ในรายงานที่ส่งไปยังคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (NASC) เมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการฝึกประหยัดและปราบปรามการฟุ่มเฟือยเพื่อให้บริการการประชุมสมัยที่ 26 ของ NASC รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการคลัง Ho Duc Phoc กล่าวว่า ณ สิ้นปี 2021 แหล่งเงินปฏิรูปเงินเดือนที่ไม่ได้ใช้จากงบประมาณกลางอยู่ที่ประมาณ 54,517 พันล้านดอง ซึ่งจำนวนเงินในกระทรวงและสาขาต่าง ๆ อยู่ที่ประมาณ 82,000 ล้านดอง นอกจากนี้ ท้องถิ่นยังมีเงินเหลือจากการปฏิรูปเงินเดือนอีก 208,457 พันล้านดอง
ดังนั้น ณ สิ้นปี 2564 งบประมาณจะมีเงินเกินดุลเกือบ 263,000 ล้านดองสำหรับการปฏิรูปเงินเดือน แต่ยังไม่ได้ดำเนินการ สำหรับเงินเกินดุล ณ สิ้นปี 2565 กระทรวงการคลังกล่าวว่ากำลังเร่งรัดให้หน่วยงานต่างๆ รายงานและจะส่งต่อไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจตามระเบียบ
ตามข้อกำหนดของมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางและมติที่ 23 ของรัฐสภาว่าด้วยแผนการเงินแห่งชาติและการกู้ยืมและการชำระหนี้สาธารณะใน 5 ปี 2021-2025 คณะกรรมการกลางได้ขอให้ รัฐบาล ศึกษาและจัดสรรทรัพยากรสำหรับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนอย่างครอบคลุม รวมถึงอัตราเงินเดือน ตารางเงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์ และเงินช่วยเหลือ เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของแรงงานอย่างแท้จริง
ขณะเดียวกันมติสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยประชุมที่ 5 (มิถุนายน 2566) ยังกำหนดให้รัฐบาลให้ความสำคัญทรัพยากรในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน และรายงานแผนงานการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนในการประชุมสมัยที่ 6 (ที่จะมีขึ้นในเดือนตุลาคมปีหน้า) อีกด้วย
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ชี้แจงประเด็นดังกล่าวว่า หน่วยงานดังกล่าวอยู่ระหว่างการจัดทำกรอบงบประมาณแผ่นดินปี 2567 แผนงบประมาณ 3 ปี (2567-2569) โดยเสนอแผนปฏิบัติการปฏิรูปเงินเดือนตามมติ 27 เพื่อเป็นฐานในการนำเงินมาปฏิรูปเงินเดือน คือ การกำหนดจำนวนเงินที่กันไว้แต่ยังไม่ได้ใช้
รายงานระบุว่า กระทรวงการคลังจะตรวจสอบ รวบรวมสถิติ และรายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับทรัพยากรปฏิรูปนโยบายเงินเดือนที่ไม่ได้ใช้ทั้งหมดของแต่ละกระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2565 และเสนอกลไกในการบริหารจัดการและใช้ทรัพยากรปฏิรูปนโยบายเงินเดือนที่ไม่ได้ใช้ให้ถูกจุดประสงค์และมีประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงการสูญเสียและการสูญเปล่า
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)