Kinhtedothi - ตามที่รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวไว้ จำเป็นต้องขจัดอุปสรรคทางสถาบันที่ขัดขวางความไม่เท่าเทียมกันในการจ้างงานอย่างเด็ดขาด ปรับปรุงระบบประกันสังคม ส่งเสริมการสร้างงานและงานที่มีคุณภาพสูง...
ขจัดอุปสรรคด้านสถาบัน ปรับปรุงระบบประกันสังคม
เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ดาโอ หง็อก ซุง ได้ชี้แจงประเด็นที่สมาชิกรัฐสภาได้หยิบยกขึ้นมาเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (ฉบับแก้ไข) โดยระบุว่าปัญหาการจ้างงานได้รับผลกระทบจากระบบกฎหมายหลายระบบ การแก้ไขกฎหมายจำเป็นต้องทบทวนและเพิ่มเติมต่อไป รวมถึงคาดการณ์ปัญหาใหม่ๆ และหยิบยกประเด็นค้างคาหลายประเด็นขึ้นมาเพื่อปรับปรุงสถาบันและกรอบกฎหมายให้สมบูรณ์แบบ โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการสร้างตลาดแรงงานเวียดนามที่มีความยืดหยุ่น หลากหลาย ยั่งยืน และบูรณาการ โดยมุ่งเน้นการสร้างงานที่มีคุณภาพและความสมบูรณ์ รวมถึงการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน นี่เป็นประเด็นสำคัญในกฎหมายฉบับนี้ที่ตลาดแรงงานเวียดนามควรให้ความสำคัญและพิจารณาอย่างจริงจัง
“ตามร่างและความคิดเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ หน่วยงานร่างจะยังคงปรับปรุงต่อไปในทิศทางของการเสริมและชี้แจงว่าสถาบันต่างๆ จะต้องมีส่วนร่วมในการกำกับดูแล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างกรอบทางกฎหมายเพื่อสร้างการจ้างงานเต็มที่ คุณภาพ และผลผลิตแรงงานที่สูง” เดา หง็อก ซุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวยืนยัน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ดาโอ หง็อก ดุง ระบุว่า ประเด็นการสร้างงานที่เพียงพอและมีคุณภาพนั้น มุ่งเน้นไปที่ประเด็นพื้นฐานและสำคัญยิ่ง คือการส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม เพื่อแก้ไขปัญหาการเพิ่มการจ้างงาน การปรับปรุงระบบสนับสนุนการจ้างงาน การปรับปรุงระบบบริการจัดหางานของรัฐ และการเสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงาน ขจัดอุปสรรคเชิงสถาบันที่ก่อให้เกิดความเหลื่อมล้ำในการจ้างงานอย่างเด็ดขาด การปรับปรุงระบบประกันสังคม การส่งเสริมการสร้างงานและการสร้างงานที่มีคุณภาพสูง ซึ่งรัฐและรัฐวิสาหกิจต้องมีบทบาทนำ แรงงานต้องมีบทบาทเชิงรุกในการทำงาน กระตุ้นทรัพยากรทางสังคม การมีส่วนร่วมของสังคมโดยรวม และสร้างงานและสวัสดิการสังคม
ในด้านผลิตภาพแรงงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เดา หง็อก ซุง กล่าวว่า ในบริบทของตลาดแรงงานที่มีความหลากหลาย ซับซ้อน และเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน เราต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วให้เข้ากับแนวโน้มการป้องกันการสูงวัยของประชากร การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และผลกระทบอันรุนแรง รุนแรง และรุนแรงของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ทั้งนี้เพื่อใช้ประโยชน์และป้องกันและจำกัดความเสี่ยงและความท้าทายทั้งหมด
แต่ละวิชาในการคลอดบุตรในแต่ละช่วงวัยต้องมีนโยบายที่เหมาะสม
เวียดนามของเราขึ้นอยู่กับปัจจัยพื้นฐานสี่ประการ ได้แก่ ระดับการเปลี่ยนแปลงและประเภทของเทคโนโลยีที่จะเปลี่ยนแปลง ระดับทักษะแรงงาน นโยบายระดับชาติเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมและฝึกอบรมใหม่สำหรับแรงงาน และผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ ในบริบทนี้ การอธิบายรายละเอียดนโยบายทั้งหมดในกฎหมายฉบับนี้เป็นเรื่องยาก แต่จำเป็นต้องสร้างกรอบนโยบายที่เปิดกว้าง ปรับเปลี่ยนได้ง่าย และปรับใช้ได้ง่ายในแต่ละช่วงเวลา เรามุ่งเน้นไปที่ประเด็นพื้นฐานบางประการ แต่เปิดกว้างให้ทุกคนเข้าถึงทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเข้าถึงการศึกษาและการฝึกอบรม การเรียนรู้ตลอดชีวิต และการให้คำปรึกษาด้านการฝึกอบรมทักษะเพื่อการปรับตัวต่ออาชีพ การพัฒนาตลาดแรงงานที่ครอบคลุม ปรับตัวได้ และยั่งยืน การแก้ไขปัญหาความไม่มั่นคงนอกระบบในตลาดแรงงาน การพัฒนาคุณภาพการจ้างงาน การส่งเสริมการเติบโต พลวัตของวิสาหกิจ การแพร่กระจายของเทคโนโลยี และการจำกัดผลกระทบด้านลบของตลาดแรงงาน...
“การแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับแรงงานด้วย การจ้างงานเป็นหัวใจสำคัญของการเพิ่มผลิตภาพแรงงานอย่างยั่งยืน กลุ่มแรงงานและกลุ่มอายุต่างๆ จำเป็นต้องมีนโยบายที่เหมาะสม” เดา หง็อก ซุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวยืนยัน
ก่อนหน้านี้ ในการหารือครั้งนี้ ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำกรุงฮานอย เจื่องซวน กู๋ ได้เสนอให้ให้ความสำคัญกับนโยบายส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ ผู้แทนมีความกังวลเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานผู้สูงอายุ ซึ่งยังไม่มีการริเริ่มใดๆ ในการตอบสนองต่อประชากรสูงอายุ
เมื่อพิจารณาประเทศต่างๆ ทั่วโลก ประเทศที่มียุทธศาสตร์เศรษฐกิจที่มั่งคั่ง ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของผู้สูงอายุมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อประเทศเหล่านี้ มีงานสำหรับผู้สูงอายุที่เงินเดือนต่ำแต่มีประสิทธิภาพมาก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีนโยบายเพื่อระดมการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุในงานสังคมสงเคราะห์ นอกจากนี้ ควรสนับสนุนการฝึกอบรม ส่งเสริมการฝึกอบรม มอบประกาศนียบัตรระดับชาติและนานาชาติแก่ผู้สูงอายุ ไม่เพียงแต่การส่งออกแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการส่งออกผู้เชี่ยวชาญด้วย เจือง ซวน คู ผู้แทนรัฐสภา แสดงความคิดเห็น
การแก้ไขกฎหมายจ้างงานให้สอดคล้องกับยุคสมัยใหม่
ในคำกล่าวสรุป รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นางเหงียน ถิ ถั่นห์ กล่าวว่า ร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข) เป็นร่างกฎหมายที่สำคัญและซับซ้อนมาก มีหลักปฏิบัติจริงสูง และมีขอบเขตการกำกับดูแลที่กว้างขวาง เกี่ยวข้องกับประเด็นแรงงานและการจ้างงาน ซึ่งถือเป็นเสาหลักสำคัญประการหนึ่งในการพัฒนาที่ครอบคลุมและยั่งยืน ตอบสนองความต้องการของยุคใหม่...
จากการหารือ สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติส่วนใหญ่ต่างเห็นพ้องต้องกันในความรับผิดชอบของหน่วยงานร่างกฎหมาย และโดยพื้นฐานแล้วเห็นด้วยกับการแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน ขณะเดียวกัน ได้มีการหยิบยกประเด็นเชิงปฏิบัติมากมายขึ้นมาเพื่อยืนยันพื้นฐานและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของนโยบายด้านการสนับสนุนการจ้างงาน การวิจัยและทบทวนประเด็นต่างๆ ซึ่งรวมถึงกลุ่มคนที่อยู่ในภาวะยากลำบาก คนยากจน คนใกล้ยากจน คนที่กำลังหลุดพ้นจากความยากจน คนที่ได้รับที่ดินคืน แรงงานในชนบท และผู้สูงอายุ แหล่งเงินกู้เพื่อสร้างงาน ข้อมูลตลาดแรงงาน เบี้ยประกันการว่างงาน ฯลฯ
ทันทีหลังจากการประชุมนี้ คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติจะสั่งการให้หน่วยงานที่รับผิดชอบการตรวจสอบ หน่วยงานที่รับผิดชอบการร่าง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พิจารณาและชี้แจงความเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติอย่างละเอียดถี่ถ้วน พร้อมกันนี้ ให้รวบรวมความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ หน่วยงาน ผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง... เพื่อให้มั่นใจว่าร่างกฎหมายฉบับนี้มีความโปร่งใสและมีความเหมาะสม
รองประธานรัฐสภาเสนอว่า จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การนำนวัตกรรมในวิธีการออกกฎหมายมาใช้ในกระบวนการแก้ไขและปรับปรุงร่างกฎหมายอย่างครอบคลุม; รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นต่อคณะกรรมาธิการสามัญของรัฐสภาโดยเร็วที่สุด; และมุ่งมั่นที่จะผ่านร่างกฎหมายนี้ด้วยคุณภาพสูงสุดภายในสมัยประชุมครั้งที่ 9
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)