ภาคสาธารณสุขขาดแคลนพยาบาลเกือบ 4 หมื่นคน

พยาบาลดูแลผู้ป่วย (ภาพ: PV/เวียดนาม+)

ตามรายงานขององค์การ อนามัย โลก (WHO) ในประเทศเวียดนาม หากไม่เพิ่มการลงทุนในการฝึกอบรมพยาบาล ภายในปี 2030 ภาคส่วนสาธารณสุขของเวียดนามอาจประสบปัญหาการขาดแคลนพยาบาลประมาณ 40,000-50,000 ราย

เพื่อให้ได้อัตราการพยาบาลมาตรฐานและตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนได้ดีขึ้น ภาคส่วนสาธารณสุขต้องการพยาบาลเพิ่มขึ้น 2-3 เท่าจากจำนวนปัจจุบัน

ข้อมูลข้างต้นได้นำเสนอในการสัมมนาเรื่อง "อาชีพพยาบาล ไม่ต้องกังวลเรื่องการว่างงาน เพราะ AI ไม่สามารถทดแทนได้" จัดโดยหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ Dan Tri ร่วมกับมหาวิทยาลัย VinUni เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม ณ กรุง ฮานอย

เงินเดือนและสวัสดิการไม่สมดุล

ในการสัมมนาครั้งนี้ รองศาสตราจารย์เลือง หง็อก เคว รองประธานแพทยสภาแห่งชาติ ผู้อำนวยการกรมตรวจและจัดการการรักษาพยาบาล ( กระทรวงสาธารณสุข ) กล่าวว่า ปัจจุบันมีโรงพยาบาลของรัฐมากกว่า 1,400 แห่ง และโรงพยาบาลเอกชนมากกว่า 300 แห่ง ที่มีระบบหัวหน้าพยาบาลและพยาบาลประจำการด้านการบริหารจัดการและการดูแลผู้ป่วย พยาบาลคิดเป็น 70% ของกำลังพยาบาลทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันกำลังพยาบาลยังคงขาดแคลน

“ในด้านคุณภาพ โรงพยาบาลส่วนใหญ่ใช้พยาบาลระดับกลาง ในขณะที่ความจำเป็นในการพัฒนาคุณภาพคือการมีพยาบาลที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย 50-70% เราไม่มีอาจารย์หรือรองศาสตราจารย์ด้านพยาบาล ในขณะที่ประเทศเพื่อนบ้านอย่างประเทศไทยมีทีมอาจารย์ที่สอนพยาบาลและปฏิบัติการพยาบาล” คุณคูกล่าว

อธิบดีกรมตรวจและจัดการการรักษาพยาบาล วิเคราะห์ว่า อาชีพพยาบาลในปัจจุบันยังไม่น่าสนใจนัก เพราะงานหนักและเหนื่อยยาก เงินเดือนและสวัสดิการไม่สอดคล้องกับกำลังแรงงาน สภาพการทำงานดีขึ้นแต่ยังไม่ตอบโจทย์ความต้องการ... หลายพื้นที่ยังคงประเมินบทบาทของพยาบาลไม่ถูกต้อง แสดงให้เห็นว่ายังมีจุดอ่อนหลายประการในภาพรวมของงานพยาบาล

รองศาสตราจารย์เลือง ง็อก เคว รองประธานสภาการแพทย์แห่งชาติ ผู้อำนวยการกรมตรวจสุขภาพและการจัดการการรักษา (กระทรวงสาธารณสุข) (ภาพ: PV/Vietnam+)

สำหรับพยาบาลที่สำเร็จการศึกษา เงินเดือนเริ่มต้นเพียง 2.8 ล้านดอง และในอนาคตอันใกล้นี้เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็น 3 ล้านดอง เงินเดือนขนาดนี้เป็นเรื่องยากมาก ปัจจุบันมีกลไกการบริหารโรงพยาบาลอิสระอยู่แล้ว โรงพยาบาลรัฐ เงินเดือนพยาบาลสูงกว่าโรงพยาบาลทั่วไปถึง 2.5 เท่า และโรงพยาบาลที่ดี เงินเดือนเพียง 6-7 ล้านดองเท่านั้น ประการที่สอง ปัจจุบันระบบสาธารณสุขเอกชนกำลังพัฒนา และให้เงินเดือนค่อนข้างสูง อาจเพิ่มเป็นสองเท่าของเงินเดือนเดิม ทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำระหว่างภาครัฐและเอกชน นี่เป็นความท้าทายที่โรงพยาบาลต้องพัฒนานวัตกรรม ตั้งแต่ค่าธรรมเนียมโรงพยาบาลไปจนถึงต้นทุนส่วนประกอบต่างๆ รวมถึงการคำนวณราคาค่าบริการต่างๆ ซึ่งต้องคำนวณอย่างถูกต้องและเพียงพอเพื่อให้สามารถจ่ายเงินเดือนพยาบาลได้สูงขึ้น” คุณคูกล่าวเน้นย้ำ

ดร.เหงียน ฮวง ลอง ผู้อำนวยการหลักสูตรพยาบาล สถาบันวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยวินยูนิ กล่าวถึงการฝึกอบรมพยาบาลในปัจจุบันว่า วินยูนิกำลังฝึกอบรมพยาบาลบัณฑิต 3 หลักสูตร หลักสูตร 4 ปี เป็นไปตามกรอบคุณวุฒิระดับชาติและแนวปฏิบัติสากลระดับโลกสำหรับการฝึกอบรมในระดับมหาวิทยาลัย ในระหว่างหลักสูตร นักศึกษามีโอกาสมากมายในการฝึกงานในโรงพยาบาล ปัจจุบัน พยาบาลบัณฑิตทุกคนที่วินยูนิจะเข้าศึกษาต่อที่โรงพยาบาลวินเมค อินเตอร์เนชั่นแนล เจเนอรัล เมื่อสำเร็จการศึกษา

ดร. เหงียน ฮวง ลอง ผู้อำนวยการหลักสูตรพยาบาลศาสตร์ สถาบันวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยวินยูนิ (ภาพ: PV/Vietnam+)

ดร.เหงียน ฮวง ลอง เน้นย้ำว่าในระหว่างการฝึกอบรมนักศึกษาหลักสูตรแรก แม้จะเพิ่งเรียนอยู่ปีสาม แต่ทางสถาบันได้เชิญผู้เชี่ยวชาญเข้าร่วมโครงการ Fulbright Scholar Program ในสหรัฐอเมริกาเป็นเวลาหนึ่งเดือน เพื่อฝึกอบรมกลยุทธ์และเนื้อหาสำหรับการสอบใบประกาศนียบัตรภาคปฏิบัติของสหรัฐอเมริกา วัตถุประสงค์คือ เมื่อนักศึกษาต้องการเข้าร่วมการสอบใบประกาศนียบัตรภาคปฏิบัติที่ยากที่สุดแห่งหนึ่งของโลกในปัจจุบัน นักศึกษาจะได้รับการเตรียมความพร้อมล่วงหน้า และหากสอบผ่าน ก็จะสามารถเอาชนะการสอบที่ยากยิ่งขึ้นหรือยากพอๆ กันในประเทศอื่นๆ ทั่วโลกได้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากเรียนพยาบาลที่มหาวิทยาลัย VinUni นอกเหนือจากการฝึกอบรมทางวิชาชีพแล้ว นักศึกษายังสามารถเรียนวิชาโทด้านธุรกิจและการบริหาร วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การจัดการสารสนเทศ ฯลฯ ได้อีกด้วย

โอกาสงานมากมาย

ดร. ตรัน กวาง ฮุย รองประธานสมาคมพยาบาลเวียดนาม กล่าวว่า ปัจจุบันเวียดนามกำลังเผชิญกับประชากรสูงอายุ ซึ่งได้ผ่านพ้นช่วงวัยทองไปแล้ว ตามหลักแล้ว ยิ่งอายุมากขึ้น ความต้องการการดูแลสุขภาพก็ยิ่งมากขึ้น ดังนั้น ความต้องการบุคลากรพยาบาลจึงมีจำนวนมาก

“เราเห็นว่าพยาบาลจะมีโอกาสในการทำงานมากขึ้น เมื่อประชากรมีอายุมากขึ้น การดูแลจะไม่ใช่การดูแลแบบเดิมๆ เช่น การดูแลผู้ป่วยเฉียบพลันในโรงพยาบาลภายใน โรงพยาบาลศัลยกรรม และโรงพยาบาลสูตินรีเวชอีกต่อไป แต่จะรวมถึงงานดูแลใหม่ๆ เช่น การดูแลผู้สูงอายุ การดูแลที่บ้าน การดูแลฟื้นฟูสมรรถภาพ ฯลฯ

ดร. ตรัน กวาง ฮุย รองประธานสมาคมพยาบาลเวียดนาม (ภาพ: PV/Vietnam+)

นี่เป็นการเปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับสาขาวิชาชีพพยาบาลมากมาย นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับพยาบาลในการพัฒนาอาชีพและความก้าวหน้า อีกทั้งยังเป็นโอกาสสำหรับสถานศึกษาต่างๆ ที่จะขยายการฝึกอบรมในสาขาวิชาชีพเหล่านี้เพื่อตอบสนองความต้องการของสังคม” คุณ Tran Quang Huy กล่าว

รองศาสตราจารย์เลือง หง็อก เคว เน้นย้ำว่าวิชาชีพพยาบาลมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อระบบสาธารณสุขของเวียดนามโดยรวม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบการตรวจและการรักษาพยาบาล ดังนั้น จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการลงทุนด้านการฝึกอบรมบุคลากร การพัฒนาศักยภาพและคุณวุฒิ และให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับนโยบายเกี่ยวกับพยาบาล

“ในชีวิตสมัยใหม่ AI ไม่สามารถแทนที่การพยาบาลได้อย่างแน่นอน AI ไม่สามารถแทนที่ความเอาใจใส่ ความห่วงใย ความห่วงใย ความอ่อนโยน และความอ่อนโยนของพยาบาลได้ มันไม่สามารถวางแผนเพื่อแทนที่มือ จิตใจ ท่าทาง หรือคำพูดให้กำลังใจของพยาบาลในการดูแลผู้ป่วยได้ เทคนิคการดูแลต่างๆ เช่น การให้อาหาร การช่วยให้ผู้ป่วยนอนหลับสนิท การช่วยให้ผู้ป่วยไม่ไอ การช่วยให้พวกเขารู้สึกสบายตัวในกิจกรรมประจำวันในโรงพยาบาล... ไม่มีใครสามารถแทนที่พยาบาลได้” รองศาสตราจารย์เลือง หง็อก เคว กล่าว

ผู้เชี่ยวชาญเข้าร่วมสัมมนา (ภาพ: PV/Vietnam+)

ในแผนงานดังกล่าว กฎหมายว่าด้วยการตรวจร่างกายและการรักษาพยาบาล ซึ่งผ่านความเห็นชอบจากรัฐสภาเมื่อวันที่ 9 มกราคม 2566 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ได้กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบของพยาบาลไว้อย่างชัดเจน กระทรวงสาธารณสุขยังได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมการตรวจร่างกายและการจัดการการรักษาพยาบาล และโรงพยาบาลต่างๆ กำลังพัฒนาหนังสือเวียนหมายเลข 31 เพื่อควบคุมงานพยาบาล โดยเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญยิ่งของพยาบาล ตั้งแต่การวางแผน การดูแล การรักษา การให้คำแนะนำผู้ป่วย การป้องกัน และอื่นๆ

อธิบดีกรมการแพทย์และการจัดการการรักษา ระบุว่า ภายในปี พ.ศ. 2571 พยาบาลวิชาชีพระดับปริญญาตรีและวิชาชีพพยาบาลจะต้องผ่านการสอบของแพทยสภาแห่งชาติเพื่อได้รับวุฒิการศึกษาในระดับหนึ่ง ในขณะนั้น พยาบาลที่มีความสามารถระดับสูงจะเข้าสู่สภาพแวดล้อมของโรงพยาบาล สถานพยาบาล สถานพยาบาล และสถานพยาบาลต่างๆ เพื่อประกอบวิชาชีพ ยกระดับความรู้ความสามารถทางวิชาชีพของประเทศต่างๆ ในกลุ่มอาเซียนและระดับโลกให้ทัดเทียมกับประเทศอื่นๆ พยาบาลวิชาชีพสามารถให้การดูแล รักษา และปฏิบัติงานในประเทศ และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานในต่างประเทศได้ ส่งผลให้คุณวุฒิและความสามารถของพยาบาลเวียดนามได้รับการยอมรับจากประเทศอื่นๆ

ลิงค์ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/14/144825/nganh-y-te-doi-mat-voi-tinh-trang-thieu-khoang-40-000-dieu-duong-vien