งาน Digital Human Resources Job Fair คาดว่าจะดึงดูดนักศึกษา 20,000 คนในนครโฮจิมินห์

เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม มหาวิทยาลัยธนาคารโฮจิมินห์ซิตี้จัดงานแถลงข่าวเกี่ยวกับการฝึกงานและหางาน HUB ครั้งที่ 17 ในปี 2568

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดึ๊ก จุง เปิดเผยในงานแถลงข่าวเกี่ยวกับงานฝึกงานและจัดหางาน HUB ครั้งที่ 17 ในปี 2568 (ภาพ: NT)

งานฝึกงานและจัดหางานครั้งที่ 17 ปี 2568 ของมหาวิทยาลัยธนาคารนครโฮจิมินห์ประกอบด้วยกิจกรรมมากมายตลอดเดือนพฤษภาคม และไฮไลท์อยู่ที่เทศกาลที่จัดขึ้นในวันอาทิตย์ที่ 18 พฤษภาคม

ในปีนี้ เทศกาลนี้มีหัวข้อว่า “ทรัพยากรบุคคลดิจิทัล - กุญแจสู่ความสำเร็จในยุค AI” ตามที่ผู้นำของมหาวิทยาลัยธนาคารโฮจิมินห์ซิตี้กล่าว ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการสนับสนุนของโรงเรียนต่อแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการนำเทคโนโลยีมาใช้ในแรงงานเพื่อปรับตัวให้เข้ากับยุคของเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์

เทศกาลนี้ช่วยให้นักเรียนสามารถเข้าถึงองค์กร ทางเศรษฐกิจ และธุรกิจได้ล่วงหน้า ช่วยให้นักศึกษาเข้าใจการดำเนินงานของอุตสาหกรรม สาขา และการดำเนินธุรกิจได้ดีขึ้น ด้วยเหตุนี้จึงสามารถมุ่งเน้นอาชีพการงานต่อไปและช่วยให้ผู้เรียนเรียนได้ดีขึ้นในระหว่างเวลาที่อยู่ในห้องเรียน

นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับนักศึกษาในการหางานฝึกงานหรือหางานหลังจากสำเร็จการศึกษา และสำหรับธุรกิจต่างๆ ที่จะติดต่อและรับสมัครบุคลากรที่มีคุณภาพ

เทศกาลนี้จัดขึ้นโดยมีบูธกว่า 100 บูธ ออกแบบตาม "ถนน" หลักของกิจกรรม 3 แห่ง ได้แก่:

ตลาดนัดฝึกงานและหางานกว่า 60 บูธ จากบริษัทชั้นนำในประเทศและต่างประเทศ ในสาขาการเงิน การธนาคาร เทคโนโลยี โลจิสติกส์...

Book Street และสินค้าทางวัฒนธรรม จำนวน 15 บูธ จัดเป็น Book Week ตั้งแต่วันที่ 18 ถึง 22 พฤษภาคม มีทั้งหนังสือเฉพาะทางและรายการทอล์คโชว์มากมายที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับวัฒนธรรมการอ่าน

ถนนแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมนักศึกษา มีบูธจากชมรมและองค์กรนักศึกษา จำนวน 35 บูธ เป็นสนามเด็กเล่นแห่งความคิดสร้างสรรค์ เชื่อมโยงวัฒนธรรม และพัฒนาทักษะทางสังคม

นอกจากนี้ยังมีโซน ดนตรี ริมถนน อาหาร เกม และกิจกรรมโต้ตอบน่าตื่นเต้นอื่นๆ อีกมากมาย

นอกเหนือจากกิจกรรมนิทรรศการและการรับสมัครแล้ว โครงการยังจัดสัมมนาในหัวข้อของเทศกาล เวิร์กช็อปทักษะการเขียน CV และการสัมภาษณ์ และกิจกรรมสัมภาษณ์ตรงอีกด้วย

ผู้แทนภาคธุรกิจร่วมแบ่งปันผลงานในโครงการ (ภาพ: NT)

ด้วยกิจกรรมที่หลากหลายและเป็นรูปธรรม คาดว่าเทศกาลของมหาวิทยาลัยธนาคารแห่งนครโฮจิมินห์จะดึงดูดนักศึกษาประมาณ 20,000 คนจากโรงเรียนและมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยในนครโฮจิมินห์และพื้นที่ใกล้เคียง

ในงานแถลงข่าว รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ดึ๊ก จุง อธิการบดีมหาวิทยาลัยการธนาคารโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า ด้วยข้อกำหนดของความเป็นจริงทางสังคมในยุค ดิจิทัล ปัจจุบัน ทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องมีทักษะด้าน AI เช่นเดียวกับเมื่อ 20-25 ปีก่อน ทักษะด้าน Word และ Excel จึงมีความจำเป็น

ด้วยการเข้าใจกระแสนี้ มหาวิทยาลัยการธนาคารแห่งนครโฮจิมินห์จึงอยู่แนวหน้าในการเปิดหลักสูตรสาขาวิชาหลักด้าน Fintech (เทคโนโลยีทางการเงิน) วิทยาศาสตร์ข้อมูล และปัญญาประดิษฐ์ สาขาวิชาการฝึกอบรมอื่น ๆ ทั้งหมดในโรงเรียนก็มีความเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีเช่นกัน

มหาวิทยาลัยธนาคารแห่งโฮจิมินห์ซิตี้ยังมีแผนที่จะมอบใบรับรองด้าน AI ให้กับนักศึกษาด้วย ผู้สำเร็จการศึกษามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านความเชี่ยวชาญ ภาษาอังกฤษ และทักษะดิจิทัล

ผู้นำมหาวิทยาลัยธนาคารแห่งโฮจิมินห์ตอบคำถามเกี่ยวกับงานรับสมัครงานที่กำลังจะมีขึ้นในเร็วๆ นี้ของโรงเรียน (ภาพ: NT)

เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัยธนาคารแห่งนครโฮจิมินห์คือการสร้างมหาวิทยาลัยอิสระ สหสาขาวิชา และสหสาขาวิชาที่มีระบบการจัดการที่ทันสมัยและผู้บุกเบิกการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ศูนย์ฝึกอบรม วิจัย และให้คำปรึกษาที่มีชื่อเสียงซึ่งเชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ การจัดการ ธนาคารและการเงินในเวียดนาม รวมถึงเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และบรรลุมาตรฐานสากล

พร้อมกันนี้ให้เสริมสร้างความมั่นใจในด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของนักศึกษา

ปัจจุบันโรงเรียนกำลังฝึกอบรมนักเรียน นักศึกษาฝึกงาน และบัณฑิตศึกษาเกือบ 16,000 คน และจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงเกือบ 4,000 คนให้กับอุตสาหกรรมและสังคมทุกปี

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/ngay-hoi-viec-lam-ve-nhan-luc-so-du-kien-thu-hut-20000-sinh-vien-o-tphcm-20250509162944753.htm