การเสริมสร้างวัฒนธรรมของหน่วยงานและธุรกิจในกวางนิญ

กว่างนิญ ดินแดนแห่ง “วินัยและความสามัคคี” ได้ค่อยๆ พัฒนาตนเองขึ้น ไม่เพียงแต่ผ่านโครงการโครงสร้างพื้นฐานอันยิ่งใหญ่เท่านั้น แต่ยังผ่าน “วัฒนธรรม” ที่ซึมซับอยู่ในแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ การสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจทางวัฒนธรรมไม่เพียงแต่เป็นเกียรติยศเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นพลังขับเคลื่อนภายในที่ส่งเสริมจิตวิญญาณของเหล่าแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงาน

เจ้าหน้าที่รับเรื่องร้องเรียน ณ ศูนย์บริการประชาชนจังหวัด ภาพโดย: หง็อก ตรัม

การเคลื่อนไหว "หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่บรรลุมาตรฐานทางวัฒนธรรม" ได้รับการดำเนินไปอย่างเป็นระบบและสอดคล้องกัน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2565 สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกคำสั่งเลขที่ 59/HD-LĐLĐ ว่าด้วยเนื้อหาและเกณฑ์ทางวัฒนธรรมในหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ ด้วยเหตุนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดจึงได้เป็นประธานและประสานงานกับกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กรมมหาดไทย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำตารางคะแนนให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรมและแต่ละท้องถิ่น เพื่อช่วยให้การประเมินและการรับรองมีความโปร่งใสและเข้มงวดยิ่งขึ้น

คุณภาพ “ทางวัฒนธรรม” ในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดนี้ สะท้อนให้เห็นผ่านโครงการแลกเปลี่ยน กิจกรรมชุมชน ทัศนคติและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง ขบวนการเลียนแบบแรงงานสร้างสรรค์ ขบวนการสร้าง “หน่วยงานทางวัฒนธรรม” และ “หน่วยงานที่มีอารยธรรม” ได้ถูกผสานรวมเข้ากับภารกิจวิชาชีพอย่างลึกซึ้ง ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อคุณภาพงานและชีวิตของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้าง

เทศกาล วัฒนธรรมและกีฬา สำหรับกรรมกร ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานจังหวัดกว๋างนิญ ครั้งที่ 13 ในปี พ.ศ. 2568 ณ สนาม กีฬา จังหวัด ภาพโดย: เวียด อันห์

ขณะเดียวกัน การเสริมสร้างความเข้มแข็งในการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินในหน่วยงานของรัฐยังช่วยพัฒนาวินัยในการบริหารราชการแผ่นดิน ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน และลดแรงกดดันทั้งต่อเจ้าหน้าที่และประชาชน การส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับชุมชน ได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ

สำหรับภาคธุรกิจ การสร้างหน่วยงานมาตรฐานทางวัฒนธรรมก็ถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจเช่นกัน กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว และสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้ดำเนินโครงการความร่วมมือที่ลงนามไว้อย่างมีประสิทธิภาพ อาทิเช่น ประสบความสำเร็จในการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยน 2 โครงการ ร้องเพลงให้คนงาน ฟังคนงานร้องเพลงที่นิคมอุตสาหกรรมไห่เยนและนิคมอุตสาหกรรมเท็กซ์หง

ในการประชุม สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานท้องถิ่นยังได้มอบของขวัญมากมายให้กับตัวแทนของครอบครัวและบุตรหลานของคนงานในเขตอุตสาหกรรมซึ่งอยู่ในสภาวะที่ยากลำบากพร้อมด้วยความปรารถนาที่จะร่วมมือกันสนับสนุนพวกเขาทั้งทางจิตวิญญาณ ทางวัตถุ และดูแลสุขภาพของพวกเขา

หลังจากผ่านการฝึกอบรมแล้ว คนงานจะไปทำงานที่สถานประกอบการในเขตนิคมอุตสาหกรรมท่าเรือไห่ฮา

นอกจากนี้ ยังมีการนำรูปแบบการปฏิบัติจริง เช่น “กลุ่มวัฒนธรรม-กีฬาสำหรับคนงาน” “ทีมบริหารจัดการตนเองสำหรับคนงานในพื้นที่หอพัก” และ “ชมรมคนงานห่างไกลบ้าน” มาใช้อย่างกว้างขวาง กลายเป็นแหล่งสนับสนุนทางจิตวิญญาณ ช่วยให้คนงานมีพื้นที่ในการอยู่อาศัย เชื่อมโยง และช่วยเหลือซึ่งกันและกันมากขึ้น สนามเด็กเล่นโทรทัศน์สำหรับคนงานและข้าราชการภายใต้กฎหมาย “หลัง 8 ชั่วโมง” ยังดึงดูดแกนนำ คนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วม ซึ่งช่วยสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างวัฒนธรรมและจิตวิญญาณขององค์กร

จิตวิญญาณแห่ง “แรงงานผู้บุกเบิกสู่ยุคใหม่” ปรากฏชัดในงานวันแรงงาน 2568 กิจกรรมเชิดชูเกียรติและแสดงความกตัญญูต่อแรงงาน ไม่ใช่แค่พิธีการ แต่กลายเป็นเทศกาลแห่งความภาคภูมิใจในวิชาชีพที่แผ่ขยายไปทั่วเวิร์กช็อป

การสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจทางวัฒนธรรมได้กลายเป็นหนึ่งในเสาหลักสำคัญของการเคลื่อนไหว "ทุกคนร่วมแรงร่วมใจสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" ของจังหวัด เป็นที่ทราบกันดีว่ากรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว และสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้ตรวจสอบ ประเมิน และรับรองหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ 50 แห่งที่ได้มาตรฐานทางวัฒนธรรมอย่างเป็นทางการในช่วงปี พ.ศ. 2566-2567

ในปี พ.ศ. 2568 จังหวัดกว๋างนิญจะยังคงส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาที่เกี่ยวข้องกับงานวิชาชีพ และนำแบบจำลองที่มีประสิทธิภาพมาใช้อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การบูรณาการการเคลื่อนไหวทาง วัฒนธรรม เข้ากับโครงการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม จะสร้างแรงผลักดันใหม่ ช่วยให้บุคลากร ข้าราชการ พนักงานรัฐ และผู้ใช้แรงงานในจังหวัดกว๋างนิญมีความมั่นใจ มีพลัง และมีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานมากขึ้น ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาโดยรวมของจังหวัด

ทู เหงียต

ที่มา: https://baoquangninh.vn/nang-tam-van-hoa-co-quan-doanh-nghiep-quang-ninh-3365004.html