ส่งเสริมให้พนักงานที่ไม่ตรงตามคุณสมบัติลาออกโดยสมัครใจ

เมื่อเช้าวันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๖๐ กระทรวงมหาดไทยได้จัดการประชุมออนไลน์ระดับชาติ เพื่อจัดอบรมวิชาชีพแก่ข้าราชการระดับตำบล ข้าราชการพลเรือน และพนักงานภาครัฐ เกี่ยวกับการบริหารจัดการภาครัฐในส่วนของกิจการภายใน

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ภาพ: VNA

การประชุมดังกล่าวเชื่อมโยงกับคณะกรรมการประชาชนของ 34 จังหวัดและเมือง และ 3,321 ตำบล เขต และเขตพิเศษทั่วประเทศ

หลังจากดำเนินการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาเป็นเวลา 1 เดือน เลขาธิการ โปลิตบูโร รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี ต่างยอมรับว่าได้บรรลุผลเบื้องต้นแล้ว คือ การดำเนินงานมีเสถียรภาพและราบรื่นโดยพื้นฐาน ไม่มีการหยุดชะงัก ไม่มีปัญหาสำคัญใดๆ เกิดขึ้น โดยพื้นฐานแล้วบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถั่น ตระ กล่าวว่า เลขาธิการ โต ลัม ได้กำหนดข้อกำหนดต่างๆ ไว้ด้วยวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ ปรัชญาการพัฒนาที่ชัดเจน และความมุ่งมั่นทุ่มเทของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐในระบบบริหาร ดังนั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงหวังว่าเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐทุกคนจะเข้าใจอย่างถ่องแท้และรอบด้านถึงความรับผิดชอบของตนเองในการพัฒนาประเทศให้ดียิ่งขึ้น ศึกษา เรียนรู้ คิด และปฏิบัติตนให้ดียิ่งขึ้น สมกับความไว้วางใจและความหวังของประชาชน

ภาพประกอบ: DO TRUNG

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า การดำเนินงานเบื้องต้นของรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญซึ่งถือเป็นรากฐาน แต่สิ่งพื้นฐานและแกนหลักที่สุดยังคงเป็นเป้าหมายในการปรับปรุงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความมีประสิทธิผล ความใกล้ชิดกับประชาชน และการให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra ระบุว่าภารกิจสำคัญและเด็ดขาดคือการสร้าง พัฒนา และให้บริการเมื่อนำรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับมาใช้ เลขาธิการใหญ่ได้กำหนดว่าเป้าหมายนี้ต้องบรรลุผลสำเร็จ 70% ขณะที่การบริหารจัดการทั่วไปที่เหลือมีเพียงประมาณ 30% เท่านั้น

ในอนาคตอันใกล้นี้ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ได้ขอให้ท้องถิ่นต่างๆ ให้ความสำคัญกับภารกิจหลัก 5 ประการ หนึ่งในภารกิจดังกล่าวคือการทำความเข้าใจพัฒนาการที่แท้จริงของการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใน 2 ระดับ ร่วมกันขจัดอุปสรรคและอุปสรรคต่างๆ เพื่อให้ระบบการบริหารทั้งหมดตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับชุมชนเป็นไปอย่างราบรื่น

สำหรับผู้นำระดับชุมชน นี่คือบททดสอบที่ยิ่งใหญ่ ผู้นำระดับชุมชนต้องทำงานอย่างมีหลักการ มีหลักการ และใกล้ชิด พร้อมแผนงานเฉพาะเจาะจง โดยต้องมั่นใจว่ามี 6 ประเด็นที่ชัดเจน ได้แก่ "คนชัดเจน งานชัดเจน ผลิตภัณฑ์ชัดเจน เวลาชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน อำนาจชัดเจน" และ 2 ปฏิเสธ: "ไม่หลบเลี่ยง ไม่หลบเลี่ยงความรับผิดชอบ"

นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยังได้เน้นย้ำถึงการปรับปรุงระบบบุคลากรและคณะข้าราชการพลเรือนระดับชุมชนให้สมบูรณ์แบบ เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในการปฏิบัติงานและเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในบริบทใหม่ ทบทวน ประเมินผล และจำแนกประเภทบุคลากรและข้าราชการพลเรือน รวมถึงส่งเสริมให้บุคลากร ข้าราชการพลเรือน และข้าราชการที่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้จริงเนื่องจากภาระงานหนัก ขีดความสามารถจำกัด หรือสุขภาพที่จำกัด ลาออกโดยสมัครใจ เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ ข้าราชการพลเรือนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และบุคลากรใหม่ภายใต้สัญญาจ้าง กระทรวงมหาดไทยจะมีคำสั่งเฉพาะเพื่อควบคุมตั้งแต่ตำแหน่งที่มีส่วนเกินไปจนถึงตำแหน่งที่ขาดแคลน

นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ยังได้ขอให้ดูแลศูนย์บริหารราชการแผ่นดินซึ่งเป็นหน้าเป็นตาของรัฐบาลระดับตำบลด้วย

โด ทรัง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html