เพิ่งรับเงินบำนาญแล้วเสียชีวิต กังวลเรื่องการสูญเสียสิทธิประโยชน์ประกันสังคมหรือไม่?

อย่างไรก็ตาม ความกังวลที่ว่าคนงานจะสูญเสียสิทธิประโยชน์หากเสียชีวิตก่อนวัยอันควรนั้นไม่มีมูลความจริง เพราะสิทธิประโยชน์ประกันสังคมจะไม่หายไป

เงินประกันสังคมที่เหลือของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจะถูกนำมาคำนวณเพื่อจ่ายให้กับญาติโดยแบ่งเป็น 2 งวด คือ เงินช่วยเหลือค่าปลงศพ และเงินช่วยเหลือค่าเสียชีวิต (รวม 2 รูปแบบ คือ เงินช่วยเหลือค่าเสียชีวิตรายเดือน และเงินช่วยเหลือค่าเสียชีวิตครั้งเดียว)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 หากคนงานที่รับเงินบำนาญเสียชีวิต ญาติของคนงานจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดการศพเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 10 เดือน เงินอุดหนุนปัจจุบันอยู่ที่ 18 ล้านดอง

ไม่เพียงแต่กรณีเสียชีวิตระหว่างรับเงินบำนาญเท่านั้น ญาติของพนักงานก็มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจในกรณีต่อไปนี้ด้วย: พนักงานเสียชีวิตระหว่างจ่ายเงินประกันสังคม; ลูกจ้างที่เสียชีวิตในระหว่างสำรองเงินประกันสังคม (ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 12 เดือนขึ้นไป) คนงานที่เสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน หรือระหว่างการรักษา; ผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์อุบัติเหตุและโรคจากการทำงานรายเดือนได้เสียชีวิตแล้ว

เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือน

ตามมาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 เงินทดแทนการเสียชีวิตรายเดือนของญาติของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตแต่ละคนจะเท่ากับร้อยละ 50 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน กรณีญาติไม่มีผู้ดูแลโดยตรง เงินสงเคราะห์รายเดือนจะเท่ากับร้อยละ 70 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ดังนั้นค่าเบี้ยเลี้ยงญาติแต่ละคนในปัจจุบันคือ 900,000 ดองต่อเดือน กรณีญาติไม่มีผู้ดูแลโดยตรง เงินสงเคราะห์ 1,260,000 บาท/เดือน

จำนวนญาติผู้รับเงินบำนาญรายเดือนไม่เกิน 4 คน ดังนั้นเงินช่วยเหลือรายเดือนสูงสุดที่ญาติของผู้เสียชีวิตสามารถรับได้คือ 3,600,000 บาท/เดือน (หากมีญาติที่เข้าเงื่อนไขได้รับเงินช่วยเหลือ 4 ท่าน) หรือ 5,040,000 บาท/เดือน (หากมีญาติที่เข้าเงื่อนไขได้รับเงินช่วยเหลือ 4 ท่าน และไม่มีผู้ดูแลโดยตรง)

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญรายเดือนสำหรับญาติผู้เกษียณอายุราชการ คือ

อันดับแรก ฉันอายุต่ำกว่า 18 ปี เด็กอายุ 18 ปีขึ้นไปที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป เด็กที่เกิดมาเมื่อพ่อเสียชีวิตขณะที่แม่ตั้งครรภ์

ประการที่สอง ภรรยาอายุ 55 ปีขึ้นไป หรือสามีอายุ 60 ปีขึ้นไป ภริยาอายุต่ำกว่า 55 ปี สามีอายุต่ำกว่า 60 ปี ถ้าความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป

ประการที่สาม บิดามารดาทางสายเลือด พ่อแม่สามี หรือสมาชิกในครอบครัวอื่นที่ผู้เสียชีวิตมีภาระต้องเลี้ยงดู บุคคลเหล่านี้ต้องมีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไปสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีขึ้นไปสำหรับผู้หญิง

ประการที่สี่ บิดามารดาผู้ให้กำเนิด พ่อแม่สามีหรือสมาชิกในครอบครัวอื่นที่ผู้เสียชีวิตมีภาระต้องเลี้ยงดู คนกลุ่มนี้คืออายุต่ำกว่า 60 ปีสำหรับผู้ชาย และอายุต่ำกว่า 55 ปีสำหรับผู้หญิง และมีขีดความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป

กฎหมายประกันสังคมยังระบุชัดเจนว่าญาติที่กล่าวข้างต้น (ยกเว้นบุตร) ต้องไม่มีรายได้หรือมีรายได้ต่อเดือนต่ำกว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

เงินทดแทนการเสียชีวิตครั้งเดียวสูงสุดเท่ากับเงินบำนาญ 48 เดือน

กรณีที่ญาติผู้เสียชีวิตเกษียณอายุราชการไม่เข้าข่าย 4 กรณี จะได้รับบำนาญรายเดือนเพิ่ม 1 เท่า

โดยเฉพาะกรณีผู้เสียชีวิตที่มีญาติมีสิทธิได้รับเงินทดแทนรายเดือนสำหรับผู้รอดชีวิต แต่ประสงค์จะรับ ก็จะได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวด้วย (ยกเว้นกรณีบุตรอายุต่ำกว่า 6 ปี บุตรหรือคู่สมรสที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป)

ผลประโยชน์บำนาญครั้งเดียวนี้จะคำนวณโดยอิงตามระยะเวลาการเกษียณของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิต

หากบุคคลนั้นเสียชีวิตภายใน 2 เดือนแรกหลังจากได้รับเงินบำนาญ ผลประโยชน์ครั้งเดียวจะเท่ากับ 48 เดือนของเงินบำนาญปัจจุบัน

ตัวอย่างเช่น หากคนงานเสียชีวิตหลังจากได้รับเงินบำนาญเพียง 1 เดือน และเงินบำนาญที่เขา/เธอได้รับคือ 5 ล้านดอง เงินช่วยเหลือการเสียชีวิตครั้งเดียวจะเท่ากับ 240 ล้านดอง (48 เดือนคูณด้วย 5 ล้านดอง/เดือน)

หากบุคคลนั้นเสียชีวิตในเดือนต่อๆ ไป สำหรับทุกเดือนของเงินบำนาญที่ได้รับเพิ่มเติม เงินอุดหนุนจะลดลง 0.5 เดือนของเงินบำนาญ ซึ่งระดับต่ำสุดจะเท่ากับ 3 เดือนของเงินบำนาญในปัจจุบัน

ระยะเวลาในการแก้ไขระเบียบปฏิบัติ ภายใน 8 วันทำการ (นับจากวันที่ได้รับเอกสารครบถ้วน) สำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการแก้ไขระเบียบปฏิบัติให้ถูกต้องตามระเบียบปฏิบัติ

มินห์ ฮวา (ท/เอช)

แหล่งที่มา