการแรก เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนหญิงที่ดำรงตำแหน่งและชื่อดังต่อไปนี้: ก) รองหัวหน้าหน่วยงานหรือแผนกของพรรคในระดับกลาง รองผู้อำนวยการสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ รองบรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์หนานดาน รองบรรณาธิการบริหารนิตยสารคอมมิวนิสต์ ข) รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ค) รองประธานสภาชาติพันธุ์ รองประธานคณะกรรมการรัฐสภา รองหัวหน้าสำนักงานรัฐสภา ง) รองหัวหน้าศาลประชาชนสูงสุด รองหัวหน้า สำนักงานอัยการประชาชนสูงสุด ง ) รองรัฐมนตรี รองหัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี จ) รองหัวหน้าสำนักงานประธานาธิบดี รองผู้ตรวจการแผ่นดิน ช) รองหัวหน้าองค์กรทางสังคม-การเมืองส่วนกลาง ซ) รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเมือง คณะกรรมการพรรคของกลุ่มที่สังกัดส่วนกลาง ประธานสภาประชาชน ประธานคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดหรือเมืองในสังกัดส่วนกลาง i) สมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบกลาง k) ผู้อำนวยการสำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ Truth; l) ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาด้านนิติบัญญัติภายใต้คณะกรรมการถาวรของสมัชชาแห่งชาติ m) ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ ผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายประกันสังคมเวียดนาม หัวหน้าคณะกรรมการบริหารสุสานโฮจิมินห์ ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลการเงินแห่งชาติ รองประธานคณะกรรมการบริหารทุนของรัฐในระดับวิสาหกิจ n) รองประธานสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชนของฮานอยและโฮจิมินห์ o) สมาชิกถาวรของสภาชาติพันธุ์และคณะกรรมการของสมัชชาแห่งชาติ p) สมาชิกถาวรของคณะกรรมการพรรคฮานอยและโฮจิมินห์ q) สมาชิกถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการพรรคเมืองซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อย

ประการที่สอง ข้าราชการพลเรือนได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ พิพากษาศาลฎีกา และอัยการศาลฎีกา

หลักปฏิบัติในการวางแผนเกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้น

ประการแรก ต้องแน่ใจว่ามีความเป็นกลาง ยุติธรรม โปร่งใส และเป็นไปตามกฎระเบียบ

ประการที่สอง ให้ผู้มีอำนาจหน้าที่พิจารณากำหนดอายุเกษียณของข้าราชการและลูกจ้างให้สูงขึ้นตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้ แต่ต้องให้มั่นใจว่าอายุเกษียณไม่เกิน 65 ปี สำหรับผู้ชาย และไม่เกิน 60 ปี สำหรับผู้หญิง

ประการที่สาม เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 2 วรรค 1 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ เมื่อทางผู้มีอำนาจตัดสินใจให้เกษียณอายุเมื่อมีอายุมากขึ้น ยังคงดำรงตำแหน่งผู้นำและระดับจัดการต่อไป

ประการที่สี่ ในระหว่างการใช้นโยบายการเกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้น หากผู้ใต้บังคับบัญชาและข้าราชการมีความประสงค์จะเกษียณอายุ สิทธิประโยชน์การเกษียณอายุจะได้รับการแก้ไขตามบทบัญญัติของกฎหมาย

เวลาทำงานเมื่อเกษียณอายุราชการ

สำหรับข้าราชการและลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 2 วรรค 1 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ เมื่อเกษียณอายุราชการแล้วต้องไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์

สำหรับกรณีตามมาตรา 2 วรรคสอง แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ เวลาทำงานเมื่อเกษียณอายุราชการต้องไม่เกิน 65 ปี สำหรับผู้ชาย และไม่เกิน 60 ปี สำหรับผู้หญิง

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ไม่ใช้บังคับกับบุคคลดังต่อไปนี้: ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่รัฐมนตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป; ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนตามที่กำหนดในมาตรา 1 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการกลางพรรค; ผู้ช่วยและเลขานุการของเลขาธิการพรรค, ประธานาธิบดี, นายกรัฐมนตรี, ประธานรัฐสภา, สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ, สมาชิกโป ลิตบูโร , สมาชิกสำนักงานเลขาธิการ, รองประธานาธิบดี, รองนายกรัฐมนตรี, รองประธานรัฐสภา

การเกษียณอายุเมื่อมีอายุมากขึ้นในกรณีที่กำหนดไว้ในวรรค 3 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ ให้ดำเนินการตามระเบียบของหน่วยงานภาคีที่มีอำนาจ

พระราชกฤษฎีกานี้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2565

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ใช้แทนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 53/2015/ND-CP ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2558 ของรัฐบาลเกี่ยวกับการควบคุมการเกษียณอายุในวัยที่สูงขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 104/2020/ND-CP ลงวันที่ 4 กันยายน 2563 ของรัฐบาลเกี่ยวกับการแก้ไขและเพิ่มเติมพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 53/2015/ND-CP ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2558 ของรัฐบาลเกี่ยวกับการควบคุมการเกษียณอายุในวัยที่สูงขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน

โปรดดูข้อความเต็มของเอกสารรวมหมายเลข 7/VBHN-BNV ใน ไฟล์ที่แนบมา :

ที่มา: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56328