มุ่งสู่ “สหภาพดิจิทัล”

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แผ่ขยายอย่างแข็งแกร่งในทุกสาขา สหภาพแรงงานในจังหวัดกวางนิญก็กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินงานเช่นกัน ไม่เพียงแต่จะช่วยเหลือคนงานเท่านั้น สหภาพแรงงานยังดำเนินการอย่างแข็งขันอีกด้วย

  เสา   การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการดำเนินงาน สร้างการเชื่อมโยงที่รวดเร็วและโปร่งใสระหว่างระดับสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานเขต Bai Chay จัดหลักสูตรอบรมเรื่อง "การศึกษาดิจิทัล" ที่บริษัท Vina New Tarps จำกัด (นิคมอุตสาหกรรม Cai Lan) ในเดือนสิงหาคม 2568

หนึ่งในความก้าวหน้าที่สำคัญคือการนำลายเซ็นดิจิทัล ซอฟต์แวร์จัดการสมาชิกสหภาพแรงงาน และซอฟต์แวร์บัญชีมาใช้ หากก่อนหน้านี้กระบวนการทางเอกสารต้องใช้เวลาในการจัดเก็บและเผยแพร่เป็นเวลานาน ปัจจุบันธุรกรรม รายงาน และบันทึกส่วนใหญ่ระหว่างสหภาพแรงงานระดับสูงและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้รับการประมวลผลในสภาพแวดล้อมดิจิทัลแล้ว ระบบเอกสารและการโต้ตอบทั้งหมดกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะถูกถ่ายโอนผ่านอีเมลและ Zalo ซึ่งช่วยลดต้นทุนและเวลาได้อย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานด้วยซอฟต์แวร์เฉพาะทางไม่เพียงแต่สร้างความโปร่งใส แต่ยังช่วยให้อัปเดตข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว สะดวกสำหรับทั้งสมาชิกสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเมื่อต้องการค้นหาสิทธิประโยชน์และนโยบาย

สหภาพแรงงานเขต Bai Chay ถือเป็นหนึ่งในหน่วยงานชั้นนำ แม้ว่าจะเพิ่งก่อตั้งขึ้นในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 แต่สหภาพแรงงานเขตได้นำระบบลายเซ็นดิจิทัล ซอฟต์แวร์จัดการสมาชิก และติดตั้งช่องทางการสื่อสารแบบอินเทอร์แอคทีฟผ่านอีเมลและ Zalo มาใช้ตั้งแต่เริ่มต้น ขณะเดียวกัน งานโฆษณาชวนเชื่อก็ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แทนที่จะจัดการประชุมโดยตรง สหภาพแรงงานเขตได้จัดหลักสูตรฝึกอบรม เชิญผู้สื่อข่าวมาให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ (AI) VNeID ความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่าย และอื่นๆ ภายในสองเดือนของการดำเนินงาน หน่วยงานได้จัดการประชุมฝึกอบรม 2 ครั้งให้กับแกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 200 คน

เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ท้องที่ Bai Chay นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการทำงาน

คุณเหงียน ถิ ซวีน ประธานสหภาพแรงงานเขตไบไช กล่าวว่า “เราเห็นว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่องานบริหารของสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เจ้าหน้าที่และสมาชิกสหภาพแรงงานสามารถเข้าถึง แลกเปลี่ยน และใช้ประโยชน์จากนโยบายต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย กิจกรรมทั้งหมดจะถูกแปลงเป็นดิจิทัลอย่างโปร่งใสและรวดเร็ว ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของแรงงานที่มีต่อสหภาพแรงงานมากยิ่งขึ้น”

อีกหนึ่งไฮไลท์ของสหภาพแรงงานเขตไบไช คือ การขับเคลื่อน “ความรู้ดิจิทัล” ด้วยแคมเปญ “30 วัน 3 คืน เผยแพร่ทักษะดิจิทัลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน” นอกจากหลักสูตรฝึกอบรมแล้ว สหภาพแรงงานเขตยังได้แจกใบปลิวส่งเสริมทักษะดิจิทัลขั้นพื้นฐานจำนวน 2,600 แผ่นให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 128 แห่ง กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่ช่วยสร้างความตระหนักรู้เท่านั้น แต่ยังช่วยเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลให้กับแต่ละองค์กรอีกด้วย

การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลกำลังได้รับการส่งเสริมในอุตสาหกรรมถ่านหิน ซึ่งเป็นภาคส่วนที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก เมื่อเร็วๆ นี้ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่เวียดนาม (TKV Union) ได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมเรื่อง “การประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในงานสหภาพแรงงาน” ให้กับเจ้าหน้าที่ระดับสูง 84 คน ตามรายงานของ   ปู่   ฟาม ฮอง ฮันห์ รองประธานสหภาพแรงงาน TKV กล่าวว่า การประยุกต์ใช้ AI เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ซึ่งจะช่วยส่งเสริมนวัตกรรมวิธีการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ชั้นเรียนนี้สอนโดยผู้เชี่ยวชาญ มอบความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนการแก้ไขข้อความ การนำเสนอ การประมวลผลข้อมูล และอื่นๆ ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานแต่ละคนจึงกลายเป็นแกนหลักในการเผยแพร่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยมีเป้าหมายว่าภายในปี พ.ศ. 2573 ระบบสหภาพแรงงาน TKV ทั้งหมดจะมีความเชี่ยวชาญในการใช้เทคโนโลยี เพื่อให้บริการสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

สหภาพแรงงาน TKV อบรมการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในงานสหภาพแรงงาน กรกฎาคม 2568

จากการฝึกงานในบริษัท   กลุ่มวอร์ด   ไป๋เจย์และกง   กลุ่ม TKV   เป็นที่ชัดเจนว่าเป้าหมายของการสร้าง “สหภาพแรงงานดิจิทัล” กำลังเป็นรูปเป็นร่างขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีไม่เพียงแต่ช่วยอำนวยความสะดวกในการทำงานภายในองค์กรเท่านั้น แต่ยังเปิดประตูสู่การเชื่อมโยงระหว่างสหภาพแรงงานและสมาชิกสหภาพแรงงาน ทำให้องค์กรสหภาพแรงงานเป็นเสมือนแหล่งสนับสนุนที่เชื่อถือได้และเป็นเพื่อนคู่คิดที่ใช้งานได้จริงสำหรับแรงงาน จังหวัดกว๋างนิญเป็นพื้นที่ที่มีแรงงานจำนวนมากในภาคอุตสาหกรรม บริการ และ การท่องเที่ยว ดังนั้นแรงกดดันในการจัดการ ดูแล และคุ้มครองสิทธิแรงงานจึงมีมาก ในบริบทนี้ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลจึงเป็น “กุญแจสำคัญ” สำหรับสหภาพแรงงานในการปรับปรุงกลไกการทำงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน และตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

ภาษาจีน อังกฤษ

ที่มา: https://baoquangninh.vn/huong-toi-cong-doan-so-3372862.html