คนงานควรเรียนรู้ AI อย่างจริงจังเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากการว่างงาน

เมื่อเผชิญกับการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ AI ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าคนงานควรฝึกฝนทักษะนี้อย่างจริงจังเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงต่อการว่างงาน

เมื่อเผชิญกับการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ AI ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้คนงานพัฒนาทักษะนี้อย่างจริงจังเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงต่อการว่างงาน

ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังกลายเป็นส่วนสำคัญที่เพิ่มมากขึ้นใน เศรษฐกิจ ดิจิทัล เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากการตกงานและการว่างงาน แรงงานจำนวนมากจึงพยายามเรียนรู้เพื่อเสริมความรู้ ทักษะ และอัปเดตเทรนด์ใหม่ๆ

จากข้อมูลของ Coursera แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ พบว่าในเวียดนาม มีผู้เข้าเรียนหลักสูตร AI เฉลี่ยทุก 4 นาที ปัจจุบัน จำนวนผู้เรียนบนแพลตฟอร์มนี้ในเวียดนามมีมากกว่า 1.8 ล้านคน เพิ่มขึ้นประมาณ 22% ต่อปี

มีเนื้อหา 5 เนื้อหาที่มีการลงทะเบียนมากที่สุดในเวียดนาม รวมถึง: Google - ปัญญาประดิษฐ์ขั้นพื้นฐาน; ปัญญาประดิษฐ์สำหรับทุกคน; บทนำสู่ปัญญาประดิษฐ์ - IBM; เทคนิคการเขียนสคริปต์สำหรับ ChatGPT; โครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ของ Google

เมื่อพูดถึงหลักสูตรฝึกอบรมด้าน AI พนักงานหลายคนคาดหวังว่าหลักสูตร AI จะมุ่งเน้นไปที่การประยุกต์ใช้ AI ในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง พนักงานต้องการเรียนรู้วิธีการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์ AI และพัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์และแสดงภาพข้อมูล นี่แสดงให้เห็นว่าพนักงานไม่เพียงแต่ต้องการเรียนรู้ทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังต้องการโอกาสในการฝึกฝนและพัฒนาความสามารถในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ในงานโดยตรงอีกด้วย

เพื่อยกระดับคุณภาพการเรียนรู้เกี่ยวกับ AI และส่งเสริมให้คนทำงานเรียนรู้เกี่ยวกับ AI คุณเหงียน ถิ หลาน ฮวง อดีตผู้อำนวยการสถาบัน วิทยาศาสตร์ แรงงานและกิจการสังคม กล่าวว่า มีเนื้อหาที่ควรทราบ 4 ประการ

ประการแรก จำเป็นต้องเสริมสร้างการฝึกอบรมและส่งเสริมทักษะดิจิทัลและทักษะทางสังคมสำหรับคนงาน ควบคู่ไปกับการส่งเสริมทักษะทางสังคม เช่น การคิดเชิงวิเคราะห์ การสื่อสารและความร่วมมือ เป็นต้น

การปฏิรูประบบ การศึกษา และการฝึกอบรมวิชาชีพ สถาบันฝึกอบรมตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาไปจนถึงระดับอุดมศึกษาจำเป็นต้องพัฒนาหลักสูตรภาคปฏิบัติ โดยบูรณาการปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ากับหลักสูตร หลักสูตรการฝึกอบรมวิชาชีพควรประกอบด้วยเนื้อหาภาคปฏิบัติ การพัฒนาทักษะการทำงานบนแพลตฟอร์มดิจิทัล และระบบอัตโนมัติ...

ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ภาครัฐและภาคธุรกิจจำเป็นต้องพัฒนากลไกเพื่อสนับสนุนให้พนักงานเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมเพิ่มเติมและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง เงินทุนพัฒนาทรัพยากรบุคคล โครงการฝึกอบรมภายในของภาคธุรกิจ และนโยบายที่ส่งเสริมให้พนักงานเรียนรู้ด้วยตนเอง จะช่วยสร้างบุคลากรที่มีความยืดหยุ่นและพร้อมปรับตัวเข้ากับ AI

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมนวัตกรรมและการประยุกต์ใช้ AI นอกเหนือจากการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและอุปกรณ์ดิจิทัลแล้ว ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้พนักงานได้ทดลอง แบ่งปันประสบการณ์ และริเริ่มนำ AI ไปใช้...

laodong.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html