ตามพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP ที่ควบคุมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในสาขาการเลียนแบบและการยกย่องเชิดชู โดยให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและการยกย่องเชิดชูเกียรติหลายมาตรา บุคคลที่ได้รับตำแหน่ง "นักสู้เลียนแบบระดับชาติ" จะได้รับประกาศนียบัตร กรอบป้าย เครื่องหมาย กล่องเครื่องหมาย และได้รับรางวัล 4.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
![]() |
ครู 2 คนได้รับรางวัล “นักสู้เลียนแบบชาติ” จาก นายกรัฐมนตรี ในปีนี้ |
นอกจากนี้ บุคคลที่ได้รับตำแหน่งนักสู้จำลองของกระทรวง กรม สาขา หรือจังหวัด จะได้รับประกาศนียบัตร กรอบป้าย เหรียญรางวัล กล่องป้าย และโบนัส 3 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ตำแหน่ง "นักสู้จำลอง" จะได้รับใบรับรอง กรอบ และรางวัล 1 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ส่วนตำแหน่ง "คนงานขั้นสูง" และ "นักสู้ขั้นสูง" จะได้รับรางวัล 0.3 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน
กลุ่มที่ได้รับตำแหน่ง "กลุ่มแรงงานยอดเยี่ยม" และ "หน่วยผู้มีชัย" จะได้รับประกาศนียบัตร กรอบ และโบนัส 1.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ส่วนกลุ่มที่ได้รับตำแหน่ง "กลุ่มแรงงานขั้นสูง" และ "หน่วยขั้นสูง" จะได้รับเงินเดือน 0.8 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
นอกจากนี้ กลุ่มที่ได้รับตำแหน่งเป็นตำบล ตำบล หรือเขตพิเศษที่เป็นแบบอย่าง จะได้รับประกาศนียบัตร กรอบ และได้รับรางวัลเป็นสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐาน กลุ่มที่ได้รับตำแหน่งเป็นหมู่บ้านวัฒนธรรมหรือกลุ่มที่อยู่อาศัย จะได้รับประกาศนียบัตร กรอบ และได้รับรางวัลเป็น 1.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน
นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกาได้กำหนดไว้ด้วยว่า ผู้ที่ได้รับตำแหน่ง “ธงจำลอง ราชการ ” จะได้รับธงและรางวัล 12 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน และผู้ที่ได้ตำแหน่งธงจำลองของกระทรวง กิ่งอำเภอ และจังหวัด จะได้รับธงและรางวัล 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน
ธงยศจำลองของเขตทหาร กองพลทหารบก เหล่าทัพ กองอาวุธ กรมทั่วไป และหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้ กระทรวง กลาโหม คณะกรรมการรหัสรัฐบาล ธงยศจำลองของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ จะได้รับธงและรางวัล 6 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP เงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 2.34 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้น ผู้ที่ได้รับตำแหน่ง "นักสู้จำลองขั้นพื้นฐาน" จะได้รับเงินรางวัล 2.34 ล้านดอง
ตามพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP หลักการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในด้านการเลียนแบบและการยกย่องต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญ การปฏิบัติตามหลักการและระเบียบเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจของกฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2568 การปฏิบัติตามความสอดคล้องในระบบกฎหมาย หลีกเลี่ยงการทับซ้อนหรือขัดแย้งระหว่างเอกสารทางกฎหมายเมื่อดำเนินการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ
นอกจากนี้ หลักการนี้จะต้องทำให้แน่ใจว่ามีการกระจายอำนาจงานระหว่างหน่วยงานส่วนกลางของรัฐและหน่วยงานท้องถิ่นให้มากที่สุด โดยต้องแน่ใจว่ารัฐบาลมีอำนาจในการบริหารจัดการแบบรวมในเรื่องการเลียนแบบและการให้รางวัล และส่งเสริมการริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบต่อตนเองของกระทรวง สาขา และจังหวัดในการปฏิบัติงานบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับการเลียนแบบและการให้รางวัล
พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และกำหนดอำนาจอย่างชัดเจน เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับภารกิจ อำนาจ และขีดความสามารถของหน่วยงานและผู้มีอำนาจในการปฏิบัติภารกิจและอำนาจที่กำหนดไว้ในการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับการเลียนแบบและการให้รางวัล เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติ และดำเนินงานการให้รางวัลในสถานการณ์ใหม่
ที่มา: https://baobacninhtv.vn/muc-tien-thuong-danh-hieu-chien-si-thi-dua-co-so-postid432463.bbg







การแสดงความคิดเห็น (0)