มีหลักการและลำดับความสำคัญในการจัดคณะทำงานคณะกรรมการพรรค
ตามโครงการจัดเตรียม นครโฮจิมินห์จะมีองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าเพียง 6 องค์กร ได้แก่ คณะกรรมการพรรคประชาชนเมือง คณะกรรมการพรรคเมือง คณะกรรมการพรรคตำรวจเมือง คณะกรรมการพรรคทหาร เมือง คณะกรรมการพรรคทหารชายแดนเมือง คณะกรรมการพรรคมหาวิทยาลัยแห่งชาติเมือง และคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับรากหญ้า (ระดับตำบล) จำนวน 168 องค์กร
พร้อมกันกับช่วงเวลาการจัดหน่วยงานบริหาร ท้องถิ่นแต่ละแห่งยังได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเตรียมความพร้อมเพื่อให้สามารถจัดตั้งและดำเนินงานองค์กรของพรรค โดยเฉพาะองค์กรพรรคในระดับตำบล ได้อย่างรวดเร็วทันทีหลังจากที่หน่วยงานบริหารของทั้งสามท้องถิ่นได้จัดเตรียมเสร็จสิ้น
ในนครโฮจิมินห์ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ได้ออกคำสั่งเกี่ยวกับภารกิจสำคัญหลายประการเพื่อดำเนินการยุติกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับอำเภอและการจัดระบบองค์กรพรรคการเมืองระดับชุมชนในคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ได้ตั้งข้อสังเกตว่าคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับอำเภอควรเป็นผู้นำและกำกับดูแลการพัฒนาโครงการเพื่อยุติกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับอำเภอและคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับชุมชนชุดเดิม และจัดตั้งคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับชุมชนชุดใหม่ โดยเวลาสิ้นสุดกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับอำเภอและระดับชุมชนชุดเดิมจะต้องสอดคล้องกับเวลาจัดตั้งและดำเนินการของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับชุมชนชุดใหม่
เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีความสับสนระหว่างกระบวนการดำเนินการ คณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ได้ออกเอกสารแนวทางหลายฉบับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ เหงียน ถันห์ งี ได้ลงนามและออกแผนในการเตรียมและจัดการประชุมใหญ่พรรคระดับรากหญ้าและการประชุมใหญ่พรรคระดับสูงสำหรับวาระปี 2025-2030 ซึ่งระบุรายละเอียดจำนวนคณะกรรมการพรรคในทุกระดับและตำแหน่งที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรค พร้อมทั้งกระบวนการแต่งตั้งบุคลากรจากแหล่งท้องถิ่นสำหรับคณะกรรมการพรรคของตำบล เขต และคณะกรรมการพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์โดยตรงหลังการควบรวมกิจการ
สำหรับตำบลและเขตที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเมืองจะใช้มาตรฐาน เงื่อนไข โครงสร้าง จำนวน ขั้นตอนตามระเบียบและสถานการณ์จริงของเจ้าหน้าที่เพื่อกำหนดและแนะนำคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองเพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร เลขาธิการ รองเลขาธิการสำหรับวาระปี 2025-2030 ตามอำนาจหน้าที่ของตน ตามที่คณะกรรมการพรรคเมืองโฮจิมินห์ระบุว่านี่เป็นขั้นตอนการเตรียมการเพื่อช่วยให้งานด้านบุคลากรรับรองความเป็นผู้นำโดยตรงและครอบคลุมของพรรคและคณะกรรมการพรรคในทุกระดับ และส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของความเป็นผู้นำและหัวหน้าส่วนรวมตามระเบียบ
เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นที่เปิดเผยในงานด้านบุคลากรของคณะกรรมการพรรคประจำเขตและตำบลที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ คณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ได้ออกแนวปฏิบัติเกี่ยวกับกรอบมาตรฐานชั่วคราวและแนวทางปฏิบัติสำหรับการจัดตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารเมื่อต้องจัดระเบียบหน่วยงานของเขตและตำบลในนครโฮจิมินห์ นอกจากมาตรฐานทั่วไปแล้ว นครโฮจิมินห์ยังกำหนดมาตรฐานเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่ง กำหนดหลักการและลำดับความสำคัญในการจัดเจ้าหน้าที่คณะกรรมการพรรคให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริง ตลอดจนข้อกำหนดและภารกิจของแต่ละท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ความสำคัญกับการจัดเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ มีความรับผิดชอบ และทุ่มเท
การสร้างความโปร่งใสในการคัดเลือกคณะกรรมการพรรค
จำนวนผู้นำและผู้บริหารเมืองทูดึ๊ก (HCMC) ในปัจจุบันมีทั้งหมด 357 คน นายเหงียนฮูเฮียบ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองทูดึ๊ก กล่าวว่า เมืองทูดึ๊กได้ออกแผนงานเพื่อทบทวนและประเมินคุณภาพของคณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เพื่อเตรียมการจัดเตรียมคณะทำงานให้สอดคล้องกับภารกิจในการดำเนินการจัดระบบ การเมือง เพื่อรายงานต่อคณะกรรมการพรรคเมืองโฮจิมินห์
สหายเหงียนฮูเฮียบแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับกรอบเกณฑ์ชั่วคราวและแนวทางในการจัดตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารเมื่อต้องจัดองค์กรเขตและตำบลใหม่ในนครโฮจิมินห์ว่าเกณฑ์ที่คณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์เสนอนั้นเหมาะสมกับสถานการณ์ใหม่มาก และเป็นพื้นฐานให้ท้องถิ่นต่างๆ พิจารณาและเสนอคณะกรรมการพรรคของตำบลและตำบลเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทุ่มเทและมีความสามารถเพียงพอในการปฏิบัติงาน นี่เป็นครั้งที่สามที่นครทูดึ๊กจัดองค์กรใหม่ จึงมีประสบการณ์ด้านงานบุคลากรหลังการจัดองค์กรใหม่
ดังนั้น นอกเหนือไปจากเกณฑ์ทั่วไปของรัฐบาลกลางและเกณฑ์ของนครโฮจิมินห์แล้ว นครทูดึ๊กยังกำหนดเกณฑ์ของตนเองในการจัดผู้นำและผู้จัดการด้วย ดังนั้น นครทูดึ๊กจะไม่จัดตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติหน้าที่ครบ 2 ปีหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ครบ 1 ปีได้ นอกจากนี้ นครทูดึ๊กจะไม่จัดตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการใหม่สำหรับผู้นำท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานที่ไม่มีผลงานโดดเด่นในการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ ในการป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19 รวมถึงในแคมเปญเลียนแบบ 500 วันที่เกี่ยวข้องกับวันครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งพรรค วันครบรอบ 50 ปีการปลดปล่อยภาคใต้และการรวมชาติ
“นี่คือกรอบเกณฑ์ของ Thu Duc City ในการจัดตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ความสามารถของสหายเหล่านี้แสดงให้เห็นผ่านผลงานเชิงปฏิบัติที่เห็นได้ชัด ประเมินได้ง่าย จึงรับประกันความโปร่งใสและเป็นกลาง” สหายเหงียนฮูเฮียบยืนยัน
เราได้กำหนดไว้ว่าปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่กำหนดความสำเร็จในการจัดระบบและปรับกระบวนการทำงานคืองานของบุคลากร การคัดเลือกและการจัดระบบคณะทำงานต้องรอบคอบ เป็นกลาง เป็นกลาง เคร่งครัด คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมเหนือสิ่งอื่นใด และปฏิบัติตามหลักการ "เลือกคนเพื่อประโยชน์ในการทำงาน" ดังนั้น หน่วยงานต่างๆ จึงกำลังสร้างกรอบมาตรฐานเฉพาะเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการตัดสินใจคัดเลือกและจัดระบบคณะทำงานเพื่อทำงานในตำบลและเขตต่างๆ เพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพและประสิทธิภาพ
เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดบิ่ญเซือง นายเหงียน วัน โลย
โดยอ้างอิงจากตัวบ่งชี้ข้างต้น ดร. บุ้ย ง็อก เฮียน จากวิทยาลัยเจ้าหน้าที่นครโฮจิมินห์ ประเมินว่าสิ่งนี้มีความจำเป็นในบริบทปัจจุบัน เหตุผลที่ต้องดำเนินการแต่งตั้งแทนการเลือกตั้งคณะกรรมการพรรคในท้องที่ที่ต้องควบรวมกิจการ เนื่องจากตามแนวทางของส่วนกลางที่มีแผนงานเฉพาะ ท้องที่ หน่วยงาน และหน่วยงานที่ต้องควบรวมกิจการจะเผชิญกับความยากลำบากในการพัฒนาแผนบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ท่ามกลางคณะกรรมการพรรคชุดเก่า
ในทางกลับกัน ด้วยขนาดและบทบาทที่มีอยู่ที่แตกต่างกัน หากจัดประชุมหลังการควบรวม จำนวนผู้แทนก็จะถูกจัดสรรแตกต่างกันไป ซึ่งอาจนำไปสู่สถานการณ์ที่จำนวนคะแนนเสียงจะเน้นไปที่บุคลากรจากหน่วยงานและท้องถิ่นที่มีผู้แทนเข้าร่วมประชุมก่อนการควบรวมมากกว่า ดังนั้น การแต่งตั้งคณะกรรมการพรรคของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานหลังการควบรวมจึงมีความจำเป็น และได้รับการศึกษาและชี้นำจากคณะกรรมการกลางแล้ว
เอกสารดังกล่าวยังให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนในการแต่งตั้งบุคลากรเข้าในคณะกรรมการ หน่วยงาน และหน่วยงานของพรรคในพื้นที่ภายหลังการควบรวมกิจการ หากศึกษาอย่างรอบคอบร่วมกับเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคลากร จะเห็นได้ว่าขั้นตอนและกระบวนการที่จำเป็นนั้นค่อนข้างเข้มงวด โดยรับรองการผสมผสานอย่างกลมกลืนระหว่างประชาธิปไตยในการคัดเลือกบุคลากรที่เสนอชื่อและความรับผิดชอบของหน่วยงานที่มีอำนาจในการแต่งตั้ง ตลอดจนปฏิบัติตามคำขวัญ "เพื่อการคัดเลือกคน" อย่างสม่ำเสมอ
“ควบคู่ไปกับนวัตกรรมในการทำงานของบุคลากรและการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน เป็นไปได้ที่การทำงานของบุคลากรจะมีความ “เป็นพลวัต” และ “เปิดกว้าง” มากขึ้น เพื่อให้คณะกรรมการพรรคในทุกระดับโดยเฉพาะ และทีมเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในระดับผู้นำและการจัดการโดยทั่วไปสามารถคิดค้นและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการในบริบทการพัฒนาใหม่” ดร. Bui Ngoc Hien กล่าวแสดงความคิดเห็น
- คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดบ่าเรีย-หวุงเต่ามีองค์กรพรรคการเมืองระดับสูง 13 แห่งที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดโดยตรง และมีสมาชิกพรรคการเมือง 48,546 คน โดยในจำนวนนี้มีคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับอำเภอและระดับเมือง 7 แห่ง คณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า 77 แห่ง ได้แก่ แขวง เทศบาล และเมืองต่างๆ โดยมีสมาชิกพรรคการเมือง 31,881 คน
- คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดบิ่ญเซืองมีองค์กรพรรคการเมืองระดับสูง 13 แห่งที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดโดยตรง และมีสมาชิกพรรคการเมือง 57,848 คน โดยในจำนวนนี้มีคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับอำเภอและระดับเมือง 9 แห่ง
- คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์มีองค์กรพรรคการเมืองระดับสูง 28 แห่งที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโดยตรง จากคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับเขต 22 แห่ง มีคณะกรรมการพรรคการเมืองนครทูดึ๊ก 1 แห่ง คณะกรรมการพรรคระดับเขต 16 แห่ง และคณะกรรมการพรรคระดับเขต 5 แห่ง ปัจจุบันนครโฮจิมินห์มีคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า 273 แห่ง ซึ่งประกอบด้วยเขต ตำบล และเมืองต่างๆ โดยมีสมาชิกพรรค 164,572 คน
ภายหลังการควบรวมกิจการ คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ชุดใหม่จะมีองค์กรพรรคระดับสูง 6 องค์กรที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโดยตรง และมีคณะกรรมการพรรคระดับตำบล 168 องค์กร
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/hop-nhat-tinh-binh-duong-ba-ria-vung-tau-va-tphcm-hinh-thanh-sieu-do-thi-thong-minh-bai-2-cac-to-chuc-dang-cua-sieu-do-thi-da-san-sang-post798822.html
การแสดงความคิดเห็น (0)