ฮานอย: คนงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตยื่นคำร้องขอให้ลดอายุเกษียณเนื่องจากทำงานล่วงเวลามากเกินไปและสุขภาพที่เสื่อมถอยเมื่อถึงอายุ 40-45 ปี ซึ่งอีกหลายสิบปีกว่าจะถึงอายุเกษียณ
สหภาพแรงงานฮานอยเสนอให้ลดอายุเกษียณสำหรับกลุ่มคนงานบางกลุ่ม คนงานผลิตโดยตรง และเพิ่มสวัสดิการเพื่อจำกัดสถานการณ์การถอนประกันสังคม (SI) เป็นการจ่ายเงินครั้งเดียว ในการเจรจากับผู้นำเมืองเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม
นางสาวโง ทิ ฮอง ฮา ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Cheewah Toy Manufacturing ในเขตอุตสาหกรรม Phu Nghia (Chuong My) กล่าวว่า เธอต้องการลดอายุเกษียณ เนื่องจากอายุการทำงานของคนงานผลิตโดยตรงนั้นสั้นเกินไป คือ ประมาณ 40-45 ปีเท่านั้น ในขณะที่อายุเกษียณโดยทั่วไปอยู่ที่ 60-62 ปี “คนงานผลิตส่วนใหญ่ต้องทำงานล่วงเวลา ยืนอยู่บนเครื่องจักรเป็นเวลานาน และสูญเสียความแข็งแรง ดังนั้นจึงรักษาสุขภาพให้แข็งแรงจนถึงอายุเกษียณได้ยาก” เธอกล่าว พร้อมเสริมว่าคนงานสามารถทำงานได้สูงสุดเพียง 15-20 ปีเท่านั้น
นางสาวโง ทิ ฮอง ฮา ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Cheewah Toy Manufacturing Company ภาพโดย: Vo Hai
ขณะที่กฎหมายปัจจุบันกำหนดให้ผู้ส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ 20 ปี จะได้รับเงินบำนาญ 45% และหากส่งเงินสมทบ 35 ปี จะได้รับสูงสุด 75% ด้วยเงินเดือนประกันสังคมประมาณ 5 ล้านดองต่อเดือน คนงานจะได้รับเงินบำนาญเพียง 3 ล้านดองเท่านั้น เมื่อพิจารณาจากระดับนี้แล้ว การจัดการจึงเป็นเรื่องยากมาก นางสาวฮาจึงเสนอให้หน่วยงานวิจัยคำนวณอัตราเงินบำนาญสำหรับคนงานในภาคการผลิตใหม่
นายเหงียน ดาน ดิช พนักงานที่นิคมอุตสาหกรรมนอยไบ (ซ็อกเซิน) สนับสนุนข้อเสนอข้างต้น โดยกล่าวว่า “หากผมเกษียณอายุก่อนกำหนด เงินบำนาญของผมก็จะน้อย แต่ผมยินดีที่จะรอ” หลังจากทำงานในโรงงานผลิตชิ้นส่วนรถจักรยานยนต์มา 15 ปี นายดิชก็ไม่รู้สึกเบื่อกับงานของเขาเลย เพราะงานนี้มีรายได้ที่มั่นคง อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เขามักมีอาการปวดคอและไหล่ตึง ปวดหลัง และมีสัญญาณของโรคกระดูกสันหลังคด รู้สึกอ่อนแรงและหายใจไม่ออกเมื่ออายุ 40 ปี
“บางกลุ่มควรจะสามารถเกษียณได้เร็วในวัย 55 ปี โดยเฉพาะกลุ่มอุตสาหกรรมหนักอย่างช่างยนต์” นายดิชกล่าว พร้อมคำนวณว่าหากข้อเสนอนี้เป็นจริง เขาก็จะพยายามทำงานสัก 2-3 ปี เพิ่มระยะเวลาในการจ่ายประกันสังคม จากนั้นจึงเปลี่ยนไปทำงานที่เหมาะกับสุขภาพเพื่อรอรับเงินบำนาญ
นายตา วัน ดวง หัวหน้าแผนกนโยบายกฎหมายและความสัมพันธ์แรงงาน สหพันธ์แรงงานฮานอย กล่าวว่า จำเป็นต้องแบ่งกลุ่มแรงงาน เช่น กำหนดอายุเกษียณที่ 55 ปี และให้พวกเขามีสิทธิ์เลือกที่จะเกษียณก่อนกำหนดหรือทำงานต่อไป ข้าราชการ ข้าราชการ ปัญญาชน และผู้เชี่ยวชาญ สามารถทำงานได้จนถึงอายุ 60-62 ปีหรือสูงกว่านั้นตามต้องการ แต่คนงานผลิตโดยตรงแทบจะอายุไม่ถึง 60 ปี แม้แต่ครูอนุบาลก็ตาม
นายดูง อ้างถึงความจริงที่ว่าบริษัทสิ่งทอ รองเท้า เครื่องจักร และการประกอบชิ้นส่วนจำนวนมากกำลังพยายามหาวิธียุติสัญญาจ้างงาน และคนงานที่ถึงวัยหนึ่งและไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป โดยกล่าวว่า “กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการยุติสัญญาฝ่ายเดียวอาจดูยากในตอนแรก แต่ในความเป็นจริงแล้วง่ายมาก บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องใช้เหตุผลในการจัดระเบียบการผลิตใหม่เท่านั้นจึงจะสามารถยุติสัญญาจ้างงานได้หลายพันฉบับโดยไม่ละเมิดกฎหมาย”
อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2021 ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 และพระราชกฤษฎีกา 135 กราฟิก: Viet Chung
กลุ่มคนงานวัย 40-45 ปีที่ถูกเลิกจ้างจากเครือข่ายพบว่าหางานทำได้ยาก เมื่อกลับถึงบ้านก็ไม่มีที่นาเหลืออีกแล้ว จึงต้องหันไปทำงานอิสระ ค้าขายริมถนน และมีรายได้ไม่แน่นอน เนื่องจากต้องรอเกษียณเป็นสิบปี จึงเลือกที่จะถอนประกันสังคมทันที “ไม่ใช่ว่าคนงานไม่รู้ข้อดีข้อเสียของการถอนประกันทันที แต่เพราะไม่มั่นคงเมื่อกรมธรรม์เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา หากอายุเกษียณลดลง พวกเขาจะพิจารณารอ” นายเซืองกล่าว
นายฟาน วัน เมิน ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมฮานอย ตอบสนองต่อคำร้องดังกล่าว โดยระบุว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นตามแผนงานใหม่ที่เริ่มบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปี 2564 และข้อเสนอให้ลดอายุเกษียณจะยากมาก เพราะต้องมีการแก้ไขกฎหมาย นอกจากนี้ การลดอายุเกษียณในขณะที่อายุขัยเพิ่มขึ้นจะมีผลกระทบต่อความมั่นคงทางสังคมในระดับหนึ่ง ขณะที่แนวโน้มของโลก คือการเพิ่มอายุเกษียณ
“อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอแนะของคนงานทั้งหมดนั้นถูกต้อง เราได้รับทราบข้อเสนอแนะเหล่านี้แล้ว เพื่อแจ้งให้เมืองรายงานไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และดำเนินการแก้ไขกฎหมายประกันสังคมต่อไป” เขากล่าว
ประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 กำหนดให้อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นไป โดยในแต่ละปี อายุเกษียณของคนงานที่ทำงานในสภาพปกติจะเพิ่มขึ้น 3 เดือนสำหรับผู้ชายจนถึงอายุ 62 ปีในปี 2028 และ 4 เดือนสำหรับผู้หญิงจนถึงอายุ 60 ปีในปี 2035 ก่อนหน้านี้ อายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี และสำหรับผู้หญิงคือ 55 ปี
การเจรจาระหว่างคนงานกับผู้นำจังหวัดและสมาชิกรัฐสภาได้เกิดขึ้นในหลายพื้นที่ตั้งแต่วันที่ 20 เมษายนถึง 20 พฤษภาคม โดยมีเนื้อหาเกี่ยวกับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบายการเกษียณอายุ การถอนเงินประกันสังคมครั้งเดียว สินเชื่อนอกระบบ ที่อยู่อาศัยทางสังคม... สหภาพแรงงาน ระดับรากหญ้าบั๊กซาง เสนอให้ลดจำนวนปีของการส่งเงินประกันสังคมจาก 20 ปีเป็น 10 ปี เพื่อให้คนงานสามารถรับเงินบำนาญได้ก่อนกำหนด ในขณะที่คนงานส่วนใหญ่มักจะจ่ายเงินเกิน 10 ปีและเลือกที่จะถอนเงินทันที คนงานในนครโฮจิมินห์ต้องการความยุติธรรมในการคำนวณเงินบำนาญระหว่างภาคเอกชนและภาครัฐ
ฮ่องเจี๋ยว-โว่ไห่
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)