คนงานสามารถรับเงินอุดหนุนได้เกือบ 320 ล้านดอง

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป เงินช่วยเหลือการว่างงานสูงสุดสำหรับแรงงานจะสูงถึงเกือบ 320 ล้านดอง การเพิ่มเงินช่วยเหลืออย่างรวดเร็วนี้จะช่วยให้แรงงานสามารถรักษารายได้ไว้ได้ในยามยากลำบาก

คนงานสามารถรับเงินอุดหนุนได้เกือบ 320 ล้านดอง

กฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2568 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 กฎหมายกำหนดให้เงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนสำหรับลูกจ้างเท่ากับ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยของเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วง 6 เดือนติดต่อกันก่อนการว่างงาน แต่ไม่เกิน 5 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนของภูมิภาค นอกจากนี้ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 293 ของ รัฐบาล ที่เพิ่งประกาศใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 ค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาคสำหรับลูกจ้างจะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นจาก 3.7 ล้านดอง เป็น 5.31 ล้านดองต่อเดือน

ดังนั้น สิทธิประโยชน์การว่างงานสูงสุดที่ลูกจ้างจะได้รับคือ 18.5 ถึง 26.55 ล้านดอง/เดือน นอกจากนี้ ตามกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2568 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานสูงสุด 12 เดือน เทียบเท่ากับเงินสมทบ 144 เดือน ดังนั้น หากได้รับสิทธิประโยชน์ตามระยะเวลาและระดับสิทธิประโยชน์สูงสุดที่กำหนด ลูกจ้างจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานสูงสุด 222 ถึง 318.6 ล้านดอง/ปี กฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2568 ถือเป็นก้าวสำคัญของนโยบายประกันสังคม ช่วยให้ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองจากความเสี่ยงจากการว่างงานได้ดียิ่งขึ้น และสร้างเงื่อนไขให้ภาคธุรกิจสามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ที่มา: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html