ผู้นำนอกท้องถิ่น – เพื่อให้แกนนำ “รับใช้ประชาชนหลายร้อยคน ไม่ใช่เพียงคนเดียว”

นโยบาย "การกระจายอำนาจท้องถิ่น" ของเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดและประจำเมือง เป็นหนึ่งในหลายวิธีที่จะปกป้องคุณภาพและเกียรติยศของหน่วยงานผู้นำพรรคและรัฐ

นโยบาย "การกระจายอำนาจ" ของเลขาธิการคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล จะขยายไปยังตำแหน่งต่อไปนี้: ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดและเทศบาล ประธานคณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล และผู้ตรวจการระดับสูงของจังหวัดและเทศบาล

เลขาธิการโตลัมยืนยันเรื่องนี้ต่อหน้าผู้มีสิทธิออกเสียงในเขตเลือกตั้งที่ 10 ( ฮานอย ) เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2568

ตามที่ เลขาธิการพรรค ได้กล่าวไว้ การจัด "คนจากพื้นที่อื่น" ให้ดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคระดับจังหวัดและระดับเมืองได้นำมาซึ่งผลดีหลายประการ แม้ว่านโยบาย "การกระจายอำนาจท้องถิ่น" จะใช้ได้เพียงหนึ่งวาระเท่านั้นก็ตาม

ก่อนการประชุมใหญ่พรรคระดับชาติครั้งที่ 14 จะเกิดขึ้น ในบรรดาพื้นที่ทั้ง 34 แห่ง จะไม่มีสถานที่ที่เลขาธิการพรรคระดับจังหวัดหรือเมืองเป็น "ผู้รับผิดชอบในพื้นที่" อีกต่อไป

คำสั่งที่ 45-CT/TW ลงวันที่ 14 เมษายน 2568 ของ กรมการเมือง ว่าด้วยการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับ ต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ได้กำหนดข้อกำหนดที่เข้มงวดไว้ว่า โดยพื้นฐานแล้ว การดำเนินนโยบายจัดหาเลขาธิการพรรคระดับจังหวัดที่ไม่ใช่คนท้องถิ่นนั้น เหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น? การดำเนินการทางวินัยและการทำความสะอาดกลไกของพรรคและรัฐในช่วงที่ผ่านมาได้เผยให้เห็นปัญหาที่ทำให้เราครุ่นคิด นั่นคือ การละเมิดสิทธิจำนวนมากเกิดขึ้นในสถานที่ที่ตำแหน่งผู้นำทั้งหมดเป็นของคนท้องถิ่น แล้ว "กลุ่ม" ของเจ้าหน้าที่ระดับสูงทั้งกลุ่มก็ "จับมือ" กันเพื่อไปศาล

ระดับความซื่อสัตย์สุจริตมีความเชื่อมโยงกับต้นกำเนิดของผู้นำท้องถิ่นหรือไม่? ในความเป็นจริงแล้ว ผู้นำท้องถิ่นที่ “ได้รับการส่งเสริมจากท้องถิ่น” มีข้อได้เปรียบในเรื่องความเข้าใจท้องถิ่น แต่พวกเขากลับต้องเผชิญข้อเสียเปรียบอย่างมากในการก้าวข้ามอุปสรรคของ “ความรักใคร่ในครอบครัว”

ในแง่ลบ ความสัมพันธ์ในครอบครัวที่นี่ไม่เพียงแต่เกี่ยวพันกันและเกี่ยวพันกัน ส่งผลกระทบต่อการทำงาน แต่ยังส่งผลต่อการเล่นพรรคเล่นพวก การแบ่งฝักแบ่งฝ่าย และการแบ่งแยกท้องถิ่นอีกด้วย

เบื้องหลังเจ้าหน้าที่ผู้มีวินัยบางคน เราเห็นเงาของภรรยา บุตร พี่น้องที่ฝ่าฝืนกฎหมาย และธุรกิจที่ดำเนินการอย่างผิดกฎหมาย

ตรงกันข้าม เบื้องหลังบุคคลและนักธุรกิจที่ตกเป็นเหยื่อของกฎหมายนั้น คือเงาของผู้นำทุกระดับที่สูญเสียคุณสมบัติ พรรคของเราได้เตือนซ้ำแล้วซ้ำเล่าถึงสถานการณ์ที่ "คนๆ เดียวได้เป็นข้าราชการ ทั้งครอบครัวได้ประโยชน์" ตั้งแต่รูปแบบที่ซับซ้อนไปจนถึงรูปแบบที่หยาบคาย เช่น การนำลูก สะใภ้ ลูกเขย พี่ชาย น้องสาว ญาติพี่น้อง... เข้ามาอยู่ในระบบ หรือแม้แต่รูปแบบ "การสืบทอดจากพ่อสู่ลูก" ที่แฝงอยู่

เป็นที่แน่ชัดว่า "ครอบครัวหนึ่ง" ได้ประโยชน์ แต่สิ่งที่อันตรายอย่างยิ่งก็คือ เบื้องหลัง "ครอบครัวนับร้อย" ชุมชนใหญ่ทั้งหมด "สูญเสียประโยชน์" และพื้นที่โดยรอบก็ตกอยู่ข้างหลัง

เลขาธิการโต ลัม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งในกรุงฮานอย (ภาพ: Thong Nhat/VNA)

ในข้อบังคับหมายเลข 89-QD/TW ลงวันที่ 4 สิงหาคม 2017 ว่าด้วยกรอบมาตรฐานตำแหน่งและแนวทางของเกณฑ์ในการประเมินผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับ โปลิตบูโรได้กำหนดข้อกำหนด 5 ประการ

ประการหนึ่งก็คือ “ผู้นำและผู้จัดการต้องมีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่บริสุทธิ์ มีวิถีชีวิตที่ซื่อสัตย์และเที่ยงธรรม ต่อสู้กับลัทธิปัจเจกชน ลัทธิแบ่งแยก และผลประโยชน์ของกลุ่มอย่างเด็ดเดี่ยว และไม่ปล่อยให้ญาติพี่น้องและคนรู้จักใช้ประโยชน์จากตำแหน่งและอำนาจของตนเพื่อประโยชน์ส่วนตัว”

ในการประชุมคณะอนุกรรมการบุคลากรของสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีน ครั้งที่ 14 เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2567 นายเหงียน ฟู จ่อง อดีตเลขาธิการใหญ่ หัวหน้าคณะอนุกรรมการ ได้กล่าวเตือนผู้นำและผู้บริหารหลายคน รวมถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูง ถึงการขาดพฤติกรรมที่เป็นแบบอย่างที่ดี ความเป็นปัจเจกบุคคล และการเข้าไปพัวพันกับการทุจริตและผลประโยชน์ของกลุ่ม ไม่ว่าพวกเขาจะทำอะไรหรือดำรงตำแหน่งใด พวกเขาก็คำนึงถึงแต่ผลประโยชน์ของตนเองและครอบครัวเป็นอันดับแรก โดยลืมเรื่องความซื่อสัตย์สุจริตและเกียรติยศไป

ต่อมาในวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2567 ในข้อบังคับฉบับที่ 144-QD/TW ว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่ โปลิตบูโรยังกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรครักษาความเคารพและเกียรติยศในตนเอง ไม่ปล่อยให้ครอบครัว ญาติพี่น้อง หรือบุคคลอื่นใช้ประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่การงานของตนเพื่อประโยชน์ส่วนตัวอีกด้วย

หากมองปัญหาตรงๆ ว่าเจ้าหน้าที่คนหนึ่งจะดูแล “ร้อยครอบครัว” ได้หรือไม่ หรือดูแลได้เพียง “ครอบครัวเดียว” ขึ้นอยู่กับความสามารถ รากฐานทางศีลธรรม และความซื่อสัตย์สุจริตของบุคคลนั้น

แน่นอนว่าเป็นเช่นนั้น อย่างไรก็ตาม นโยบายของพรรคที่จะไม่จัดให้แกนนำท้องถิ่นเป็นผู้นำท้องถิ่น คือการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อวัตถุประสงค์ "สภาพแวดล้อมที่แห้งแล้ง" เพื่อ "ปลูกฝังความซื่อสัตย์สุจริต" และ "ปลูกฝังคุณธรรมที่ยั่งยืน" ให้กับแกนนำท้องถิ่น

ในบทความเรื่อง “การจัดงานประชุมใหญ่พรรคอย่างมีประสิทธิภาพในทุกระดับสำหรับวาระปี 2568-2573” (11 กุมภาพันธ์ 2568) เลขาธิการโต ลัม ระบุอย่างชัดเจนว่า จำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่ามีการคัดเลือกบุคคลที่ดีที่สุดและคู่ควรที่สุด ไม่ละเลยผู้ที่มีคุณธรรม ความสามารถ มีคุณสมบัติ และตรงตามมาตรฐาน ในขณะเดียวกันก็คัดค้านการแสดงออกของการฉวยโอกาส ความทะเยอทะยานในอำนาจ การล็อบบี้ส่วนตัว การแบ่งฝ่าย ผลประโยชน์ของกลุ่ม ท้องถิ่นนิยม ท้องถิ่นนิยม และความคุ้นเคยอย่างเด็ดขาด

นโยบาย "กระจายอำนาจ" ของเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการพรรคประจำเมือง ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดและประจำเมือง หัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและประจำเมือง และผู้ตรวจการประจำจังหวัดและเมืองต่างๆ เป็นหนึ่งในหลายวิธีที่จะปกป้องคุณภาพและเกียรติยศของหน่วยงานผู้นำพรรคและรัฐ และไม่ปล่อยให้บุคคลที่ไม่มีค่าเข้ามายุ่งเกี่ยวในหน่วยงานเหล่านี้

(TTXVN/เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp