ครูมัธยมปลายคาดหวังเงินเดือนสูงสุดเกือบ 18 ล้านดอง/เดือน

โดยที่ค่าสัมประสิทธิ์ที่คาดหวังใหม่อยู่ระหว่าง 1.86-7.55 ครูระดับก่อนวัยเรียน ครูประถมศึกษา ครูมัธยมศึกษา และครูมัธยมศึกษาตอนปลาย จะได้รับเงินเดือนอยู่ระหว่าง 4.35-17.66 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เพิ่งประกาศร่างหนังสือเวียนเกี่ยวกับรหัส การแต่งตั้ง และการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับครูที่สอนในสถาบันการศึกษาของรัฐ

เมื่อกฎหมายว่าด้วยครูมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เงินเดือนครูจะไม่ถูกควบคุมสำหรับครูในระดับปัจจุบัน คือ ระดับ I, II และ III อีกต่อไป แต่ในร่างใหม่ กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมมีแผนที่จะโอนเงินเดือนครูไปยังตำแหน่งใหม่แทน

โดยเฉพาะในระดับก่อนวัยเรียน ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ครูจะแบ่งออกเป็น 3 ตำแหน่งทางวิชาชีพ ได้แก่ ครู ครูใหญ่ และครูอาวุโส เทียบเท่าระดับปัจจุบัน 3, 2 และ 1

ดังนั้น ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูอนุบาลจึงยังคงเดิม จาก 2.1 เป็น 6.38 สำหรับโรงเรียนมัธยมศึกษา ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูและครูอาวุโส (เดิมคือครูระดับประถมศึกษาปีที่ 3 และ 2) ยังคงอยู่ที่ 2.34 เป็น 6.38 เฉพาะกลุ่มครูอาวุโส (เดิมคือครูระดับประถมศึกษาปีที่ 1) เท่านั้นที่เพิ่มขึ้น จากค่าสัมประสิทธิ์ 4.4 เป็น 6.78 เป็น 5.75 เป็น 7.55

ตารางเงินเดือนใหม่สำหรับครูตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมวางแผนไว้มีดังต่อไปนี้:

ชื่อ	ประเภทข้าราชการ	ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน	เงินเดือนที่คาดหวัง (ล้านดอง/เดือน)
ครูอนุบาล	เอ0	2.1-4.89	4.91-11.44
ครูใหญ่โรงเรียนอนุบาล	เอ1	2.34-4.98	5.48-11.65
ครูอนุบาลอาวุโส	เอ2	4-6.38	9:36-14:93
ครูอนุบาลที่ไม่มีคุณวุฒิ	บี	1.86-4.06	4.35-9.5
ครูประถมศึกษา/มัธยมศึกษาตอนต้น/ตอนปลาย	เอ1	2.34-4.98	5.48-11.65
ครูประถมศึกษา/มัธยมศึกษาตอนต้น	เอ2 (เอ2.2)	4-6.38	9:36-14:93
ครูใหญ่โรงเรียนมัธยม	เอ2 (เอ2.1)	4.4-6.78	10:29-15:87
ครูประถมศึกษา/มัธยมศึกษาตอนต้น/ตอนปลาย	เอ3	5.75-7.55	13:45-17:66
ครูประถมศึกษาไม่มีคุณสมบัติ	บี	1.86-4.06	4.35-9.5

ร่างประกาศกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังกำหนดด้วยว่า การแต่งตั้งและการจัดเงินเดือนครูผู้สอนในสถาบัน การศึกษา ของรัฐจะต้องพิจารณาจากตำแหน่งงาน ความรับผิดชอบ งานที่ได้รับมอบหมาย ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในวิชาชีพครู และต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายด้วย

นอกจากนี้ไม่อนุญาตให้รวมการขึ้นเงินเดือนหรือการเปลี่ยนตำแหน่งการสอน ยกเว้น 3 กรณี คือ มีความก้าวหน้าในอาชีพการงาน, บรรลุข้อกำหนดของตำแหน่งการสอนที่สูงขึ้น และต้องการเปลี่ยนตำแหน่งการสอนปัจจุบัน, มีประสบการณ์การสอนมากและมีความสำเร็จในกิจกรรมวิชาชีพมากมาย, ครูได้รับการรับรองและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์หรือรองศาสตราจารย์

ก่อนหน้านี้ กฎหมายว่าด้วยครูที่ผ่านโดย รัฐสภา ในเดือนมิถุนายน กำหนดให้เงินเดือนของครูอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เหงียน กิม เซิน กล่าวว่า คาดว่าเงินเดือนพื้นฐานของครูทุกคนจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 2 ล้านดอง และอาจเพิ่มขึ้นถึง 5-7 ล้านดองต่อเดือน ตัวเลขนี้ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง (เช่น ค่าตอบแทนพิเศษ อาวุโส ตำแหน่ง เงินเดือนเกินกำหนด และการทำงานในพื้นที่ที่มีเงื่อนไขยากลำบากเป็นพิเศษ)

คิมนุง

ที่มา: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-pho-thong-du-kien-cao-nhat-gan-18-trieu-dong-thang-ar966293.html